軟件公司安全員招聘啟事

軟件公司安全員招聘啟事合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：___________________乙方：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：___________________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事軟件研發(fā)和銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方為一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方委托乙方為其招聘一名安全員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位及要求：1.職位：安全員2.人數(shù)：1人3.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品安全性能的檢測(cè)、評(píng)估和改進(jìn)；制定并實(shí)施公司網(wǎng)絡(luò)安全政策；監(jiān)控公司網(wǎng)絡(luò)安全狀況，及時(shí)應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全事件；協(xié)助公司完成相關(guān)安全認(rèn)證工作。二、招聘流程：1.甲方提供詳細(xì)的招聘需求，包括職位描述、任職要求等；2.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，開(kāi)展招聘活動(dòng)；3.乙方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，將符合條件的人員推薦給甲方；4.甲方對(duì)乙方推薦的人員進(jìn)行面試、考核，確定最終錄用人員；5.雙方簽訂《勞動(dòng)合同》，甲方按約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。三、服務(wù)費(fèi)用：1.甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________元整）；2.服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘廣告費(fèi)、人才篩選費(fèi)、推薦費(fèi)等；3.服務(wù)費(fèi)用支付方式：自合同簽訂之日起，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用；4.乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款：1.雙方在履行合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；3.違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、合同的變更、解除和終止：1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)；2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止招聘活動(dòng)，并向甲方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費(fèi)用的20%；3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方處理與錄用人員相關(guān)的合同解除或終止事宜。六、爭(zhēng)議解決：1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月；2.除非雙方另有約定，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.招聘需求表2.面試評(píng)價(jià)表3.勞動(dòng)合同模板4.保密協(xié)議模板5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.違約金計(jì)算公式7.網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)政策法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，或推薦的人員不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。4.甲方未按照約定提供招聘需求的，視為違約。5.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.網(wǎng)絡(luò)安全：指保護(hù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及其組成部分免受未經(jīng)授權(quán)訪(fǎng)問(wèn)、篡改、破壞或泄露信息的能力。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.違約金：指合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：加強(qiáng)與乙方的溝通，明確招聘要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期跟蹤招聘進(jìn)展。2.推薦人員質(zhì)量不高：乙方應(yīng)加強(qiáng)人才篩選標(biāo)準(zhǔn)，提升招聘渠道質(zhì)量，加大推薦人員的篩選力度。3.服務(wù)費(fèi)用支付糾紛：提前明確服務(wù)費(fèi)用支付方式和時(shí)間，雙方簽訂支付確認(rèn)書(shū)。4.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等行為進(jìn)行追責(zé)。5.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：及時(shí)溝通協(xié)商，必要時(shí)尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為軟件公司，需要招聘安全員以提升網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力。2.乙方為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)為甲方招聘安全員。3.甲方與乙方簽訂委托招聘協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4