助理企業(yè)培訓(xùn)師高級?？荚囶}（附參考答案）

助理企業(yè)培訓(xùn)師高級模考試題（附參考答案）一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.在工作群體內(nèi)部，成員的技能狀況是（）。A、互補的B、隨機的C、有規(guī)律的D、隨機的或無明顯規(guī)律的正確答案：D2.（）是崗位職務(wù)描述工作的核心內(nèi)容A、崗位描述B、職務(wù)概述C、職務(wù)分析D、崗位設(shè)定正確答案：C3.勞動經(jīng)濟學認為，如果某一個人目前或是（）之前，在從事著有償性的工作，這個人就是就業(yè)者。A、一天B、一個月C、一周D、一個季度正確答案：C4.以下說法正確的是（）A、辦事公道是對廠長、經(jīng)理職業(yè)道德要求，與普通工人關(guān)系不大B、誠實守信可以帶來經(jīng)濟效益C、誠實守信不一定是每一個勞動者都應(yīng)具有的品質(zhì)D、在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗正確答案：B5.在團隊形成的開始階段，不僅要營造良好的環(huán)境，創(chuàng)造溝通的機會和場合，驗證團隊建設(shè)的可行性，還要（）。A、明確目的、選擇成員B、制定目標、選擇地點、開展培訓(xùn)C、明確目標、選擇地點D、明確目的、開展培訓(xùn)正確答案：B6.評估應(yīng)建立良好的反饋系統(tǒng)，反饋的對象之一是（）A、培訓(xùn)組織者B、支援部門C、培訓(xùn)部門D、培訓(xùn)主管正確答案：B7.培訓(xùn)評估的社會需求原則的基本含義是適度超前性和（）A、調(diào)查研究B、標準的嚴肅性C、根據(jù)需要及時調(diào)整評估標準D、評估在指導(dǎo)思想上，要以滿足社會需要的程度為根本的價值取向正確答案：D8.在企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展中，應(yīng)該采用多種途徑，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，構(gòu)建（）的工作環(huán)境，調(diào)動員工的積極性，保證企業(yè)管理管理目標的實現(xiàn)。A、分管培訓(xùn)部門的上級領(lǐng)導(dǎo)B、和諧、緊張而有序、人性化C、和諧、溫馨、人性化D、互幫互助、嚴格縝密、突出個性正確答案：C9.影響勞動力需求的主要因素不包括（）A、外延擴大再生產(chǎn)B、勞動力供給C、技術(shù)進步D、產(chǎn)品的價格正確答案：B10.經(jīng)濟學將失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和（）A、周期性失業(yè)B、災(zāi)害性失業(yè)C、外因性失業(yè)D、環(huán)境性失業(yè)正確答案：A11.（）是指具有勞動能力的人，為獲取生活所得，運用個人能力進行活動的范圍。A、職業(yè)B、工種C、職責D、崗位正確答案：A12.下列選項中不屬于特殊商品市場的選項是（）A、技術(shù)信息市場B、勞動力市場C、土地市場D、生產(chǎn)資料市場正確答案：D13.統(tǒng)計指標分為總量指標、（）指標和平均指標。A、方差B、相對C、絕對D、分量正確答案：B14.工作團隊的類型不包括（）。A、多功能型B、問題解決型C、自我管理型D、特定目標型正確答案：D15.培訓(xùn)評估的作用可以概括為以下哪幾個方面：鑒定與考核（）。A、指導(dǎo)與促進作用B、信息反饋與調(diào)節(jié)作用C、目標導(dǎo)向作用D、以上都是正確答案：D16.《職業(yè)教育法》規(guī)定的職業(yè)教育的保障條件不包括職業(yè)教育的（）A、師資建設(shè)B、法定地位C、經(jīng)費來源D、設(shè)施服務(wù)正確答案：B17.人力資源開發(fā)是使人力資源()。A、內(nèi)耗的工作B、可控性減弱C、保值、增值的工作D、時效性降低正確答案：C18.下列關(guān)于“課程”表述不正確的選項是（）A、有以學科教學為核心的學科課程B、有隱性課程C、當代課程的概念具有專一性特點D、有以學生為中心的某種活動課程正確答案：C19.全面質(zhì)量管理的工作程序被稱之為“戴明”循環(huán)，其含義是（）A、調(diào)研、計劃、實施和評價B、行動、檢測、評估和反饋C、計劃、執(zhí)行、檢查和處理D、確定、實施、評價和激勵正確答案：C20.