勞動關(guān)系解除協(xié)議書

合同編號：__________勞動關(guān)系解除協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：一、解除依據(jù)1.本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙雙方簽訂的《勞動合同》約定，依法解除雙方之間的勞動關(guān)系。2.甲方承諾在本協(xié)議簽訂后，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。二、解除時間1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方同意自本協(xié)議生效之日起，乙方與甲方之間的勞動關(guān)系即行解除。三、經(jīng)濟補償1.甲方按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體金額為：_______元。2.甲方承諾在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方上述經(jīng)濟補償。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在解除勞動關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、競業(yè)限制1.乙方同意在解除勞動關(guān)系后____年內(nèi)，不得在從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、其他事項1.雙方同意本協(xié)議簽訂后，除本協(xié)議另有約定外，甲乙雙方簽訂的《勞動合同》即行終止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便后續(xù)查詢和管理。（2）甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、住所、法定代表人等。（3）乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、住址、身份證號碼等。（4）解除時間：明確約定解除時間的起始日期，確保雙方權(quán)益。（5）經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，合理確定經(jīng)濟補償金額。（6）保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容、期限和違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。（7）競業(yè)限制：合理約定競業(yè)限制期限和地域范圍，確保雙方權(quán)益。（8）其他事項：補充約定雙方認為需要約定的其他事項。2.解決辦法：（1）如甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償。（2）如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定的，勞動者在解除或者終止勞動關(guān)系后，繼續(xù)保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定的，勞動者在解除或者終止勞動關(guān)系后，不得在一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的條款。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的程序。7.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請求法院對民事糾紛進行審理和判決的程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.高級管理人員離職：補充條款：鑒于乙方作為甲方的高級管理人員，對甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息有更深入的了解，乙方同意在解除勞動關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，并同意在解除勞動關(guān)系后的一年內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司或組織。2.因公司重組導(dǎo)致裁員：補充條款：甲方因業(yè)務(wù)重組需要裁減人員，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除雙方之間的勞動關(guān)系。甲方承諾在本協(xié)議簽訂后，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，并按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.員工主動提出離職：補充條款：乙方因個人原因主動提出離職，甲方同意接受乙方的離職申請。雙方同意自本協(xié)議生效之日起，乙方與甲方之間的勞動關(guān)系即行解除。甲方按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.員工因工受傷需解雇：補充條款：乙方因工受傷，需要長期休養(yǎng)，甲方為確保業(yè)務(wù)運營，決定解除與乙方的勞動關(guān)系。甲方承諾在本協(xié)議簽訂后，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，