二零二四年度勞動(dòng)合同與員工福利保障承諾

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度勞動(dòng)合同與員工福利保障承諾本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條：工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及主要工作內(nèi)容2.2乙方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的月工資標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方加班工資的計(jì)算方式3.3乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及比例4.2甲方為乙方提供的福利待遇第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施5.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同的違約責(zé)任7.2違約金的計(jì)算方式第八條：解除和終止合同的條件8.1雙方解除和終止合同的條件8.2解除和終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決方式9.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十條：其他約定10.1雙方的其他約定內(nèi)容第十一條：附件11.1附件一：?jiǎn)T工手冊(cè)11.2附件二：福利政策第十二條：合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效日期第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更的條件和程序13.2合同解除的條件和程序第十四條：合同的終止和續(xù)簽14.1合同終止的條件和程序14.2合同續(xù)簽的條件和程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：X公司1.1.1甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.2乙方（員工）姓名：X1.2.1乙方身份證號(hào)碼：1.3合同期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期間雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條：工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：X部門(mén)經(jīng)理2.2乙方的工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)2.3乙方的工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前一天通知甲方。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2乙方加班工資的計(jì)算方式：加班工資按照乙方正常工資的150%計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照正常工資的300%計(jì)算。3.3乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式：績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：年假、產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等，具體待遇按照國(guó)家和地方政策以及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于：安全培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品、安全設(shè)施等。第六條：保密協(xié)議6.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同終止或解除后一年止。第七條：違約責(zé)任7.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付部分工資的10%作為違約金。7.1.2乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第八條：解除和終止合同的條件8.1雙方解除和終止合同的條件如下：8.1.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（5）合同約定的其他解除條件。8.1.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事違法勞動(dòng)的；（5）乙方因疾病或者非因乙方原因不能從事合同約定的工作，甲方未按照合同約定提供調(diào)整工作的機(jī)會(huì)的；（6）合同約定的其他解除條件。8.2.1甲方解除合同的，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方解除合同的，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式如下：9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方的其他約定內(nèi)容如下：10.1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；10.1.2乙方同意在甲方規(guī)定的保密期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的崗位上工作；10.1.3乙方同意在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方利益；10.1.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗或者體罰；10.1.5甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；10.1.6雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第十一條：附件11.1附件一：?jiǎn)T工手冊(cè)，詳細(xì)規(guī)定乙方的行為規(guī)范、工作流程、福利政策等內(nèi)容；11.2附件二：福利政策，包括年假、產(chǎn)假、病假等相關(guān)待遇的具體規(guī)定。第十二條：合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂日期為2024年1月1日；12.2合同的生效日期為2024年1月1日。第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更的條件和程序如下：（1）雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除的條件和程序如下：（1）雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：合同的終止和續(xù)簽14.1合同終止的條件和程序如下：（1）合同期滿(mǎn)的，本合同自行終止；（2）雙方同意終止合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同續(xù)簽的條件和程序如下：（1）雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人，參與或協(xié)助完成合同約定的部分工作或義務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方委托第三方完成部分工作，包括但不限于技術(shù)支持、業(yè)務(wù)合作等；（2）乙方請(qǐng)求甲方提供第三方資源，包括但不限于專(zhuān)家咨詢(xún)、業(yè)務(wù)協(xié)作等；（3）雙方同意的其他第三方介入情形。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方根據(jù)本合同介入的，應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙方的要求完成相關(guān)工作或義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的工作成果符合合同約定，并對(duì)其工作成果承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。第四條：甲乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)確保第三方符合合同約定的資格和能力，并對(duì)其工作成果承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的第三方資源進(jìn)行工作，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第五條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理5.1甲方負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)調(diào)，確保第三方按照合同約定完成工作。5.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)向乙方反饋。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方介入所引起的合同責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，由第三方承擔(dān)。6.2第三方的工作成果不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲乙方的損失是由于第三方故意或重大過(guò)失造成的，甲方有權(quán)向第三方追償。第七條：第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方不是甲乙方的員工。7.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其工作成果引起的法律責(zé)任，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第八條：第三方介入的合同變更與解除8.1甲方或乙方如需變更或解除與第三方的合同約定，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。8.2變更或解除合同約定應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第九條：第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1雙方與第三方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定；10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：附件11.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議，具體規(guī)定第三方的工作內(nèi)容、工作要求、保密義務(wù)等；11.2附件二：第三方服務(wù)協(xié)議，具體規(guī)定雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。第十二條：合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂日期為2024年1月1日；12.2合同的生效日期為2024年1月1日。第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更的條件和程序如下：（1）雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除的條件和程序如下：（1）雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：合同的終止和續(xù)簽14.1合同終止的條件和程序如下：（1）合同期滿(mǎn)的，本合同自行終止；（2）雙方同意終止合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同續(xù)簽的條件和程序如下：（1）雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工手冊(cè)1.1員工手冊(cè)應(yīng)包含甲方公司的組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、工作流程、福利政策等內(nèi)容。1.2員工手冊(cè)應(yīng)明確規(guī)定員工的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方對(duì)員工的期望和要求。1.3員工手冊(cè)應(yīng)經(jīng)過(guò)乙方簽字確認(rèn)，表示乙方已經(jīng)充分了解并同意遵守手冊(cè)中的規(guī)定。附件二：福利政策2.1福利政策應(yīng)詳細(xì)列舉甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等。2.2福利政策應(yīng)明確福利的享受條件和申請(qǐng)程序，以及福利的支付方式和時(shí)間。2.3福利政策應(yīng)符合國(guó)家和地方政策規(guī)定，并不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議3.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、工作內(nèi)容、工作要求、保密義務(wù)等信息。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)規(guī)定甲方和乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及責(zé)任限額。3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方和乙方簽字確認(rèn)，表示雙方已經(jīng)充分了解并同意協(xié)議內(nèi)容。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議4.1第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列舉甲方和乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作成果的要求、支付方式、時(shí)間等。4.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定甲乙方向第三方的支付條件和服務(wù)期限，以及解除和終止協(xié)議的條件和程序。4.3第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。示例說(shuō)明：如果甲方未能提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方