二零二四年度企業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（培訓(xùn)方）1.3人才招聘與培訓(xùn)的具體定義第二條人才招聘2.1甲方應(yīng)提供的招聘信息2.2乙方應(yīng)提供的招聘服務(wù)2.3招聘流程與時間安排第三條員工培訓(xùn)3.1乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間、地點與方式3.3培訓(xùn)效果評估與反饋第四條培訓(xùn)師資4.1乙方培訓(xùn)師資的資質(zhì)要求4.2乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)師資名單4.3師資更換及調(diào)整機制第五條培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用的計算方式5.2費用支付的時間與方式5.3額外費用的承擔(dān)方式第六條合同期限6.1合同的有效期限6.2合同續(xù)約的條件與方式6.3合同終止與解除的條件第七條違約責(zé)任7.1甲方未按約定提供招聘信息或未履行其他義務(wù)的責(zé)任7.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或未履行其他義務(wù)的責(zé)任7.3雙方的其他違約行為及責(zé)任第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式8.2雙方選擇適用的法律8.3爭議解決的地點與機構(gòu)第九條保密條款9.1雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息9.2保密信息的范圍與期限9.3違反保密條款的責(zé)任第十條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓10.1雙方的權(quán)利與義務(wù)是否可以轉(zhuǎn)讓10.2轉(zhuǎn)讓的條件與方式10.3轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任承擔(dān)第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義與范圍11.2不可抗力對合同履行影響的責(zé)任免除11.3不可抗力后的合同履行與調(diào)整第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件與方式12.2合同解除的條件與方式12.3變更與解除后的權(quán)利與義務(wù)處理第十三條附則13.1合同的生效條件13.2合同的保管與復(fù)制13.3合同的解除與終止第十四條其他約定14.1雙方的其他補充約定14.2約定條款的效力與優(yōu)先級14.3雙方簽字蓋章后的合同文本數(shù)量與分發(fā)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（培訓(xùn)方）1.3人才招聘與培訓(xùn)的具體定義人才招聘指的是甲方通過乙方提供的服務(wù)，尋找、篩選并錄用符合甲方需求的人才的過程。培訓(xùn)是指乙方根據(jù)甲方的要求，對甲方員工進行專業(yè)知識、技能、態(tài)度等方面的教育和培養(yǎng)。第二條人才招聘2.1甲方應(yīng)提供的招聘信息（1）招聘職位、數(shù)量及任職要求；（2）招聘流程及時間安排；（3）甲方對求職者的考核標(biāo)準(zhǔn)及方法；（4）甲方的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、產(chǎn)品或服務(wù)等方面的介紹。2.2乙方應(yīng)提供的招聘服務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘信息，采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M行招聘，包括但不限于：（1）發(fā)布招聘廣告；（2）篩選簡歷；（3）組織面試；（4）提供人才測評服務(wù)；（5）提供候選人推薦意見。2.3招聘流程與時間安排招聘流程應(yīng)按照甲乙雙方商定的時間節(jié)點進行，具體包括但不限于：（1）發(fā)布招聘廣告的時間；（2）簡歷篩選完成的時間；（3）面試安排的時間；（4）候選人推薦的時間；（5）甲方確定錄用人選的時間。第三條員工培訓(xùn)3.1乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容（1）業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)；（2）企業(yè)文化建設(shè)與價值觀傳播；（3）團隊合作與溝通技巧培訓(xùn)；（4）管理能力提升培訓(xùn)；（5）其他甲方認為必要的培訓(xùn)內(nèi)容。3.2培訓(xùn)時間、地點與方式培訓(xùn)時間、地點與方式應(yīng)由甲乙雙方共同商定，具體包括但不限于：（1）培訓(xùn)時間：按照甲方員工的具體需求進行排期；（2）培訓(xùn)地點：乙方提供的培訓(xùn)場地或甲方指定的地點；（3）培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實地考察等多種方式。3.3培訓(xùn)效果評估與反饋乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)效果進行評估，并向甲方提供反饋，具體包括但不限于：（1）培訓(xùn)滿意度調(diào)查；（2）培訓(xùn)成果的考核與評價；（3）培訓(xùn)改進意見與建議。第四條培訓(xùn)師資4.1乙方培訓(xùn)師資的資質(zhì)要求（1）相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)歷背景；（2）豐富的實踐經(jīng)驗；（3）優(yōu)秀的教學(xué)能力；4.2乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)師資名單乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供詳細的培訓(xùn)師資名單，包括師資的姓名、性別、職務(wù)、專業(yè)背景、教學(xué)成果等信息。4.3師資更換及調(diào)整機制如乙方師資不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方進行更換或調(diào)整。乙方應(yīng)在接到甲方要求后，及時予以響應(yīng)并處理。