中小學(xué)教職工考勤制度

中小學(xué)教職工考勤制度第一章總則為加強對中小學(xué)教職工出勤情況的管理，提高教職工的責(zé)任感與紀(jì)律性，確保教學(xué)工作的正常開展，制定本考勤制度。本制度依據(jù)國家教育法規(guī)、相關(guān)政策以及學(xué)校內(nèi)部管理要求，旨在規(guī)范教職工考勤行為，保障學(xué)校的教學(xué)秩序和教育質(zhì)量。第二章適用范圍本制度適用于本校全體教職工，包括教師、行政人員及其他輔助人員。所有教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，并接受考勤管理的監(jiān)督與評估。第三章考勤管理規(guī)范考勤主要包括上下班打卡、請假、缺勤、遲到、早退等情況的記錄與管理。具體規(guī)定如下：1.上下班打卡教職工應(yīng)在規(guī)定的上下班時間內(nèi)，使用學(xué)?？记谙到y(tǒng)進(jìn)行打卡。上下班時間為工作日早上8:00至下午5:00，特殊情況需提前向校領(lǐng)導(dǎo)請示。2.請假管理教職工因病、事等原因需請假時，須提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交請假申請，填寫《請假申請表》。請假時間超過三天的，需提供相關(guān)證明材料。請假期間，應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，接受學(xué)校的臨時安排。3.缺勤與遲到無故缺勤的教職工將視為違反考勤制度，學(xué)校將依據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。遲到超過30分鐘的，需向部門負(fù)責(zé)人說明原因并填寫相關(guān)記錄。遲到情況將納入考勤考核。4.早退規(guī)定教職工不得隨意早退，如因特殊情況需要早退，必須向所在部門負(fù)責(zé)人請示，并填寫《早退申請表》。無故早退將被記錄在案，影響個人考核。第四章考勤記錄與統(tǒng)計學(xué)校將建立教職工考勤記錄檔案，記錄每位教職工的考勤情況，包括出勤、請假、遲到、早退等信息?？记谟涗洃?yīng)定期統(tǒng)計，形成月度考勤報表，并向全體教職工公布?？记谟涗泴⒆鳛榻搪毠つ甓瓤己?、評優(yōu)及獎懲的重要依據(jù)。第五章考勤的獎懲機制為了激勵教職工積極參與考勤管理，學(xué)校將設(shè)立考勤獎懲機制：1.獎勵措施每學(xué)期末，考勤記錄良好的教職工可獲得相應(yīng)的獎勵，如表彰、獎金等，以鼓勵其繼續(xù)保持良好的出勤習(xí)慣。2.懲罰措施對于無故缺勤、遲到、早退等情況較為嚴(yán)重的教職工，學(xué)校將依據(jù)考勤記錄采取相應(yīng)的懲罰措施，包括警告、扣除績效獎金、影響年度考核等。連續(xù)三次無故缺勤的，學(xué)校將視情況給予辭退處理。第六章監(jiān)督與反饋機制考勤管理應(yīng)接受學(xué)校各級管理人員的監(jiān)督。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查考勤記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取糾正措施。教職工如對考勤記錄有異議，可向人事部門提出申訴，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實與處理。第七章附則本考勤制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實施。學(xué)校根據(jù)實際情況可對本制度進(jìn)行修訂，修訂內(nèi)容需提前通知全體教職工