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單位不交社保仲裁申請(qǐng)書(shū)范文申請(qǐng)人(勞動(dòng)者)姓名:__________性別:__________出生日期:__________住址:__________聯(lián)系電話(huà):__________被申請(qǐng)人單位名稱(chēng):__________單位地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話(huà):__________仲裁請(qǐng)求1.請(qǐng)求被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);2.請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付社會(huì)保險(xiǎn)的滯納金,按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算;3.請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為違法,并責(zé)令被申請(qǐng)人改正;4.請(qǐng)求被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。事實(shí)和理由申請(qǐng)人自________年____月起至今在被申請(qǐng)人處工作,擔(dān)任________職務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī),申請(qǐng)人有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,并應(yīng)由用人單位依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。然而,被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人入職以來(lái),未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),具體情況如下:1.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況:申請(qǐng)人自入職至今,按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》或《勞動(dòng)協(xié)議》,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立了勞動(dòng)關(guān)系,且申請(qǐng)人按月領(lǐng)取工資。然而,被申請(qǐng)人未按法律規(guī)定為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等),且未在勞動(dòng)合同中明確約定社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。2.被申請(qǐng)人未履行社保繳納義務(wù):申請(qǐng)人多次與被申請(qǐng)人溝通要求依法繳納社保,但被申請(qǐng)人始終未予回應(yīng)或以種種理由推脫,致使申請(qǐng)人的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受到嚴(yán)重侵害。具體溝通過(guò)程如下:-日期:_________,與被申請(qǐng)人相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通,要求繳納社保;-日期:_________,再次與被申請(qǐng)人溝通,但未得到任何實(shí)質(zhì)性回復(fù)。3.法律依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工參加社會(huì)保險(xiǎn),并依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!薄秳趧?dòng)合同法》第十條也明確規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。此外,《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條明確規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)逾期未繳納的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付滯納金。4.滯納金計(jì)算:根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)逾期未繳納的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)繳金額的每日千分之五支付滯納金。申請(qǐng)人要求按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金,并由被申請(qǐng)人支付。證據(jù)清單1.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的《勞動(dòng)合同》復(fù)印件;2.申請(qǐng)人的工資單(或銀行轉(zhuǎn)賬記錄)復(fù)印件,證明申請(qǐng)人長(zhǎng)期與被申請(qǐng)人保持勞動(dòng)關(guān)系;3.與被申請(qǐng)人溝通的相關(guān)書(shū)面記錄或電子郵件(如有);4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄查詢(xún)結(jié)果(可從社保局獲?。?;5.其他相關(guān)證據(jù)材料。仲裁請(qǐng)求的法律依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第四十五條、第五十條、第六十條;2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條;3.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十四條;4.《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》及相關(guān)司法解釋??偨Y(jié)綜上所述,申請(qǐng)人依法享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利,而被申請(qǐng)人未按照法律規(guī)定為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),且多次溝通無(wú)果,申請(qǐng)人的合法權(quán)益遭受了侵害?;谏鲜鍪聦?shí)和法律依據(jù),申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,責(zé)令被申請(qǐng)人
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