第五條培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用的計算方式培訓(xùn)費用應(yīng)根據(jù)乙方向甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等因素，由雙方協(xié)商確定。具體計算方式如下：（1）固定費用：包括師資費、場地費、教材費等；（2）變動費用：包括交通費、住宿費等。5.2費用支付的時間與方式甲方應(yīng)按照雙方商定的支付時間，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式向乙方支付培訓(xùn)費用。5.3額外費用的承擔(dān)方式如在培訓(xùn)過程中發(fā)生額外費用，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商承擔(dān)方式。如甲方要求乙方臨時增加培訓(xùn)內(nèi)容或延長培訓(xùn)時間，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)額外費用。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按約定提供招聘信息或未履行其他義務(wù)的責(zé)任如甲方未按照合同約定提供招聘信息，或未履行其他義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金金額雙方另行商定；（3）承擔(dān)因違約導(dǎo)致的其他間接損失。8.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或未履行其他義務(wù)的責(zé)任如乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或未履行其他義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金金額雙方另行商定；（3）承擔(dān)因違約導(dǎo)致的其他間接損失。8.3雙方的其他違約行為及責(zé)任除前兩款規(guī)定的違約行為外，甲乙雙方的其他違約行為，包括但不限于遲延履行、不履行合同約定的義務(wù)等，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由甲乙雙方另行商定。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2雙方選擇適用的法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.3爭議解決的地點與機構(gòu)如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓10.1雙方的權(quán)利與義務(wù)是否可以轉(zhuǎn)讓除合同另有約定外，甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。10.2轉(zhuǎn)讓的條件與方式如甲乙雙方同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)，應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并按照合同約定的方式進行。10.3轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任承擔(dān)如甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)對轉(zhuǎn)讓行為承擔(dān)責(zé)任，受讓方與轉(zhuǎn)讓方共同對合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義與范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力對合同履行影響的責(zé)任免除如因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方無法履行合同，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.3不可抗力后的合同履行與調(diào)整如不可抗力事件對合同履行產(chǎn)生影響，甲乙雙方應(yīng)立即進行協(xié)商，根據(jù)事件影響程度決定繼續(xù)履行合同還是對合同進行調(diào)整。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件與方式如甲乙雙方同意變更合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并按照合同約定的方式進行。12.2合同解除的條件與方式如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照合同約定的方式進行。12.3變更與解除后的權(quán)利與義務(wù)處理如合同發(fā)生變更或解除，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更或解除協(xié)議約定的方式處理合同權(quán)利義務(wù)。第十三條附則13.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的保管與復(fù)制甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同原件，并有權(quán)復(fù)制合同副本。13.3合同的解除與終止如合同到期或者甲乙雙方達成解除合同的協(xié)議，本合同即行終止。第十四條其他約定14.1雙方的其他補充約定如甲乙雙方在合同履行過程中有其他補充約定，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.2約定條款的效力與優(yōu)先級本合同各項條款之間具有同等效力，如甲乙雙方在履行合同過程中對條款有疑問，應(yīng)共同協(xié)商確定。14.3雙方簽字蓋章后的合同文本數(shù)量與分發(fā)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，應(yīng)制作多份合同文本，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余文本按照甲乙雙方商定的方式進行分發(fā)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定參與合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評審機構(gòu)、培訓(xùn)教師、候選人等。