美容院店長聘用協(xié)議

美容院店長聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立并經(jīng)營的美容院，乙方愿意擔(dān)任甲方美容院店長，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職務(wù)與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方美容院店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理，確保店面的正常運(yùn)營。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項管理制度，確保店面的服務(wù)質(zhì)量和員工的工作效率。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提升店面的整體素質(zhì)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方的工作獎金、提成等，按照甲方的規(guī)定和店面的實際業(yè)績發(fā)放。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（店長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方管理制度復(fù)印件5.乙方工作業(yè)績報告6.乙方培訓(xùn)考核記錄7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密條款。2.乙方未按照甲方規(guī)定執(zhí)行工作，違反工作職責(zé)。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，違反薪資待遇約定。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，違反法律規(guī)定。5.雙方未按照約定解決爭議，違反爭議解決條款。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進(jìn)社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)，影響店面運(yùn)營。解決辦法：加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定合理的工作目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)乙方的工作積極性。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照薪資待遇約定，按時足額支付乙方工資、獎金等，確保乙方的合法權(quán)益。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密、客戶信息等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，必要時追究法律責(zé)任。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美容院用人單位，需要招聘店長負(fù)責(zé)店面經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力和經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方美容院店長。3.雙方就職