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文檔簡介

試用解聘合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):

名稱:XXX有限公司(以下簡稱“甲方”)

地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人:張三

聯(lián)系方式:XX市XX區(qū)XX路XX號,郵編:XXXXXX

2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):

名稱:YYY服務(wù)有限公司(以下簡稱“乙方”)

地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人:李四

聯(lián)系方式:XX市XX區(qū)XX路XX號,郵編:XXXXXX

合同簡介:

鑒于甲方是一家依法成立,具備獨立法人資格的企業(yè),主要從事XX行業(yè)的業(yè)務(wù);乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司,擁有豐富的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)經(jīng)驗。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬聘請乙方提供人力資源服務(wù),雙方經(jīng)過友好協(xié)商,達成以下試用解聘合同。

本合同旨在明確雙方在試用期的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系,以及解聘條件、程序等事項,以保障雙方的合法權(quán)益。雙方同意按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等、自愿、公平、誠信的原則,簽訂本合同。

甲方在此聲明,已充分了解乙方的資信、服務(wù)能力等情況,并自愿選擇乙方作為人力資源服務(wù)提供商。乙方承諾將按照甲方的需求,提供符合條件的工作人員,確保甲方業(yè)務(wù)的正常開展。

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是甲方委托乙方提供人力資源服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)內(nèi)容,以支持甲方的業(yè)務(wù)運營。具體內(nèi)容包括:為甲方招聘合適的工作人員,提供崗前培訓(xùn),協(xié)助甲方進行員工管理,以及在試用期內(nèi)對員工進行評估。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和提供的崗位描述,提供符合條件的服務(wù)人員。

第二條定義

1.試用期:指甲方對乙方提供的員工進行業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)性考核的期限。

2.解聘:指甲方根據(jù)員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳或不符合甲方要求,終止與該員工勞動合同的行為。

3.服務(wù)人員:指甲方根據(jù)本合同約定,由乙方提供的在試用期內(nèi)為甲方工作的員工。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利和義務(wù)

a)甲方有權(quán)按照本合同約定,對乙方提供的員工進行試用,并根據(jù)員工表現(xiàn)決定是否正式聘用。

b)甲方應(yīng)向乙方提供招聘員工的崗位描述、任職資格等相關(guān)信息,并確保信息的真實性和準確性。

c)甲方應(yīng)按時支付乙方約定的服務(wù)費用。

d)甲方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī),為乙方提供的員工提供安全的工作環(huán)境和合法的勞動條件。

e)甲方在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求,有權(quán)按照本合同約定程序解聘員工。

2.乙方的權(quán)利和義務(wù)

a)乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘要求,及時提供符合條件的員工。

b)乙方應(yīng)對提供的員工進行必要的崗前培訓(xùn),確保員工具備基本的業(yè)務(wù)知識和工作技能。

c)乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行員工管理,提供必要的咨詢和支持服務(wù)。

d)乙方有權(quán)按約定收取甲方支付的服務(wù)費用。

e)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)協(xié)助甲方處理與員工相關(guān)的勞動爭議和糾紛。

f)乙方應(yīng)確保其提供的員工在試用期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度,不得從事?lián)p害甲方利益的行為。

g)乙方在甲方解聘員工時,應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定,協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。

第四條價格與支付條件

雙方同意,甲方應(yīng)支付給乙方以下服務(wù)費用:

1.乙方向甲方提供的員工試用期間,甲方按照每人每月人民幣XX元的標準支付服務(wù)費。

2.支付方式:甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費用。

3.支付時間:甲方應(yīng)在每月最后一個工作日前,將當(dāng)月服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為XX個月,即自合同生效之日起至XX年XX月XX日止。試用期為合同有效期的前X個月。任何一方在合同到期前一個月內(nèi)未提出書面終止或變更要求,本合同自動續(xù)約相同期限。

第六條違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任:

a)若甲方未按約定時間支付服務(wù)費用,應(yīng)自逾期之日起,按照應(yīng)付款項的千分之五每日向乙方支付違約金。

b)若甲方違反合同規(guī)定,非法解聘乙方提供的員工,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該員工一個月服務(wù)費用的違約金,并承擔(dān)因非法解聘引起的法律責(zé)任。

c)若甲方泄露乙方提供的員工個人信息,導(dǎo)致員工權(quán)益受損,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方的違約責(zé)任:

a)若乙方提供的員工不符合甲方招聘要求,乙方應(yīng)在接到甲方通知后三個工作日內(nèi)更換合格員工。

b)若乙方未按約定提供員工或提供的員工在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度,乙方應(yīng)退還相應(yīng)的服務(wù)費用,并承擔(dān)因員工行為導(dǎo)致的損失。

c)若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息,導(dǎo)致甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并支付違約金,違約金為泄露信息所涉及員工服務(wù)費用的兩倍。

第七條不可抗力

1.定義:本合同所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、騷亂、政府行為、電力供應(yīng)中斷、網(wǎng)絡(luò)故障等。

2.責(zé)任免除:由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方部分或全部不能履行本合同的義務(wù),受影響的一方應(yīng)立即通知對方,并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生期間,受影響一方的履行義務(wù)將予以中止,且不視為違約。雙方應(yīng)共同努力減少不可抗力事件造成的損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成,雙方同意提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解仍不能解決爭議,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決期間,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

5.除非雙方另有約定,爭議解決過程中的所有費用(包括但不限于訴訟費、律師費等)由敗訴方承擔(dān)。如果爭議雙方都有責(zé)任,則由雙方根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)上述費用。

第九條其他條款

1.通知方式:本合同項下的所有通知、要求、批準等,應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞或掛號郵件發(fā)送的通知,在投遞后第三個工作日視為送達。

2.合同變更:本合同的任何修改或補充,均須雙方以書面形式達成一致,并作為合同的附件,具有同等法律效力。

3.終止條件:任何一方未履行本合同規(guī)定的義務(wù),經(jīng)對方催告后仍未改正的,對方有權(quán)終止本合同。合同終止不影響雙方關(guān)于違約責(zé)任和爭議解決的條款。

4.本合同的提前終止或解除,不影響雙方在終止或解除前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

第十條附則

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議。

2.本合同及其附件、補充協(xié)議等

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