1.2第三方分類（1）中介方：協(xié)助甲方進行人才招聘或提供培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)或個人；（2）咨詢方：為甲方提供招聘、培訓(xùn)等相關(guān)咨詢服務(wù)的機構(gòu)或個人；（3）評審方：對甲方員工進行考核、評價的機構(gòu)或個人；（4）培訓(xùn)教師：提供培訓(xùn)課程的講師、專家等；（5）候選人：應(yīng)聘甲方職位的求職者。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方的類型、職責(zé)及介入方式；（2）甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)助第三方進行合同履行；（4）第三方按照約定完成任務(wù)后，甲乙雙方進行驗收。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和經(jīng)驗；（2）甲乙雙方同意第三方的介入，并明確其職責(zé)和義務(wù)；（3）第三方同意遵守本合同的相關(guān)約定。第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限定第三方僅對其承擔(dān)的合同義務(wù)負責(zé)，對于非因其原因?qū)е碌呢?zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行合同義務(wù)，包括但不限于：（1）中介方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的求職者信息；（2）咨詢方應(yīng)提供專業(yè)、有效的咨詢服務(wù)；（3）評審方應(yīng)公正、客觀地對甲方員工進行評價；（4）培訓(xùn)教師應(yīng)提供符合甲方需求的培訓(xùn)課程；（5）候選人應(yīng)如實提供個人情況，并參加甲方組織的面試等環(huán)節(jié)。3.3第三方權(quán)利第三方在履行合同義務(wù)過程中，享有如下權(quán)利：（1）獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；（2）按照約定獲得報酬；（3）對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議和意見。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中約定，明確第三方向甲方承擔(dān)的違約責(zé)任限額。4.2第三方責(zé)任限額的支付如第三方因違約行為導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金額。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的獨立性第三方與甲乙方為獨立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方與甲乙方的協(xié)調(diào)5.3第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方按照約定履行合同義務(wù)后，享有相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于報酬、榮譽等。第六條第三方介入的終止與解除6.1第三方介入的終止第三方介入可以在合同履行完畢后終止，或者甲乙雙方協(xié)商一致解除。6.2第三方介入的解除如第三方出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照約定追究第三方的違約責(zé)任。6.3第三方解除后的責(zé)任處理如第三方解除合同，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助甲乙雙方完成合同交接。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方違約行為第三方如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方和乙方的權(quán)利如第三方違約，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。7.3違約責(zé)任的具體處理違約責(zé)任的具體處理方式由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于違約金、賠償金額等。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求及崗位職責(zé)說明書附件二：培訓(xùn)課程大綱及培訓(xùn)計劃附件三：培訓(xùn)師資資質(zhì)證明附件四：培訓(xùn)效果評估表附件五：合同履行期間變更或解除的協(xié)議附件六：第三方介入的協(xié)議附件七：付款憑證及發(fā)票附件八：保密協(xié)議附件九：爭議解決協(xié)議附件一：招聘需求及崗位職責(zé)說明書說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方招聘的職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等，作為乙方進行招聘服務(wù)的依據(jù)。附件二：培訓(xùn)課程大綱及培訓(xùn)計劃說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方為甲方提供的培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等，作為培訓(xùn)實施的依據(jù)。附件三：培訓(xùn)師資資質(zhì)證明說明：本附件應(yīng)提供乙方培訓(xùn)師資的資質(zhì)證明，包括學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等，以證明師資的專業(yè)能力。附件四：培訓(xùn)效果評估表說明：本附件應(yīng)包括培訓(xùn)滿意度調(diào)查、培訓(xùn)成果考核等，用于評估培訓(xùn)效果。附件五：合同履行期間變更或解除的協(xié)議說明：本附件應(yīng)在合同履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致對合同進行變更或解除時簽署。附件六：第三方介入的協(xié)議說明：本附件應(yīng)在甲乙雙方引入第三方參與合同履行時簽署，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。附件七：付款憑證及發(fā)票說明：本附件應(yīng)提供乙方為甲方提供服務(wù)的付款憑證及發(fā)票，作為支付培訓(xùn)費用的依據(jù)。附件八：保密協(xié)議說明：本附件應(yīng)在甲乙雙方簽署時同時簽署，明確保密信息的范圍、期限和保密義務(wù)。