新教師培訓工作計劃格式范文樣本

4/4新教師培訓工作計劃格式為培育出一批高水平的骨干老師，使之成為學校教育教學的帶頭人，制定了老師培訓工作方案。下面我給大家共享三篇關(guān)于新老師培訓工作方案格式的范文，盼望大家喜愛，歡迎閱讀參考。

新老師培訓工作方案格式

一、現(xiàn)狀分析

學校現(xiàn)有在職教職工100人,我?，F(xiàn)有省級骨干老師5人，市級骨干老師9人，縣級骨干老師13人，校級骨干老師13人，其中在教學一線的骨干老師33人，為使骨干老師的教育教學水平得到進一步提高，更好的發(fā)揮其輻射作用，特制定培訓方案

二、培育目標：

通過努力，培育一支由區(qū)學科帶頭人為龍頭，區(qū)骨干老師、及各類優(yōu)秀骨干老師組成的青年骨干老師隊伍。

三、主要舉措：強化學習，更新觀念，不斷提高自身理論水平。

人的意識、觀念的更新比行為更重要。對青年老師的培育著重學習，尤其是教育、教學理念，相關(guān)理論學問的學習，準時把握教育進展的時代脈搏，從而增加老師熟悉問題、分析問題、解決問題的力量。為此，要求青年骨干老師每月交一份讀書心得體會，每學期精讀一本教育專著，樂觀參與各類專家講座、學習，多角度汲取養(yǎng)分。

2、加強校內(nèi)"傳、幫、帶'活動，以課堂為載體，切實提高青年老師專業(yè)水平。

骨干老師不能等、靠、要，老師的成長主陣地在校內(nèi)。為此，在校內(nèi)堅持"一幫一'"一幫二'的"結(jié)對子'活動，從思想溝通、課前的學情分析、教材分析到教學過程設計、課后反思均進行隨時對話、"跟蹤聽課'、重點強化"示范課'"隨堂課'"診斷課'，讓青年老師先定格，再入格，直至跳出"模式'逐步形成自身教學特色和風格。為集體體現(xiàn)校內(nèi)"幫扶'成果，每學年進行一次青年老師賽課活動，供應展現(xiàn)平臺。

3、"壓擔子'促使青年老師更穩(wěn)定、持續(xù)進展。

青年老師的穩(wěn)定、持續(xù)進展，自我成長的需要是內(nèi)因，是主要動力，外部環(huán)境起著巨大的推動作用。為此，在學校工作中，對青年老師適時加壓工作擔子，如班級組長、教研組長、教科室主任、團總支書記等，讓他們充分感受到成長的體驗和賞識的愉悅，進一步激發(fā)青年老師自我成長的需要。并進一步適時提出新的工作要求，促使其沿著優(yōu)秀青年老師、教學能手、學科帶頭人、名老師的軌跡進展。

老師隊伍建設，尤其是青年老師的培育直接制約和影響著學校的長遠進展，我校將堅持以青年骨干老師的培育為龍頭，扎實抓好老師隊伍建設，爭創(chuàng)人民滿足的教育，辦家長滿足的學校，做同學滿足的老師，讓光福的孩子歡樂成長起來。

四、骨干老師培育凡被評為本年度的骨干老師，實行公開。

2、學校個人制定本年度培育方案，要求骨干老師每人自訂一份報刊雜志。

3、每學期學校提出骨干老師到校外先進校學習、溝通2-3天。

4、每學年骨干老師組織公開課一節(jié)，每學年骨干老師撰寫有價值的論文一篇，并在區(qū)級以上獲獎。

5、適時組織骨干老師參與市、區(qū)教育教學培訓，提高理論水平。

6、學校每年對骨干老師進行考核，不合格者不能作為年度骨干老師。

7、學校對骨干老師實行年度嘉獎，并在評優(yōu)、晉級等方面優(yōu)先考慮。

五、骨干老師培訓

結(jié)合"老師素養(yǎng)年'活動，全面提高老師素養(yǎng)

依據(jù)我校"老師素養(yǎng)年'活動實施方案，重點做好以下幾項工作

1、營造讀書學習氣氛，激勵老師閱讀三本以上教育理論書籍，仔細書寫讀書評論或讀后感，提升自己的理論素養(yǎng)，開展相關(guān)讀書活動，溝通讀書心得。

2、樂觀完成"老師素養(yǎng)年'活動的八項內(nèi)容，把"老師素養(yǎng)年'活動融入到正常的學校管理和老師的教學中，做好檢查考核工作。

3、老師樂觀開設教育教學博客，通過博客平臺，溝通思想，提高寫作水平。

(二)、加快骨干老師、班主任培育，加強老師隊伍建設

1、制定骨干老師培育方案，充分發(fā)揮教研組長、備課組長的學科帶頭人作用，邀請瑞安教育部門的專家來校作專題講座，并開出公開課，進行教學指導，努力提高教學水平。

2、加強對班主任培育對象的管理，協(xié)作市局集中專題培訓，在校內(nèi)讓他們開出示范課，做好專題講座，達到老師共同提高。

3、開展師徒結(jié)對工作，在帶好年輕老師的同時，提高自己，達到教學相長的目的。

(三)立足校本，樂觀開展主題研討活動

1、樂觀開展學校"四個一'活動(一次讀書心得溝通、一次課件制作評比、一次校級論文競賽、組織好一次"老師素養(yǎng)年'活動和校本培訓的檢查考核);

2.仔細做好片區(qū)教工象棋賽;

3、仔細做好片區(qū)在我校(瑞安市級)學科教學活動;

4、仔細做好與新紀元學校的同學手拉手幫扶活動;

5、開展一次家長開放日活動，在活動中讓家長走進教改，走進課堂，走進老師進展。

(三)、協(xié)作上級教育部門，做好老師各類培訓工作

1、做好各級各類培訓，關(guān)心老師對課改實施工作進行仔細的總結(jié)、反思，提煉勝利的閱歷，尋求薄弱環(huán)節(jié)，實行相應的措施，以加快我校課改的步伐。

2、一年一度的暑期師德培訓工作，依據(jù)學校實際制定方案，實行多種形式，