二零二四年度企業(yè)人力資源管理咨詢合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度企業(yè)人力資源管理咨詢合同本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方名稱與代表1.2乙方名稱與代表1.3甲方、乙方及其相關(guān)術(shù)語定義第二條咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)概述2.2服務(wù)范圍與核心業(yè)務(wù)2.3服務(wù)期間及具體時間安排第三條合同的有效期3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款第四條乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方對甲方資料的保密義務(wù)4.3乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)的資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)第五條甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1甲方提供的支持與配合5.2甲方對乙方服務(wù)人員的支持與尊重5.3甲方對乙方服務(wù)結(jié)果的反饋與溝通第六條合同的費(fèi)用與支付6.1咨詢費(fèi)用的總額與分?jǐn)?.2費(fèi)用支付的期限與方式6.3額外費(fèi)用的承擔(dān)條件與方式第七條成果交付與驗(yàn)收7.1乙方工作成果的概述7.2成果交付的時間與方式7.3甲方對成果的驗(yàn)收程序與標(biāo)準(zhǔn)第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1雙方違約的情形與責(zé)任8.2爭議解決的途徑與方法8.3法律適用與訴訟管轄第九條保密條款9.1雙方對合同內(nèi)容及執(zhí)行過程中獲知的商業(yè)秘密的保密義務(wù)9.2保密期限與例外情況9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同終止的條件與程序10.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十一條通知與通訊11.1雙方之間的通知方式與通訊地址11.2通知的生效時間與格式要求第十二條協(xié)助與配合12.1雙方在合同執(zhí)行過程中的協(xié)助與配合12.2雙方對重大事項(xiàng)的協(xié)商與決策第十三條合同的附件13.1附件一：咨詢服務(wù)計劃書13.2附件二：費(fèi)用詳細(xì)清單13.3附件三：成果交付時間表第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的效力與解釋權(quán)14.3合同的書面形式與副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義甲方代表：×××（姓名）乙方代表：×××（姓名）1.3甲方、乙方及其相關(guān)術(shù)語定義甲方：指合同中承擔(dān)甲方義務(wù)和享有甲方權(quán)利的×××有限公司。乙方：指合同中承擔(dān)乙方義務(wù)和享有乙方權(quán)利的×××咨詢有限公司。合同：指本合同目錄所載明的全部內(nèi)容。咨詢服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的關(guān)于人力資源管理的咨詢服務(wù)。第二條咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)概述乙方為甲方提供關(guān)于人力資源管理的咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的咨詢服務(wù)。2.2服務(wù)范圍與核心業(yè)務(wù)乙方提供的服務(wù)范圍包括：人力資源管理咨詢、人力資源信息系統(tǒng)實(shí)施、人力資源培訓(xùn)等。乙方核心業(yè)務(wù)：人力資源管理咨詢，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的咨詢服務(wù)。2.3服務(wù)期間及具體時間安排服務(wù)期間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。具體時間安排：乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的咨詢服務(wù)計劃，并在合同簽訂后10個工作日內(nèi)向甲方提交。第三條合同的有效期3.1合同開始日期：本合同自雙方代表簽字之日起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同服務(wù)期間屆滿之日。3.3合同續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同服務(wù)期間屆滿前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照合同約定及咨詢服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方提供專業(yè)、高效的人力資源管理咨詢服務(wù)。4.2乙方對甲方資料的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.3乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)的資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)乙方應(yīng)確保服務(wù)團(tuán)隊(duì)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)，以保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果。第五條甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1甲方提供的支持與配合甲方應(yīng)向乙方提供必要的業(yè)務(wù)及管理資料，并為乙方提供咨詢服務(wù)的順利進(jìn)行提供必要的支持和配合。5.2甲方對乙方服務(wù)人員的支持與尊重甲方應(yīng)尊重乙方服務(wù)人員的工作，提供必要的工作條件，并配合乙方服務(wù)人員進(jìn)行工作。5.3甲方對乙方服務(wù)結(jié)果的反饋與溝通甲方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點(diǎn)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估和反饋，并及時與乙方進(jìn)行溝通，以便乙方根據(jù)甲方需求調(diào)整咨詢服務(wù)內(nèi)容。第六條合同的費(fèi)用與支付6.1咨詢費(fèi)用的總額與分?jǐn)偙竞贤淖稍冑M(fèi)用總額為人民幣【】，分?jǐn)傊粮髌谫M(fèi)用為【】。6.2費(fèi)用支付的期限與方式甲方應(yīng)按照雙方約定的期限和方式向乙方支付咨詢費(fèi)用。6.3額外費(fèi)用的承擔(dān)條件與方式如因甲方原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行過程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如因乙方原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行過程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第八條成果交付與驗(yàn)收8.1乙方工作成果的概述乙方應(yīng)向甲方提供關(guān)于人力資源管理的咨詢服務(wù)成果，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告、組織架構(gòu)優(yōu)化方案、招聘與配置手冊、培訓(xùn)與發(fā)展計劃、績效管理體系、員工關(guān)系管理建議等。8.2成果交付的時間與方式乙方應(yīng)按照咨詢服務(wù)計劃確定的時間節(jié)點(diǎn)，通過電子文檔傳輸或紙質(zhì)文檔郵寄的方式向甲方交付咨詢服務(wù)成果。8.3甲方對成果的驗(yàn)收程序與標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)在收到乙方交付的咨詢服務(wù)成果后7個工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于成果的完整性、準(zhǔn)確性、實(shí)用性等。如甲方對成果有異議，應(yīng)在驗(yàn)收期內(nèi)以書面形式通知乙方，并提供具體的異議內(nèi)容。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1雙方對合同內(nèi)容及執(zhí)行過程中獲知的商業(yè)秘密的保密義務(wù)雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及執(zhí)行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。9.2保密期限與例外情況保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。但法律、法規(guī)、行政規(guī)章等要求披露的保密信息除外。