勞動(dòng)合同終止協(xié)議書(shū)

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同終止協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：_______）終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止1.1甲乙雙方同意自____年____月____日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，交接工作，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接，確保交接過(guò)程的順利進(jìn)行。1.4乙方在交接工作后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、歸還工作證、辦公設(shè)備、交通工具等。1.5甲乙雙方應(yīng)共同出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并自協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢相關(guān)手續(xù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲乙雙方同意，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方同意，甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。2.4甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得以任何方式泄露給第三方。3.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。四、其他約定4.1甲乙雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。4.2本協(xié)議的簽訂，不影響乙方依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。4.3甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）合同編號(hào)：應(yīng)填寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確的合同編號(hào)，以區(qū)分不同的勞動(dòng)合同。（2）甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）名稱：應(yīng)填寫(xiě)全稱，確保與營(yíng)業(yè)執(zhí)照或身份證上的名稱一致。（3）簽訂日期：填寫(xiě)雙方簽署合同的日期，格式應(yīng)為年、月、日。（4）合同內(nèi)容：確保雙方充分了解并同意協(xié)議內(nèi)容，特別是關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等關(guān)鍵條款。（5）簽字蓋章：合同需由甲乙雙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公司公章或個(gè)人簽名。（6）一份合同：確保雙方各執(zhí)一份，以備不時(shí)之需。2.解決辦法：（1）如有爭(zhēng)議，進(jìn)行友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。（2）如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限、工資水平等因素，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。5.社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇：是指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）和提供的基本福利待遇（如帶薪年假、節(jié)假日加班工資等）。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.高級(jí)管理人員離職：場(chǎng)合：當(dāng)公司的高級(jí)管理人員（如總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等）離職時(shí)，可能涉及公司的商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息，不得以任何方式泄露給第三方。如乙方違反此約定，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。2.員工因違紀(jì)被解雇：場(chǎng)合：當(dāng)員工因違反公司規(guī)章制度被解雇時(shí)，可能涉及離職證明的出具、工作交接等問(wèn)題。補(bǔ)充條款：乙方同意，如因乙方違反公司規(guī)章制度被解雇，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方應(yīng)共同出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并自協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢相關(guān)手續(xù)。3.員工懷孕期間離職：場(chǎng)合：當(dāng)員工在懷孕期間提出離職時(shí)，可能涉及生育保險(xiǎn)、產(chǎn)假等問(wèn)題。補(bǔ)充條款：乙方同意，如乙方在懷孕期間提出離職，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為