二零二四年度人力資源服務(wù)合同人才培養(yǎng)與保障機制

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力資源服務(wù)合同人才培養(yǎng)與保障機制本合同目錄一覽第一條人才培養(yǎng)1.1人才培養(yǎng)目標1.2人才培養(yǎng)計劃1.3人才培養(yǎng)方式1.4人才培養(yǎng)周期第二條人才保障2.1人員配置2.2福利待遇2.3勞動保障2.4職業(yè)發(fā)展第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽3.4合同解除第四條服務(wù)內(nèi)容4.1人才培養(yǎng)服務(wù)4.2人才保障服務(wù)4.3人力資源管理咨詢4.4人才招聘與選拔第五條雙方義務(wù)5.1甲方義務(wù)5.2乙方義務(wù)5.3第三方義務(wù)第六條費用與支付6.1服務(wù)費用6.2費用支付方式6.3費用支付時間6.4費用調(diào)整第七條違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償?shù)诎藯l爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3訴訟管轄第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條其他條款12.1合同附件12.2補充協(xié)議12.3修改權(quán)第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人第十四條合同生效14.1生效條件14.2生效時間14.3生效后的履行第一部分：合同如下：第一條人才培養(yǎng)1.1人才培養(yǎng)目標甲方委托乙方對甲方員工進行職業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)提升及團隊協(xié)作能力培養(yǎng)，以提高甲方員工的整體素質(zhì)和工作效率。1.2人才培養(yǎng)計劃乙方根據(jù)甲方的需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、培訓師資、培訓時間及培訓地點等，并于每月初向甲方報告上月培訓實施情況及本月培訓計劃。1.3人才培養(yǎng)方式乙方通過線上培訓、線下培訓、內(nèi)訓、外訓等多種方式進行人才培養(yǎng)，并根據(jù)甲方員工的實際情況，采用理論與實踐相結(jié)合的培訓方法。1.4人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為一年，自合同簽訂之日起計算。乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)周期內(nèi)完成約定的培訓任務(wù)。第二條人才保障2.1人員配置乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，為甲方提供合適的人才配置方案，確保甲方在各崗位上有足夠的人力資源支持。2.2福利待遇乙方為甲方員工提供法定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等。2.3勞動保障乙方應(yīng)確保甲方員工的勞動權(quán)益，嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，不得違法解除或終止甲方員工的勞動合同。2.4職業(yè)發(fā)展乙方為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助甲方員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標，提高個人價值。第三條合同期限3.1合同起始日期合同起始日期為雙方簽訂合同之日起。3.2合同終止日期合同終止日期為人才培養(yǎng)周期結(jié)束之日。3.3合同續(xù)簽合同到期后，若甲方滿意乙方的人才培養(yǎng)與保障服務(wù)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.4合同解除除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。若乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第四條服務(wù)內(nèi)容4.1人才培養(yǎng)服務(wù)乙方負責為甲方員工提供全面的人才培養(yǎng)服務(wù)，包括職業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)提升、團隊協(xié)作能力培養(yǎng)等。4.2人才保障服務(wù)乙方負責為甲方提供人才保障服務(wù)，包括人員配置、福利待遇、勞動保障、職業(yè)發(fā)展等。4.3人力資源管理咨詢乙方為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系，提高人力資源管理效果。4.4人才招聘與選拔乙方協(xié)助甲方進行人才招聘與選拔工作，提供招聘方案、篩選簡歷、組織面試等一站式服務(wù)。第五條雙方義務(wù)5.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供人才培養(yǎng)所需的各項資料，包括但不限于員工個人信息、培訓需求、培訓預(yù)算等。5.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照約定的人才培養(yǎng)計劃為甲方員工提供培訓服務(wù)，并確保培訓質(zhì)量。5.3第三方義務(wù)如乙方在人才培養(yǎng)過程中需要與第三方合作，第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)，確保人才培養(yǎng)的順利進行。第六條費用與支付6.1服務(wù)費用乙方根據(jù)甲方提供的培訓需求、人才培養(yǎng)計劃及雙方協(xié)商確定的其他服務(wù)內(nèi)容，向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費用。6.2費用支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式向乙方支付服務(wù)費用。6.3費用支付時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的七個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費用，后續(xù)費用根據(jù)乙方提供的培訓進度報告按期支付。6.4費用調(diào)整如因不可抗力等特殊情況導致人才培養(yǎng)計劃發(fā)生變更，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。第七條違約責任7.1違約行為（1）乙方未按照約定提供培訓服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；（2）甲方未按照約定支付服務(wù)費用的；（3）第三方未按照約定履行相關(guān)義務(wù)的。7.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償金額雙方可協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)如雙方約定通過仲裁解決爭議，應(yīng)共同選擇一個合適的仲裁機構(gòu)，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.3訴訟管轄如雙方選擇通過訴訟解決爭議，合同簽訂地人民法院具有管轄權(quán)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3保密義務(wù)雙方及其工作人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方的保密信息，否則應(yīng)承擔違約責任。第十條合同的變更與解除10.1合同變更合同執(zhí)行過程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告結(jié)束，但合同中關(guān)于爭議解決、保密、知識產(chǎn)權(quán)保護等條款仍具效力。