二零二四年勞動(dòng)合同試用期條款

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動(dòng)合同試用期條款2本合同目錄一覽1.試用期定義與期限1.1試用期的定義1.2試用期的期限2.試用期工資待遇2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2.2試用期工資發(fā)放時(shí)間3.試用期工作內(nèi)容3.1試用期工作職責(zé)3.2試用期工作目標(biāo)4.試用期績(jī)效評(píng)估4.1試用期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期績(jī)效評(píng)估流程5.試用期培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1試用期內(nèi)培訓(xùn)內(nèi)容5.2試用期內(nèi)指導(dǎo)安排6.試用期合同解除6.1試用期解除條件6.2試用期解除流程7.試用期離職手續(xù)7.1試用期離職通知7.2試用期離職證明8.試用期社會(huì)保險(xiǎn)8.1試用期社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2試用期社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商9.2試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解10.試用期保密協(xié)議10.1試用期內(nèi)保密內(nèi)容10.2試用期保密義務(wù)11.試用期競(jìng)業(yè)限制11.1試用期內(nèi)競(jìng)業(yè)限制范圍11.2試用期競(jìng)業(yè)限制期限12.試用期權(quán)益保障12.1試用期權(quán)益保障措施12.2試用期權(quán)益保障責(zé)任13.試用期合同續(xù)簽13.1試用期合同續(xù)簽條件13.2試用期合同續(xù)簽流程14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)執(zhí)行第一部分：合同如下：1.試用期定義與期限1.1試用期的定義試用期是指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同正式生效前，為相互了解和選擇而約定的考察期。在此期間，勞動(dòng)合同雙方按照約定行使權(quán)利和履行義務(wù)。1.2試用期的期限試用期為期[__]個(gè)月，自勞動(dòng)合同正式生效之日起計(jì)算。試用期結(jié)束日為勞動(dòng)合同生效日的[__]個(gè)月后。2.試用期工資待遇2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期間，勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為[__]元/月。2.2試用期工資發(fā)放時(shí)間試用期工資每[__]發(fā)放一次，應(yīng)于次月[__]日前支付完畢。3.試用期工作內(nèi)容3.1試用期工作職責(zé)勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，并接受用人單位的工作安排和管理。3.2試用期工作目標(biāo)試用期工作目標(biāo)為：[__]。4.試用期績(jī)效評(píng)估4.1試用期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)試用期的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為：[__]。4.2試用期績(jī)效評(píng)估流程試用期績(jī)效評(píng)估流程為：[__]。5.試用期培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1試用期內(nèi)培訓(xùn)內(nèi)容5.2試用期內(nèi)指導(dǎo)安排試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)指派[__]對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作指導(dǎo)。6.試用期合同解除6.1試用期解除條件試用期解除條件為：[__]。6.2試用期解除流程試用期解除流程為：[__]。7.試用期離職手續(xù)7.1試用期離職通知試用期離職通知應(yīng)提前[__]天向用人單位提出。7.2試用期離職證明用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后[__]天內(nèi)提供離職證明。8.試用期社會(huì)保險(xiǎn)8.1試用期社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為試用期勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.2試用期社會(huì)保險(xiǎn)待遇試用期勞動(dòng)者應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決試用期內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.2試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解如協(xié)商不成，可向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.試用期保密協(xié)議10.1試用期內(nèi)保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)在試用期內(nèi)獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2試用期保密義務(wù)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后[__]年內(nèi)，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。11.試用期競(jìng)業(yè)限制11.1試用期內(nèi)競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括：[__]。11.2試用期競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自勞動(dòng)合同解除或終止之日起[__]年。12.試用期權(quán)益保障12.1試用期權(quán)益保障措施用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者在試用期的合法權(quán)益，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和公平的評(píng)估。12.2試用期權(quán)益保障責(zé)任用人單位應(yīng)對(duì)因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)者在試用期權(quán)益受損承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.試用期合同續(xù)簽13.1試用期合同續(xù)簽條件試用期合同續(xù)簽條件為：[__]。13.2試用期合同續(xù)簽流程試用期合同續(xù)簽流程為：[__]。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容其他約定事項(xiàng)內(nèi)容包括：[__]。