（）確定以后，由哪些機構(gòu)和人員完成哪些分支目標是第二步要考慮的問題A、措施步驟B、總體目標C、約束條件D、分支目標正確答案：D21.以下屬于企業(yè)培訓(xùn)特有的教學模式是（）。A、個別教學制B、復(fù)式教學制C、集體教學制D、靈活教學制正確答案：D22.職業(yè)培訓(xùn)與學歷教育有著根本的不同，它具有以下特點（）A、為勞動就業(yè)服務(wù)的即時性、技能訓(xùn)練的操作性B、同生產(chǎn)崗位結(jié)合的直接性、隸屬于勞動工作的專業(yè)性C、側(cè)重職業(yè)資格證書的非學歷性D、以上都是正確答案：D23.柯氏評估模型中的行為層評估是（）A、培訓(xùn)部門B、考察被培訓(xùn)者的知識運用程度C、對培訓(xùn)組織者的評估D、評估學員的行為特征正確答案：B24.人力資源開發(fā)的意義在于，它是國家經(jīng)濟發(fā)展速度和工業(yè)化程度的重要標志，可以給投資主體（國家、個人）帶來更高的收益率，是（），是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。A、發(fā)展經(jīng)濟的需要B、發(fā)展市場的需要C、發(fā)展知識經(jīng)濟的需要D、發(fā)展技術(shù)的需要正確答案：C25.PowerPoint由于它強大的編輯功能且簡單易學，培訓(xùn)師起步制作課件都是從PowerPoint開始．但它的主要缺陷是：()。A、不支持IE瀏覽器B、界面操作不友好C、不支持動畫功能D、內(nèi)置動畫生硬、交互功能差正確答案：D26.影響崗位職務(wù)分析的主要因素不包括（）A、組織管理與過程控制B、管理者的素質(zhì)C、專家素質(zhì)D、專家隊伍構(gòu)成因素正確答案：B27.培訓(xùn)師應(yīng)遵循以（）為指引的原則A、肯定、表揚B、示范、典范C、幫助、交流D、指導(dǎo)、督導(dǎo)正確答案：B28.參與式培訓(xùn)方式的主要特征有（）。A、每個培訓(xùn)對象積極主動參與培訓(xùn)活動B、每個培訓(xùn)對象都要認真觀察C、從親身參與中獲得知識、技能D、從親身參與中獲得正確的行為方式正確答案：B29.教育培訓(xùn)培養(yǎng)人才具有（）的特點，要求課程開發(fā)具有超前性A、周期性B、實踐性C、前瞻性D、多元性正確答案：A30.《就業(yè)促進法》樹立了一面（）的旗幟。A、公平就業(yè)、反對歧視B、城鄉(xiāng)平等、男女平等C、高舉勞動保護D、同工同酬、男女平等正確答案：A31.以下哪項是企業(yè)培訓(xùn)師的主要工作（）A、從事企業(yè)經(jīng)營管理活動B、策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目C、制定、實施生產(chǎn)計劃D、直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動正確答案：B32.職業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)已成為經(jīng)濟發(fā)展，特別是企業(yè)發(fā)展的（）A、戰(zhàn)略組成部分B、間接構(gòu)成部分C、直接構(gòu)成部分D、特殊構(gòu)成部分正確答案：A33.“人之相知，貴相知心”，是說人與人之間的交往中要（）。A、直言不諱B、真誠相待C、坦然以對D、真心待人正確答案：B34.課程設(shè)置不包括（）A、課程特點B、內(nèi)容及范圍C、順序D、培訓(xùn)技法正確答案：A35.（）是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象以及勞動力市場運行規(guī)律的科學。A、勞動經(jīng)濟學B、勞動管理學C、勞動市場學D、管理學正確答案：A36.（）是構(gòu)成一個員工全部工任務(wù)和責任的集合。A、責任B、崗位C、工種D、職業(yè)正確答案：B37.培訓(xùn)評價的指標體系包括（）A、培訓(xùn)標準集B、結(jié)果指標C、評價主持人D、效能指標正確答案：D38.班組長在班組培訓(xùn)工作中的角色不應(yīng)該是（）。A、各培訓(xùn)部門之間的協(xié)調(diào)者B、培訓(xùn)工作的教練C、培訓(xùn)計劃的制定者D、培訓(xùn)計劃執(zhí)行的監(jiān)督者正確答案：A39.培訓(xùn)項目審定的根本作用在于發(fā)現(xiàn)問題，提出糾正的辦法．