內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同書范本本合同目錄一覽1.第一條勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的程序1.3勞動合同的期限2.第二條勞動合同雙方的基本信息2.1用人單位的基本信息2.2勞動者的基本信息3.第三條勞動者的義務和權(quán)利3.1勞動者的義務3.2勞動者的權(quán)利4.第四條勞動條件4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3勞動保護5.第五條勞動報酬5.1工資形式5.2工資支付時間5.3工資支付標準6.第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.第七條勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的解決程序8.第八條勞動合同的變更8.1勞動合同變更的條件8.2勞動合同變更的程序9.第九條勞動合同的解除和終止9.1勞動合同解除的條件9.2勞動合同終止的條件9.3勞動合同解除和終止的程序10.第十條經(jīng)濟補償10.1經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稐l件10.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴?0.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц冻绦?1.第十一條保密協(xié)議11.1保密信息的范圍11.2保密信息的保護措施11.3保密信息的違約責任12.第十二條競業(yè)限制12.1競業(yè)限制的范圍12.2競業(yè)限制的期限12.3競業(yè)限制的違約責任13.第十三條其他約定13.1勞動培訓13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項14.第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，訂立本勞動合同。1.2訂立勞動合同的程序甲乙雙方在平等自愿的基礎上，通過友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本勞動合同。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3勞動合同的期限本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動合同雙方的基本信息2.1用人單位的基本信息用人單位名稱：____用人單位地址：____用人單位法定代表人：____2.2勞動者的基本信息勞動者姓名：____勞動者性別：____勞動者身份證號碼：____勞動者聯(lián)系方式：____第三條勞動者的義務和權(quán)利3.1勞動者的義務勞動者應按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守勞動紀律，服從管理，保守用人單位的商業(yè)秘密。3.2勞動者的權(quán)利勞動者享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、參加職業(yè)技能培訓等。第四條勞動條件4.1工作內(nèi)容勞動者的工作內(nèi)容為：____4.2工作時間勞動者每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。具體工作時間安排由用人單位根據(jù)實際工作需要確定。4.3勞動保護用人單位應按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定，為勞動者提供符合國家標準的勞動保護設施，保障勞動者的人身安全和健康。第五條勞動報酬5.1工資形式勞動者的工資采取____形式，包括基本工資、績效工資、獎金等。5.2工資支付時間工資支付周期為____，甲方應在每月的____日前支付勞動者工資。5.3工資支付標準勞動者的工資標準為每月____元。甲方按照本合同約定的工資形式和標準，按時足額支付勞動者工資。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費標準和比例按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇勞動者享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體休假安排由用人單位根據(jù)實際工作需要確定。甲方為勞動者提供必要的勞動防護用品，定期進行健康檢查。甲方應在勞動者的生日、結(jié)婚紀念日等重要節(jié)日給予一定的福利待遇，具體待遇由甲方規(guī)定。甲方應為勞動者提供甲方規(guī)定的其他福利待遇。第八條勞動合同的變更8.1勞動合同變更的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動合同。勞動合同的變更應書面簽訂，并由雙方簽字（或蓋章）確認。8.2勞動合同變更的程序甲乙雙方應就變更事項進行充分溝通，達成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第九條勞動合同的解除和終止9.1勞動合同解除的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。除雙方另有約定外，解除勞動合同應提前____天通知對方。9.2勞動合同終止的條件本勞動合同期滿，或者勞動者達到法定退休年齡，或者勞動者死亡（含宣告失蹤），或者甲方依法宣告破產(chǎn)，或者甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，本勞動合同即行終止。9.3勞動合同解除和終止的程序勞動合同解除或終止前，甲方應支付勞動者工資、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P費用。雙方應在解除或終止勞動合同之日起____天內(nèi)辦理相關手續(xù)。第十條經(jīng)濟補償10.1經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稐l件甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，解除或終止勞動合同的，應支付勞動者經(jīng)濟補償。10.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴式?jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴拾凑占滓译p方的實際工作年限和月工資標準計算。每滿一年工作支付一個月工資的經(jīng)濟補償。月工資標準按勞動者在本單位解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。10.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц冻绦蚣追綉趧趧雍贤獬蚪K止之日起____天內(nèi)，一次性支付勞動者經(jīng)濟補償。第十一條保密協(xié)議11.1保密信息的范圍勞動者同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經(jīng)營策略等。11.2保密信息的保護措施勞動者應遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息。如因勞動者故意或過失導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。