試用期勞動合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

精選試用期勞動合同范文本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3試用期2.合同期限2.1試用期期限2.2勞動合同期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)4.勞動報酬4.1試用期工資4.2轉(zhuǎn)正后工資4.3獎金及福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的受理機構(gòu)11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同解除條件12.其他約定12.1保密協(xié)議12.2競業(yè)限制13.合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資待遇明細表14.合同的簽訂和備案14.1合同簽訂日期14.2合同備案日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有合法營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位登記證的單位名稱，地址為____________，法定代表人（或負責(zé)人）為____________。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名____________，身份證號碼____________，地址為____________。1.3試用期是指乙方在正式簽訂勞動合同后，為相互了解和適應(yīng)工作崗位所需的時間，自合同生效之日起計算，試用期最長不超過六個月。2.合同期限2.1試用期期限自合同生效之日起計算，最長不超過六個月。2.2勞動合同期限自試用期滿之日起計算，為____年，自合同生效之日起至合同到期日止。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為____________，主要職責(zé)是____________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。4.勞動報酬4.1試用期工資為每月人民幣____元整，自乙方入職之日起計算。4.2轉(zhuǎn)正后工資為每月人民幣____元整，自試用期滿之日起計算。4.3乙方在合同期限內(nèi)，按甲方規(guī)定的工作年限和績效考核結(jié)果，可享受年終獎金及其他福利。5.工作時間與休息休假5.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的社會保險繳費比例，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的社會保險繳費比例，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的個人部分。7.勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作場所、設(shè)備和工具，確保乙方能夠正常開展工作。8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.1.1合同變更應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。8.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等。8.1.3合同變更自雙方確認之日起生效。8.2合同解除8.2.1甲方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。8.2.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。8.2.4合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。8.3合同終止8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。8.3.2乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。8.3.3乙方因喪失民事行為能力而不能履行合同的，合同自然終止。8.3.4合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期工資的____倍。9.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)得工資的____倍。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照合同約定提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期工資的____倍。10.爭議解決10.1勞動爭議的解決方式為協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2勞動爭議的受理機構(gòu)為甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院。11.合同的生效、變更和解除11.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更和解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。11.3合同變更和解除不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。12.其他約定12.1保密協(xié)議12.1.1乙方同意對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。12.1.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。12.2競業(yè)限制12.2.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或類似的工作。12.2.2乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。13.合同的附件13.1附件一：職位說明書，詳細描述乙方的工作崗位和職責(zé)。13.2附件二：工資待遇明細表，詳細列出乙方的工資構(gòu)成和各項福利。14.合同的簽訂和備案14.1合同簽訂日期為____年__月__日。14.2合同備案日期為合同簽訂之日起____天內(nèi)，雙方應(yīng)將合同副本報送所在地勞動行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人。15.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方合同履行過程中，參與并影響合同的執(zhí)行。16.第三方介入的情況和條件16.1第三方介入的情況包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、項目管理等。16.2第三方介入的條件應(yīng)由甲乙雙方共同商定，并在合同中明確。17.第三方介入后的責(zé)任和權(quán)益17.1第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，履行相應(yīng)的合同義務(wù)。17.2第三方介入后的責(zé)任和權(quán)益由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定，并在合同中明確。18.第三方介入的額外條款及說明18.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方介入不得影響甲乙雙方原有的合同履行，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，損失金額不得超過第三方介入前的合同金額。19.2第三方對甲乙雙方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)自行解決違約問題。19.3第三方對甲乙雙方的信息安全承擔(dān)保護責(zé)任，但第三方對因不可抗力導(dǎo)致的損失不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方與甲乙方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系獨立，第三方不對甲乙雙方的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2甲乙雙方與第三方之間的合同履行，不影響甲乙雙方原有的合同關(guān)系。20.3甲乙雙方與第三方之間的合同變更或解除，應(yīng)遵循合同法的規(guī)定，并通知對方。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向所在地勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同備案22.1甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應(yīng)報送所在地勞動行政部門備案。22.2第三方介入的合同備案，有助于保障甲乙雙方的權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作崗位和職責(zé)，包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、任職資格等。附件二：工資待遇明細表詳細列出乙方的工資構(gòu)成和各項福利，包括但不限于基本工資、獎金、提成、加班費、社會保險、公積金等。附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的試用期考核指標(biāo)和考核流程，包括但不限于工作績效、工作態(tài)度、團隊合作等方面的評價。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件五：競業(yè)限制協(xié)議明確乙方的競業(yè)限制義務(wù)，包括限制的行業(yè)、地域、時間范圍等信息。附件六：培訓(xùn)協(xié)議如果乙方需要接受培訓(xùn)，此附件應(yīng)詳細說明培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、費用等。附件七：出差協(xié)議如果乙方需要出差，此附件應(yīng)詳細說明出差的地點、時間、費用報銷標(biāo)準(zhǔn)等。附件八：社會保險和公積金繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的項目和金額。附件九：勞動保護設(shè)施和條件說明詳細描述甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施和條件，包括但不限于安全防護設(shè)備、勞動用品等。附件十：工作時間和休息休假安排詳細說明乙方的工作時間和休息休假安排，包括但不限于工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定甲方未按照合同約定提供勞動條件，應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期工資的2倍。甲方未按照合同約定支付勞動報酬，應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)得工資的2倍。甲方未按照合同約