附件九：爭議解決協(xié)議說明：本附件應(yīng)在甲乙雙方簽署時同時簽署，明確爭議解決的方式、適用法律、地點和機構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定（1）未按約定提供招聘信息：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，支付違約金。（2）未按約定履行其他義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定（1）未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，支付違約金。（2）未按約定履行其他義務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定（1）未按約定履行合同義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，支付違約金。（2）未按約定提供真實、準(zhǔn)確的信息：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，支付違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽第一條招聘與培訓(xùn)概述1.1招聘人數(shù)及崗位1.2培訓(xùn)人數(shù)及內(nèi)容1.3招聘與培訓(xùn)時間安排第二條甲方責(zé)任2.1提供招聘信息與資料2.2提供培訓(xùn)場地與設(shè)施2.3支付培訓(xùn)師費用第三條乙方責(zé)任3.1按約定提供人才招聘服務(wù)3.2按約定提供培訓(xùn)服務(wù)3.3遵守甲方公司規(guī)章制度第四條人才招聘流程4.1發(fā)布招聘信息4.2簡歷篩選與面試安排4.3錄用通知與入職手續(xù)第五條培訓(xùn)流程5.1培訓(xùn)需求分析5.2制定培訓(xùn)計劃5.3培訓(xùn)實施與跟蹤第六條培訓(xùn)效果評估6.1培訓(xùn)滿意度調(diào)查6.2培訓(xùn)成果驗收6.3培訓(xùn)改進措施第七條費用及支付方式7.1招聘服務(wù)費用7.2培訓(xùn)服務(wù)費用7.3支付時間與方式第八條保密條款8.1招聘與培訓(xùn)過程中獲取的信息8.2商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)保護第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決方式10.1友好協(xié)商解決10.2向有關(guān)部門投訴10.3訴訟解決第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件第十二條其他條款12.1甲方與乙方相互配合12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十三條合同附件13.1招聘計劃與崗位說明書13.2培訓(xùn)計劃與課程大綱第十四條合同簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：第一條招聘與培訓(xùn)概述1.1招聘人數(shù)及崗位甲方計劃于2024年度招聘共計100名員工，其中包括軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、市場營銷專員等崗位。1.2培訓(xùn)人數(shù)及內(nèi)容甲方計劃為上述新招聘的100名員工提供入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、團隊合作等。1.3招聘與培訓(xùn)時間安排招聘工作將于2024年4月1日開始，5月31日結(jié)束；培訓(xùn)工作將于2024年6月1日開始，7月31日結(jié)束。第二條甲方責(zé)任2.1提供招聘信息與資料甲方應(yīng)向乙方提供詳細的招聘信息與相關(guān)資料，包括崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。2.2提供培訓(xùn)場地與設(shè)施甲方應(yīng)向乙方提供合適的培訓(xùn)場地與設(shè)施，確保培訓(xùn)工作的順利進行。2.3支付培訓(xùn)師費用甲方應(yīng)按照乙方的培訓(xùn)報價支付培訓(xùn)師費用，具體費用根據(jù)實際培訓(xùn)課程及培訓(xùn)師級別確定。第三條乙方責(zé)任3.1按約定提供人才招聘服務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取有效的招聘措施，確保完成甲方給出的招聘任務(wù)。3.2按約定提供培訓(xùn)服務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定培訓(xùn)計劃，提供專業(yè)的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3遵守甲方公司規(guī)章制度乙方在執(zhí)行招聘與培訓(xùn)任務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護甲方的企業(yè)形象。第四條人才招聘流程4.1發(fā)布招聘信息乙方應(yīng)在甲方提供的基礎(chǔ)上，通過合適的渠道發(fā)布招聘信息，并確保信息的真實性與準(zhǔn)確性。4.2簡歷篩選與面試安排乙方應(yīng)對收到的簡歷進行篩選，并按照甲方的要求安排面試，確保面試的公正與公平。4.3錄用通知與入職手續(xù)乙方應(yīng)在錄用候選人后及時通知其入職，并協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，確保新員工盡快到崗。第五條培訓(xùn)流程5.1培訓(xùn)需求分析乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，進行培訓(xùn)需求分析，制定針對性的培訓(xùn)計劃。5.2制定培訓(xùn)計劃乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析，制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。5.3培訓(xùn)實施與跟蹤乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)實施，并對培訓(xùn)過程進行跟蹤，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。第六條培訓(xùn)效果評估6.1培訓(xùn)滿意度調(diào)查乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對參與者進行培訓(xùn)滿意度調(diào)查，收集反饋意見，以評估培訓(xùn)效果。