以提高培訓(xùn)項目開發(fā)方案的（）。A、客觀性B、質(zhì)量C、可行性D、可操作性正確答案：B40.培訓(xùn)教材開發(fā)信息整理常用的方法之一是（）。A、觀察方法B、推理方法C、鑒別方法D、問詢方法正確答案：C41.江澤民同志提出的我國教育的根本宗旨是（）A、必須全面貫徹的教育方針B、必須同勞動生產(chǎn)相結(jié)合C、提高國民素質(zhì)D、培養(yǎng)民族創(chuàng)新精神和實踐能力正確答案：C42.培訓(xùn)質(zhì)量管理方針的內(nèi)容是以（）和解決實際問題為最高質(zhì)量方針。A、提高效益B、控制主體和責任者C、控制程序和手段D、滿足需求正確答案：D43.企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，因而培訓(xùn)需求預(yù)測應(yīng)具有（）A、能動性B、時效性C、有效性D、前瞻性正確答案：D44.市場經(jīng)濟在運行過程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是互利性的（）。A、自由競爭規(guī)律B、市場中心化規(guī)律C、公平公正規(guī)律D、等價交換規(guī)律正確答案：A45.現(xiàn)代教育培訓(xùn)要求圍繞著四種能力從新設(shè)計，組織學習的內(nèi)容被看教育培訓(xùn)的四大支柱，它們是（）A、學做、學會創(chuàng)新、學會生存、學知B、學知、學做、學會共同生活、學會生存C、學會創(chuàng)新、學做、學會共同生活、學會生存D、學會共同生活、學會創(chuàng)新、學知、學會生存正確答案：B46.培訓(xùn)的有效性，基礎(chǔ)在于教材的（）A、實用性B、新穎性C、系統(tǒng)性D、專一性正確答案：A47.培訓(xùn)評估系統(tǒng)性原則要求注意收集職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)活動（）。A、內(nèi)容B、不同階段的信息C、建議與意見D、信息正確答案：B48.培訓(xùn)質(zhì)量管理的作用之一是有利于（）對培訓(xùn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。A、學員B、公民C、培訓(xùn)師D、政府和社會正確答案：D49.班組長首先應(yīng)該成為一名熟悉培訓(xùn)、能夠開展培訓(xùn)、并且能提高班組素質(zhì)的培訓(xùn)人，這是新時期組長必須具備的一種（）。A、理想和行為B、理想和信念C、理想和行動D、理念和行為能力正確答案：D50.拓展訓(xùn)練也叫（），其實都可以稱之為體驗式培訓(xùn)。A、戶外培訓(xùn)B、參與式培訓(xùn)C、戶外鍛煉D、拓展培訓(xùn)正確答案：D51.按照職業(yè).工種屬性要求，并結(jié)合一定的相對獨立活動組織所承擔活動內(nèi)容的要求,描述出某個特定崗位所應(yīng)具備的綜合素質(zhì)元素的圖表，稱為（）A、職務(wù)描述B、崗位職務(wù)C、崗位描述D、崗位職位描述正確答案：D52.設(shè)計培訓(xùn)課程的基本程序不包括（）A、明確課程目標B、制定課程標準C、規(guī)范考核評價D、分析培訓(xùn)需求正確答案：D53.()是指再一定的條件約束下，具有明確培養(yǎng)目標的一次性培訓(xùn)活動。A、培訓(xùn)項目B、項目開發(fā)C、項目組織D、培訓(xùn)項目開發(fā)正確答案：A54.培訓(xùn)課程開發(fā)的基本特征不包括（）A、以能力教學為核心B、以有效利用為功能C、以操作目標體系為框架D、以滿足共性與個性同步發(fā)展為主體正確答案：B55.培訓(xùn)質(zhì)量管理和控制必須符合企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和（）的要求。A、教材開發(fā)計劃B、課程開發(fā)計劃C、總體培訓(xùn)計劃D、項目實施計劃正確答案：C56.在進行培訓(xùn)評估時，既要注意培訓(xùn)系統(tǒng)中各要素內(nèi)部的相互依賴和相互獨立性，又要注意各要素受系統(tǒng)外種種環(huán)境的影響和制約，這是遵循了培訓(xùn)評估的（）A、社會需求原則B、方向性原則C、客觀性原則D、系統(tǒng)性原則正確答案：D57.