11.3保密信息的違約責任勞動者違反保密協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為泄露秘密所造成的損失金額的兩倍。第十二條競業(yè)限制12.1競業(yè)限制的范圍勞動者同意在勞動合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等其他組織擔任任何職務或從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。12.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自勞動合同解除或終止之日起計算，為期____年。12.3競業(yè)限制的違約責任勞動者違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為勞動者在競業(yè)限制期限內(nèi)從違反競業(yè)限制的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等其他組織獲得的收入。第十三條其他約定13.1勞動培訓甲方應根據(jù)業(yè)務需要，組織勞動者進行職業(yè)技能培訓。勞動者應積極參加培訓，提高自身職業(yè)技能。13.2知識產(chǎn)權(quán)勞動者在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家或集體外，歸甲方所有。勞動者應協(xié)助甲方申請知識產(chǎn)權(quán)保護。13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動合同約定的其他事項。第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的變更條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動合同。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同的解除條件甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，解除或終止勞動合同的，應按照本合同第十條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件本合同所述第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同過程中，涉及到與甲乙雙方無直接合同關系的第三方的權(quán)益、義務或責任。第三方介入的條件包括但不限于：甲方提供給乙方的商品或服務涉及第三方的知識產(chǎn)權(quán)；甲乙雙方的交易過程中涉及到第三方提供的商品或服務；因法律規(guī)定或行政命令等原因，第三方介入甲乙雙方的合同履行過程。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：第三方提供的技術、產(chǎn)品或服務；第三方擁有的知識產(chǎn)權(quán)；第三方與甲方或乙方之間的合同關系；第三方對甲方或乙方承擔的義務或責任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的告知義務甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)可能涉及第三方權(quán)益、義務或責任的情況，應立即告知對方。甲乙雙方應共同協(xié)商，確定第三方的責任范圍和限制，并采取必要的措施保護雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的協(xié)調(diào)義務甲乙雙方應積極與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，甲乙雙方應按照本合同的規(guī)定承擔相應的責任。16.3第三方介入的索賠義務如甲乙雙方因履行合同而受到第三方索賠的，甲乙雙方應立即通知對方，并共同處理索賠事宜。甲乙雙方應根據(jù)實際情況，確定第三方的責任范圍和限額，并采取必要的措施保護雙方的合法權(quán)益。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指甲乙雙方根據(jù)本合同規(guī)定，對第三方承擔的責任限制。第三方責任限額包括但不限于第三方造成的損失金額、第三方應承擔的違約責任等。17.2第三方責任限額的確定甲乙雙方應根據(jù)合同履行過程中涉及到的第三方的實際情況，協(xié)商確定第三方的責任限額。如雙方無法達成一致意見的，可以按照法律規(guī)定或行業(yè)慣例確定。17.3第三方責任限額的調(diào)整甲乙雙方應根據(jù)合同履行過程中涉及到的第三方的實際情況，及時調(diào)整第三方的責任限額。如雙方無法達成一致意見的，可以按照法律規(guī)定或行業(yè)慣例調(diào)整。18.第三方介入與其他各方的劃分說明18.1第三方介入與甲乙雙方的關系第三方介入并不改變甲乙雙方之間的合同關系。甲乙雙方應按照本合同的規(guī)定履行各自的義務，并承擔相應的責任。18.2第三方介入與第三方的關系第三方介入并不改變第三方與甲乙雙方之間的合同關系。第三方應按照其與甲乙雙方之間的合同規(guī)定履行各自的義務，并承擔相應的責任。18.3第三方介入與其他第三方的關系如本合同履行過程中涉及到多個第三方，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，確定各第三方的責任范圍和限額，并采取必要的措施保護雙方的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同條款詳細說明附件一.1：甲方基本信息說明附件一.2：乙方基本信息說明附件一.3：工作內(nèi)容說明附件一.4：工作時間說明附件一.5：勞動保護說明附件一.6：勞動報酬說明附件一.7：社會保險和福利待遇說明附件一.8：勞動爭議解決說明附件一.9：勞動合同的變更說明附件一.10：勞動合同的解除和終止說明附件一.11：經(jīng)濟補償說明附件一.12：保密協(xié)議說明附件一.13：競業(yè)限制說明附件一.14：其他約定說明附件二：第三方介入具體情形說明附件二.1：第三方介入的條件和范圍說明附件二.2：第三方介入的告知義務說明附件二.3：第三方介入的協(xié)調(diào)義務說明附件二.4：第三方介入的索賠義務說明附件二.5：第三方責任限額的明確說明附件二.6：第三方介入與其他各方的劃分說明附件三：違約行為及責任認定標準附件三.1：甲方違約行為及責任認定標準說明附件三.2：乙方違約行為及責任認定標準說明附件三.3：第三方違約行為及責任認定標準說明附件三.4：違約行為的具體示例說明說明二：違約行為及責任認定：違約行為及責任認定標準如下：甲方違約行為及責任認定標準：1.未按照合同約定提供工作內(nèi)容、勞動保護、勞動報酬等條件的，應支付乙方違約金，違約金的標準為乙方因甲方違約所造成的實際損失。2.未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金的標準為乙方應享受而未享受的社會保險和福利待遇的實際金額。3.未按照合同約定解除或終止勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償，并按照本合同第十條的規(guī)定支付違約金。乙方違約行為及責任認定標準：2.未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，應支付甲方違約金，違約金的標準為甲方因乙方違約所造成的實際損失。3.未按照合同約定履行競業(yè)限制義務的，應支付甲方違約金，違約金的標準為甲方因乙方違約所造成的實際損失。第三方違約行為及責任認定標準：1.第三方未按照其與甲方或乙方之間的合同約定提供商品或服務