單位不交社保仲裁申請書范文1

單位不交社保仲裁申請書范文申請人姓名：__________性別：__________出生日期：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________工作單位：__________被申請人單位名稱：__________法定代表人：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________仲裁請求1.要求被申請人補繳未繳納的社保費用：被申請人應按法律規(guī)定補繳申請人自____年____月至____年____月期間的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.要求被申請人支付滯納金：被申請人未按時足額為申請人繳納社保，依法應支付滯納金。滯納金按社保費用應繳數(shù)額的每日萬分之五計算，支付給申請人。3.要求被申請人向申請人出具社保繳納憑證：要求被申請人提供自____年____月起至今為申請人繳納社保的憑證和相關證明。4.其他合理要求：根據(jù)實際情況，申請人還可以請求其他相關的合法賠償或責任。事實與理由1.雙方勞動關系的成立與存續(xù)申請人自____年____月起與被申請人建立了正式的勞動關系。申請人一直按照工作合同履行工作職責，并按時領取工資。然而，申請人發(fā)現(xiàn)，雖然自己按時提供勞動，且工資也按時發(fā)放，但被申請人未按照法律規(guī)定為其繳納社會保險。2.被申請人未按時足額繳納社保根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規(guī)，單位應當依法為員工繳納社會保險。申請人多次向被申請人提出社保繳納問題，然而被申請人未履行其法定義務，不僅沒有為申請人繳納社保費用，還沒有向申請人提供繳納記錄和相關證明。3.社保繳納義務的法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條和第六十條的規(guī)定，單位應為其員工繳納包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險在內(nèi)的各項社會保險費用。被申請人未履行該義務，違反了相關法律規(guī)定。4.申請人的合法權益受到侵害被申請人未為申請人繳納社保費用，導致申請人未能享受到應有的社保待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等，給申請人帶來了一定的經(jīng)濟損失和生活困擾。申請人要求單位補繳社保及滯納金，維護自己的合法權益。5.被申請人拖延繳納社保的后果根據(jù)《社會保險法》及相關司法解釋，單位未按時足額為員工繳納社保，除了補繳未繳社保外，還應支付滯納金。因此，申請人要求被申請人支付滯納金，符合相關法律規(guī)定。證據(jù)清單1.勞動合同復印件：證明申請人與被申請人之間建立了正式的勞動關系，并且合同中未約定免除單位社保繳納義務。2.工資單復印件：證明申請人按時領取工資，但未在工資單中看到社保繳納情況的具體說明。3.社保繳納記錄證明：向社保機構(gòu)申請的證明，顯示被申請人未為申請人繳納社保。4.電子郵件、短信或其他書面證據(jù)：證明申請人曾向被申請人提出過社保繳納問題的相關溝通記錄。5.其他與案件相關的證據(jù)：任何可以證明被申請人未依法為申請人繳納社保的其他證據(jù)。法律依據(jù)1.《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險費。2.《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，用人單位應履行勞動合同中約定的義務，包括按時支付社會保險費用。3.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》該法規(guī)定了勞動爭議的仲裁程序及仲裁委員會的職責，適用于此類社保繳納糾紛案件。仲裁請求的法律后果如果被申請人未能履行仲裁委員會的裁決，申請人有權向人民法院申請強制執(zhí)行，依法保護自身的合法權益。結(jié)語綜上所述，申請人通過仲裁請求被申請人依法履行補繳社保費用的義務，并支付滯納金，確保