廣義的人力資源開發(fā)主要指建立學習型社會、發(fā)展學校教育和（）A、建立人才和勞動力市場B、是現(xiàn)代經(jīng)濟增長的主要源泉C、使人力資源保值、增值的工作D、發(fā)展高校教育、精英教育正確答案：A58.拓展訓(xùn)練個人項目所遵循的原則是（）A、注意提高個人獨立應(yīng)變能力B、是個體體驗獨自克服困難，獲得成功的感受C、心力挑戰(zhàn)最大，體能冒險最小D、磨練個性，鍛煉毅力正確答案：C59.培訓(xùn)評估的四種模型有柯氏四級評估模型、（）等。A、“4R”評估模型B、COP評估標準C、行為評估模型D、CIPP評估模型正確答案：D60.培訓(xùn)班班務(wù)管理中學員管理是指按照（）和學員的構(gòu)成情況，制定培訓(xùn)班學員管理制度。A、培訓(xùn)課程內(nèi)容B、培訓(xùn)課程計劃C、培訓(xùn)的總體安排D、培訓(xùn)項目計劃正確答案：C61.運用“員工個體培訓(xùn)需求分析法”來確定員工個體培訓(xùn)需求的具體內(nèi)容，應(yīng)從以下哪些方面進行分析（）A、員工的業(yè)績考核記錄B、員工的技能測驗成績C、個人填寫的培訓(xùn)意愿申報D、以上都是正確答案：D62.培訓(xùn)評估的客觀性原則的具體含義是（）A、評估在指導(dǎo)思想上，要以滿足社會需要的程度為根本的價值取向B、培訓(xùn)評估要科學、準確、真實地反映評價對象的全貌C、端正評估態(tài)度D、注意評估標準的解釋正確答案：B63.拓展培訓(xùn)中的“破冰”，是為了使參訓(xùn)學員達到身心投入最佳狀態(tài)的（）。A、學習階段B、導(dǎo)入活動C、開始階段D、入門活動正確答案：B64.()是了解員工崗位信息最好的方法A、關(guān)鍵事件法B、工作實踐與工作日寫實法C、問卷調(diào)查D、面談法正確答案：B65.在市場機制中，不論是消費者個人，還是經(jīng)濟實體，都將通過（）相互發(fā)生作用，完成商品的交換。A、政府B、市場C、計劃D、商場正確答案：B66.市場經(jīng)濟與傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟相比較，其優(yōu)點之一在于（）。A、政府指導(dǎo)職能減弱B、突出計劃的作用C、企業(yè)信息完全公開D、突出了自由競爭正確答案：D67.職業(yè)道德的價值在于（）A、有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量B、可以降低成本、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益C、有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系D、以上都是正確答案：D68.培訓(xùn)項目和課程開發(fā)是全局和局部的關(guān)系，具體表現(xiàn)為：()培訓(xùn)項目決定課程開發(fā)：培訓(xùn)項目引領(lǐng)課程開發(fā)。A、培訓(xùn)項目指導(dǎo)課程開發(fā)B、培訓(xùn)項目支撐課程開發(fā)C、培訓(xùn)項目支配課程開發(fā)D、培訓(xùn)項目包含課程開發(fā)正確答案：C69.把住職業(yè)培訓(xùn)教材審核關(guān)需要注意的問題是（）A、政治性與政策性B、理論性與系統(tǒng)性C、結(jié)構(gòu)設(shè)計D、以上都是正確答案：D70.教材按使用的媒體傳輸途徑，可分為：聽覺媒體教材、視聽媒體教材（）A、視聽感觀媒體教材B、融媒體教材C、視覺媒體教材D、感觀媒體教材正確答案：C71.企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)有職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和（）素質(zhì)。A、職業(yè)能力B、語言能力C、文字能力D、溝通能力正確答案：A72.多媒體是多種信息的表達方式，用來表示包含（）、圖像信息、圖形信息和聲音信息等多種信息類型的綜合。A、電影B、電視C、攝像D、文字信息正確答案：D73.人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）A、構(gòu)建員工素質(zhì)模型B、競爭優(yōu)勢思想C、人本管理思想D、企業(yè)核心能力思想正確答案：C74.培訓(xùn)的（）是培訓(xùn)質(zhì)量管理和控制的直接目標要求，它不僅包括培訓(xùn)的針對性和適用性，還包括培訓(xùn)的成本核算。