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文檔簡介
中學教職工代表大會實施細則中學教職工代表大會實施細則旨在規(guī)范其組織機構、代表的選舉與產生程序、大會的職權與職責等方面,確保工作的嚴謹性、公正性和有效性。具體規(guī)定如下:一、組織機構1.中學教職工代表大會由本校在編教職工代表組成,代表人數(shù)根據(jù)教職工總人數(shù)合理確定。2.設立主席團,由代表大會選舉產生的主席、副主席及秘書長組成,負責主持大會及日常事務。二、代表的產生與選舉程序1.中學教職工代表的產生應遵循公開、公正、平等的原則,通過全體在編教職工的無記名投票或秘密投票方式進行選舉。2.選舉應確保代表人數(shù)與教職工人數(shù)的合理比例,并充分保障各職工群體的代表權益。3.選舉程序應公開透明,確保選舉結果的合法性和公正性。三、大會的職權與職責1.中學教職工代表大會擁有審議和決定關于教職工利益、權益保障的重大問題的職權;負責審議和決定大會選舉產生的機構和人員名單,以及審議和批準大會的活動報告、財務報告等。2.代表大會還有權決定學校的重大事項,制定和修改大會章程,并對大會工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督。四、會議程序1.中學教職工代表大會每年至少召開一次,由主席團按規(guī)定時間和程序負責召集。2.代表大會應提前公布會議議程和相關材料,確保代表對議題有充分的了解。3.會議由主席主持,秘書長負責會議紀要的起草和保存工作。4.會議決議應通過全體代表的投票決定,決議內容應真實記錄并及時向全體教職工公布。五、其他1.中學教職工代表大會應依法履行職權,切實保障教職工的民主權益。2.建立健全監(jiān)督機制,確保代表行使權力的合法性和公正性。3.與學校領導班子和其他相關機構建立密切的聯(lián)系和協(xié)作機制,共同推動學校的發(fā)展。本實施細則可根據(jù)實際情況進行調整和修改。中學教職工代表大會實施細則(二)中學教職工代表大會實施細則第一章教職工代表的權利一、教職工代表享有對學校重大事項的討論、建議和表決的權利;二、教職工代表有權對學校的教學、科研、管理等工作提出意見和建議;三、教職工代表有權對學校領導的決策和工作進行監(jiān)督;四、教職工代表有權參與學校規(guī)章制度的制定和修改;五、教職工代表有權對學校的工作計劃和經費預算進行討論和審議;六、教職工代表有權對學校領導執(zhí)行決議和學校組織開展工作進行監(jiān)督;七、教職工代表有權根據(jù)本細則及相關規(guī)定參加代表會議。第二章教職工代表的義務一、教職工代表應認真履行代表職務,盡職盡責;二、教職工代表應遵守國家法律、法規(guī)和中學規(guī)章制度,維護學校的正常工作秩序;三、教職工代表應保守國家秘密和學校工作秘密,嚴格遵守保密制度;四、教職工代表應誠實守信,堅持實事求是的工作原則;五、教職工代表應保護教職工權益,維護學校民主集中制的權益;六、教職工代表應積極參與學校組織的各項工作,積極決策、監(jiān)督和評價學校的工作;七、教職工代表應發(fā)揮示范帶頭作用,幫助教職工解決工作和生活中的實際問題。第三章代表大會的組織機構第十三條中學教職工代表大會的最高決策機構為中學教職工代表大會。第十四條中學教職工代表大會的職權包括:審議并決定中學重要事項;制訂和修訂本細則;決定中學的發(fā)展戰(zhàn)略和目標;選舉和監(jiān)督學校的領導班子;討論和決定學校職稱評審、獎懲辦法和使用學校獎勵和資金的規(guī)模。第十五條中學教職工代表大會由全校各教研室(教學組)、全體業(yè)務骨干、部分師生代表、學校后勤人員代表、工會負責人等共同組成,依法編制代表名額,按程序進行選舉。第十六條代表大會的會議時間由學校領導小組商定,教師代表會議至少每年召開一次。第十七條代表大會的主席團為代表大會的常設組織機構,由一名主席和若干名副主席組成。第十八條代表大會常務委員會是代表大
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