研發(fā)崗位簡易聘用合同范本

研發(fā)崗位簡易聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方的研發(fā)團隊，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的研發(fā)崗位，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)__________（2）負責(zé)__________（3）負責(zé)__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常出勤，甲方按照實際出勤天數(shù)支付工資。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方簡歷4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.研發(fā)崗位：指從事研發(fā)工作的崗位。3.保密信息：指不為公眾所知悉，對甲方具有商業(yè)價值的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，如乙方提前通知甲方，則甲方應(yīng)支付乙方違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方按照甲