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件與程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2合同終止的條件與程序合同終止條件如下：（一）合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）一方嚴(yán)重違反合同約定，對方無法實(shí)現(xiàn)合同目的；（四）法律、法規(guī)、行政規(guī)章等規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。10.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理與咨詢服務(wù)成果相關(guān)的后續(xù)事宜，包括但不限于成果的移交、資料的歸檔等。第十一條通知與通訊11.1雙方之間的通知方式與通訊地址雙方之間的通知通過書面形式進(jìn)行，通訊地址為合同中雙方指定的地址。11.2通知的生效時間與格式要求通知自發(fā)送至對方指定的通訊地址之日起生效。通知格式應(yīng)包括發(fā)函方名稱、發(fā)函日期、函件主題、具體內(nèi)容等。第十二條協(xié)助與配合12.1雙方在合同執(zhí)行過程中的協(xié)助與配合雙方應(yīng)相互協(xié)助與配合，確保合同順利履行。12.2雙方對重大事項(xiàng)的協(xié)商與決策雙方對重大事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行協(xié)商與決策，確保合同執(zhí)行的一致性和有效性。第十三條合同的附件13.1附件一：咨詢服務(wù)計劃書13.2附件二：費(fèi)用詳細(xì)清單13.3附件三：成果交付時間表第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可在本合同中約定其他事項(xiàng)，作為本合同的一部分。14.2附加條款的效力與解釋權(quán)附加條款與本合同具有同等法律效力，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.3合同的書面形式與副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所述第三方介入，是指在合同履行過程中，除甲乙雙方外，其他非合同當(dāng)事人參與合同執(zhí)行的行為。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（一）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理咨詢服務(wù)的實(shí)施；（二）對乙方提供的咨詢服務(wù)成果進(jìn)行評估、審計或鑒證；（三）為甲方提供與人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn)、講座等服務(wù)；（四）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定的服務(wù)。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的介入程序，包括但不限于第三方選定、第三方介入的時間節(jié)點(diǎn)、第三方的工作內(nèi)容等。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（一）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和良好信譽(yù)；（二）第三方與甲乙雙方無利益沖突；（三）第三方的工作內(nèi)容符合甲乙雙方的需求；（四）甲乙雙方協(xié)商一致同意第三方介入。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任的限制第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、合同約定以及第三方與甲乙雙方之間的協(xié)商確定。第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額包括但不限于賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的形式等。3.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理的原則，并由甲乙雙方在合同中予以明確。如甲乙雙方在合同中未明確第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商確定。第四條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)第三方介入合同履行過程中，第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分應(yīng)明確。包括但不限于第三方的工作權(quán)限、責(zé)任范圍、報酬支付等。4.2第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)作第五條第三方介入的變更與終止5.1第三方介入的變更第三方介入的變更應(yīng)遵循合同變更的程序與條件。包括但不限于第三方的更換、介入服務(wù)內(nèi)容的調(diào)整等。5.2第三方介入的終止第三方介入的終止應(yīng)遵循合同終止的程序與條件。包括但不限于合同履行期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等。第六條第三方介入的違約責(zé)任與爭議解決6.1第三方違約責(zé)任第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2第三方與甲乙雙方的爭議解決第三方與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。具體爭議解決方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第七條第三方介入的附加條款7.1附加條款的效力與解釋權(quán)第三方介入的附加條款與本合同具有同等法律效力。如有歧義，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2合同的書面形式與副本份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。各方簽字蓋章后，合同生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：咨詢服務(wù)計劃書本附件詳細(xì)描述了乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、工作步驟、時間安排以及預(yù)期成果等。附件二：費(fèi)用詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)，包括咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等。附件三：成果交付時間表本附件列出了乙方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點(diǎn)向甲方交付的咨詢服務(wù)成果。附件四：第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明本附件提供了第三方的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、專業(yè)人員資格證明等。附件五：第三方機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議本附件詳細(xì)列出了甲方、乙方與第三方之間就第三方介入服務(wù)達(dá)成的具體協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、責(zé)任限制、報酬支付等。附件六：合同履行過程中的溝通與協(xié)作記錄本附件記錄了甲方、乙方及第三方在合同履行過程中的溝通與協(xié)作情況，包括但不限于會議紀(jì)要、郵件往來、口頭溝通等。附件七：合同變更協(xié)議本附件用于記錄合同履行過程中雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更的書面協(xié)議。附件八：違約行為記錄及處理結(jié)果本附件用于記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為及相應(yīng)的處理結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時間提供必要的業(yè)務(wù)及管理資料，或提供的資料不真實(shí)、不完整，影響乙方正常提供服務(wù)。示例：甲方應(yīng)在合同簽訂后10個工作日內(nèi)向乙方提供完整的業(yè)務(wù)及管理資料，否則乙方有權(quán)延遲服務(wù)進(jìn)度，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定時間交付咨詢服務(wù)成果，或交付的成果不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例：乙方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點(diǎn)向甲方交付咨詢服務(wù)成果，如乙方延遲交付，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.第三方未按約定時間完成介入服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例：第三方