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，其他條款繼續(xù)有效。第十二條其他條款12.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、費用預(yù)算、培訓課程表等，附件與合同具有同等法律效力。12.2補充協(xié)議雙方可以在合同執(zhí)行過程中簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3修改權(quán)本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行修改。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同于中華人民共和國_____省/市/自治區(qū)_____市簽署。13.3簽署人甲方（簽字/蓋章）：_______乙方（簽字/蓋章）：_______第十四條合同生效14.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，同時須符合雙方約定的其他生效條件。14.2生效時間本合同自合同生效條件滿足之日起生效。14.3生效后的履行本合同生效后，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，確保人才培養(yǎng)與保障機制的順利實施。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行過程的機構(gòu)或個人。1.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照約定或甲乙雙方的指示，履行相關(guān)義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。1.3第三方責任第三方應(yīng)對其履行過程中產(chǎn)生的損失承擔責任，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)予以賠償。第二條第三方選擇與委托2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。2.2委托書甲乙雙方應(yīng)向第三方出具委托書，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方合同甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)作為本合同的附件，具有同等法律效力。第三條第三方費用3.1第三方費用第三方根據(jù)甲乙雙方的要求提供服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方支付費用。3.2費用支付方式甲乙雙方應(yīng)按照與第三方簽訂的合同約定的方式支付費用。3.3費用支付時間甲乙雙方應(yīng)按照與第三方簽訂的合同約定的時間支付費用。第四條第三方責任限額4.1責任限額第三方對甲乙雙方的責任限額，根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的合同約定確定。4.2責任限額的確定第三方與甲乙雙方簽訂合同時，應(yīng)明確責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。4.3責任限額的調(diào)整如第三方與甲乙雙方簽訂的合同中未明確責任限額，或需要調(diào)整責任限額的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后進行調(diào)整。第五條第三方違約處理5.1違約行為第三方如未能按照約定履行義務(wù)，或未能達到甲乙雙方的要求，構(gòu)成違約。5.2違約責任承擔第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3違約賠償因第三方違約行為給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第六條第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1獨立關(guān)系第三方與甲乙雙方保持獨立關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔責任。6.2協(xié)調(diào)與溝通甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3第三方與甲方關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵循甲方的管理制度和規(guī)定，如有沖突，以甲方管理制度和規(guī)定為準。第七條附加條款7.1附加條款甲乙雙方可根據(jù)本合同的履行情況，簽訂附加條款，對第三方介入的相關(guān)事項進行補充和修改。7.2附加條款的簽訂附加條款應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并作為本合同的附件，具有同等法律效力。第八條合同的變更與解除8.1合同變更本合同執(zhí)行過程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告結(jié)束，但本合同中關(guān)于第三方介入的相關(guān)條款仍具效力。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，其他條款繼續(xù)有效。第十條其他條款10.1合同附件本合同附件包括但不限于第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算、服務(wù)時間表等，附件與合同具有同等法律效力。10.2補充協(xié)議甲乙雙方可以在合同執(zhí)行過程中簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3修改權(quán)本合同如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細描述甲方員工所需培訓課程、培訓師資、培訓時間及培訓地點等。附件二：費用預(yù)算詳細列出乙方為甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)所需的費用預(yù)算，包括培訓課程費、師資費、差旅費等。附件三：培訓課程表詳細列出甲方員工所需參加的培訓課程，包括課程名稱、課程內(nèi)容、培訓時間等。附件四：第三方服務(wù)內(nèi)容詳細描述第三方為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于培訓服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)等。附件五：第三方費用預(yù)算詳細列出甲方支付給第三方的費用預(yù)算，包括服務(wù)費、差旅費、師資費等。附件六：第三方合同甲乙雙方與第三方簽訂的合同，作為本合同的附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定提供培訓服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定；2.甲方未按照約定支付服務(wù)費用；3.第三方未按照約定履行相關(guān)義務(wù)；4.甲方員工未按照約定參加培訓；5.甲方未按照約定提供培訓所需資料。違約責任認定：1.乙方未按照約定提供培訓服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方安排的培訓課程與甲方約定的課程內(nèi)容不符，導致甲方員工培訓效果不佳，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費用的，甲方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并承擔因違約導致的乙方損失。示例：甲方未能在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，導致乙方無法按時提供培訓服務(wù)，甲方應(yīng)承擔違約責任。3.第三方未按照約定