A、靈活性B、適時性C、客觀性D、有效性正確答案：D75.關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認為不正確的是（）A、現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價值B、愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神C、愛崗敬業(yè)要樹立終生學習觀念D、發(fā)揚螺絲釘精神是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)正確答案：A76.人際關(guān)系是指()。A、各類人之間發(fā)生的經(jīng)濟利益關(guān)系B、人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況C、上下級及同事間的關(guān)系D、人與組織之間，人與社會之間的相互關(guān)系正確答案：B77.（）是保證培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段。A、培訓(xùn)方法B、教學設(shè)備C、培訓(xùn)師D、教材正確答案：A78.企業(yè)人力資源開發(fā)培訓(xùn)的主要種類不包括（）形式。A、在崗開發(fā)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗開發(fā)培訓(xùn)B、員工業(yè)余自學C、培訓(xùn)進修D(zhuǎn)、崗前開發(fā)培訓(xùn)正確答案：C79.以下哪項是職業(yè)培訓(xùn)教學的主要方法（）A、直接傳授式B、集團協(xié)商式C、暗訪式D、跟蹤訪談式正確答案：A80.培訓(xùn)評估的社會需求原則強調(diào)，職業(yè)培訓(xùn)的一切都必須以（）為出發(fā)點和歸宿點。A、社會發(fā)展需求B、促進科技進步C、培訓(xùn)機構(gòu)需求D、滿足職業(yè)生涯發(fā)展正確答案：A81.人力資源所具備的特征不含有（）A、時效性與變化性B、主觀性與客觀性C、能動性與獨立性D、活動性與可控性正確答案：B82.人力資源開發(fā)的意義在于，它是國家經(jīng)濟發(fā)展速度和工業(yè)化程度的重要標志，可以給投資主體國家、個人帶來更高的收益率，是（），是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。A、發(fā)展市場的需要B、發(fā)展知識經(jīng)濟的需要C、發(fā)展經(jīng)濟的需要D、發(fā)展技術(shù)的需要正確答案：B83.培訓(xùn)教材開發(fā)信息分類的方法之一是（）。A、按種類分類B、按格式類別分類C、按主體分類D、按功能分類正確答案：C84.在加拿大，培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才的機構(gòu)是（）。A、名牌大學B、企業(yè)大學C、人才市場D、社區(qū)學院正確答案：D85.教科書并不是教材的全部，而只是教材這個概念中的一部分內(nèi)容。以下（）不屬于教材。A、教學資料B、教案C、多媒體材料D、模型正確答案：B86.以下對培訓(xùn)項目和課程開發(fā)關(guān)系表述正確的是（）A、培訓(xùn)項目可以匡正課程偏頗B、課程引領(lǐng)培訓(xùn)項目C、課程決定培訓(xùn)項目D、課程可以豐富培訓(xùn)項目內(nèi)容正確答案：D87.人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，包括()。A、體力、智力、心力的總和B、人的現(xiàn)實勞動能力和潛力C、現(xiàn)代經(jīng)濟增長的主要源泉D、創(chuàng)新能力的源泉正確答案：B88.我國哪部法規(guī)首次明確提出了“開發(fā)勞動者技能”的概念（）A、勞動法B、職業(yè)技能鑒定規(guī)定C、教育法D、職業(yè)教育法正確答案：A89.拓展訓(xùn)練的顯著特點體現(xiàn)在綜合性、挑戰(zhàn)極限、（）、高峰體驗和自我教育。A、集體中的個人B、集體中的個體C、集體中的個性D、集體中的本人正確答案：C90.以下哪項是常用的面試位置排列方式（）A、斜一對一式B、戶外式C、講臺式D、方桌式正確答案：A91.培訓(xùn)質(zhì)量管理（），可以更加有效地落實培訓(xùn)責任，有助于全面提高培訓(xùn)質(zhì)