14.2其他約定事項(xiàng)執(zhí)行其他約定事項(xiàng)的執(zhí)行方式為：[__]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1第三方介入定義第三方介入是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、客戶、合作伙伴等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括：[__]。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的責(zé)任。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通17.1第三方協(xié)調(diào)17.2第三方溝通甲乙雙方與第三方的溝通方式包括：[__]。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的賠償責(zé)任上限。18.2第三方責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額為：[__]。19.第三方違約處理19.1第三方違約情形第三方違約情形包括：[__]。19.2第三方違約處理方式第三方違約處理方式為：[__]。20.第三方權(quán)益保護(hù)20.1第三方權(quán)益保護(hù)措施甲乙雙方應(yīng)采取措施保護(hù)第三方的合法權(quán)益，包括但不限于保密、合同履行等。20.2第三方權(quán)益保護(hù)責(zé)任甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方因履行合同而遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.第三方退出與替代21.1第三方退出條件第三方退出條件為：[__]。21.2第三方替代程序第三方替代程序?yàn)椋篬__]。22.第三方介入對(duì)合同履行影響22.1第三方介入影響22.2應(yīng)對(duì)措施應(yīng)對(duì)措施為：[__]。23.第三方信息披露23.1第三方信息披露內(nèi)容23.2第三方信息披露時(shí)間第三方信息披露時(shí)間為：[__]。24.第三方與甲乙方的劃分說(shuō)明24.1第三方與甲乙方的劃分第三方與甲乙方的劃分包括：[__]。24.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方與甲乙方的責(zé)任劃分方式為：[__]。25.第三方介入的合同變更25.1第三方介入合同變更情形第三方介入合同變更情形為：[__]。25.2第三方介入合同變更程序第三方介入合同變更程序?yàn)椋篬__]。26.第三方介入的合同解除26.1第三方介入合同解除情形第三方介入合同解除情形為：[__]。26.2第三方介入合同解除程序第三方介入合同解除程序?yàn)椋篬__]。27.第三方介入的爭(zhēng)議解決27.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式第三方介入爭(zhēng)議解決方式為：[__]。27.2第三方介入爭(zhēng)議解決流程第三方介入爭(zhēng)議解決流程為：[__]。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期條款詳細(xì)說(shuō)明附件三：工資支付證明附件四：試用期績(jī)效評(píng)估表附件五：培訓(xùn)計(jì)劃表附件六：保密協(xié)議附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表附件十：離職證明附件十一：第三方介入確認(rèn)書(shū)附件十二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)附件十三：第三方違約處理協(xié)議附件十四：第三方信息披露聲明附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等條款。附件二：試用期條款詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明試用期的定義、期限、工資待遇、工作內(nèi)容、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)與指導(dǎo)、合同解除、離職手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、權(quán)益保障、合同續(xù)簽等條款。附件三：工資支付證明詳細(xì)要求：證明甲乙雙方約定的工資支付時(shí)間、金額等信息。附件四：試用期績(jī)效評(píng)估表詳細(xì)要求：包含試用期績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、流程、時(shí)間等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出試用期內(nèi)培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)及保密責(zé)任。附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限及違約責(zé)任。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表詳細(xì)要求：用于甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)申請(qǐng)調(diào)解的表格。附件十：離職證明詳細(xì)要求：證明勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的情況。附件十一：第三方介入確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：確認(rèn)第三方介入的范圍、責(zé)任及義務(wù)。附件十二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：明確第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任。附件十三：第三方違約處理協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方違約情形及處理方式。附件十四：第三方信息披露聲明詳細(xì)要求：明確第三方應(yīng)向甲乙雙方披露的信息內(nèi)容及時(shí)間。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。2.用人單位未按時(shí)支付試用期工資。3.用人單位未按照約定提供培訓(xùn)。4.用人單位未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)違反保密協(xié)議。6.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制。7.第三方未按照約定提供服務(wù)。8.第三方未按照約定履行協(xié)調(diào)溝通職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，視為違約，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付工資及逾期支付的賠償。3.用人單位未提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)泄露秘密的賠償責(zé)任。6.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.第三方未提供服務(wù)或未履行協(xié)調(diào)溝通職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，需按照約定支付違約金。2.若用人單位未按時(shí)支付試用期工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求支付工資及逾期支付的