6.2培訓(xùn)成果驗收乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，對參訓(xùn)員工的培訓(xùn)成果進行驗收，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達成。6.3培訓(xùn)改進措施乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)效果評估的結(jié)果，提出改進措施，以不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。第八條保密條款8.1招聘與培訓(xùn)過程中獲取的信息乙方在執(zhí)行招聘與培訓(xùn)任務(wù)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等敏感信息。乙方應(yīng)嚴格保密，不得泄露給任何第三方。8.2商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)對在招聘與培訓(xùn)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等予以保護，不得復(fù)制、傳播、透露給任何第三方，未經(jīng)甲方許可，不得利用這些信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定時間支付乙方的服務(wù)費用，甲方應(yīng)支付延遲付款的利息，并承擔(dān)因此給乙方造成的直接損失。9.2乙方違約責(zé)任如乙方未按約定完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約金數(shù)額由雙方另行約定。第十條爭議解決方式10.1友好協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2向有關(guān)部門投訴如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有關(guān)部門投訴，尋求法律救濟。10.3訴訟解決如協(xié)商和投訴均無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。11.2合同變更程序如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章后生效。11.3合同終止條件合同期滿或者雙方同意提前終止合同的，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)立即停止招聘與培訓(xùn)服務(wù)，并將相關(guān)資料和工具交接給甲方。第十二條其他條款12.1甲方與乙方相互配合雙方應(yīng)積極相互配合，確保合同的順利履行。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十三條合同附件13.1招聘計劃與崗位說明書附件中應(yīng)包括詳細的招聘計劃、各崗位的說明書以及相關(guān)的職位要求。13.2培訓(xùn)計劃與課程大綱附件中應(yīng)包括詳細的培訓(xùn)計劃、課程大綱以及培訓(xùn)師資的相關(guān)信息。第十四條合同簽署日期與地點14.1簽署日期本合同于2024年3月15日簽署。14.2簽署地點本合同在甲方公司所在地簽署。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入后的附加條款15.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定或未經(jīng)甲方和乙方書面同意，直接或間接介入本合同執(zhí)行過程的個體或組織。15.2第三方介入的情形第三方介入可能包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、技術(shù)支持供應(yīng)商、咨詢顧問等。15.3第三方責(zé)任的限定第三方介入本合同應(yīng)嚴格遵守甲乙雙方的約定及相關(guān)法律法規(guī)。除非甲乙雙方有書面同意，第三方不得單獨對乙方或甲方作出任何承諾、保證或要求。15.4第三方介入的協(xié)調(diào)甲方和乙方應(yīng)積極與第三方協(xié)調(diào)，確保第三方按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)。15.5第三方介入的費用第三方介入所需的費用，包括但不限于中介費、評估費、審計費等，應(yīng)由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。15.6第三方介入的監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)對第三方的行為進行監(jiān)督，確保第三方按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)。15.7第三方責(zé)任的限額如第三方因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方應(yīng)向第三方追償。如第三方對甲方或乙方造成的損失超過合同約定的責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)按照約定分攤超出部分。15.8第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系，應(yīng)僅為合同履行過程中的服務(wù)提供者。第三方不取代甲乙方的任何權(quán)利和義務(wù)，也不成為甲乙方的合作伙伴或雇傭關(guān)系。15.9第三方信息的保密第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方和乙方相關(guān)信息保密，不得泄露給任何第三方。15.10第三方違約處理如第三方未按約定履行其職責(zé)，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。如第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方應(yīng)向第三方追償。15.11第三方變更如第三方需變更其服務(wù)內(nèi)容或退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。15.12第三方與合同解除合同解除后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并將相關(guān)資料和工具交接給甲乙雙方。15.13第三方與合同終止合同終止后，第三方對甲乙雙方的責(zé)任解除，但第三方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)