點(diǎn)石萬達(dá)華府幼兒園總經(jīng)理徐宏從全職太太到孩子王

點(diǎn)石萬達(dá)華府幼兒園總經(jīng)理徐宏從全職太太到孩子王點(diǎn)石萬達(dá)華府幼兒園總經(jīng)理徐宏從全職太太到孩子王半島晨報(bào)消息徐宏，1995年大學(xué)畢業(yè)，在萬達(dá)集團(tuán)做辦公室文員，1999年，她嫁給了遠(yuǎn)在香港的老公，成了一名“全職太太”。兩年“全職太太”的生活讓徐宏覺得越來越彷徨，“難道我這么年輕就退休了？”于是，徐宏開始找事做。xx年5月，富麗華酒店的一次加盟展中，徐宏發(fā)現(xiàn)了“吉的堡”，一個(gè)當(dāng)時(shí)在臺(tái)灣有15年___幼兒教育機(jī)構(gòu)，自小就喜歡孩子的她立刻被吸引住了。當(dāng)年9月2日，大連萬達(dá)星海人家幼兒園誕生了。晚上經(jīng)常偷偷躲在被子里哭隨著幼兒園的開業(yè)，重重的壓力和困難接踵而來?！霸瓉?，我以為‘加盟’了就可以用別人的經(jīng)驗(yàn)來做事，只要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的園長和一批員工就可以辦好了，與家長和小朋友打交道應(yīng)該也很容易……后來才知道，原來‘我以為’的都錯(cuò)了！”徐宏告訴記者。除了沒有經(jīng)濟(jì)壓力外，似乎什么困難都有：不是專業(yè)出身；自己沒有孩子；從來沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)；招聘的員工中，從事過幼教工作滿一年以上的只有兩個(gè)人；收費(fèi)是當(dāng)時(shí)大連最貴的……無助、彷徨、退卻，一時(shí)間一起折磨著瘦弱的她。“那時(shí)，晚上經(jīng)常偷偷躲在被子里哭，我?guī)缀跸敕艞壛?。可是又有些不甘：一是我不想?00多萬投資打了水漂；二是如果這次我放棄了，以后再做不成事了，多沒面子；三是20多名員工和80多名孩子怎么辦？”最幸福的人成了600個(gè)寶寶的媽不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。徐宏說，也許就是責(zé)任感吧，讓她咬牙堅(jiān)持。為了按期開園，徐宏和同事們一起加班加點(diǎn)，吃住在幼兒園。開園第一天，5個(gè)班83名孩子到位了，徐宏和同事們按照“誠信、尊重、博愛、創(chuàng)新、用心”的精神工作著，終于贏得了孩子們的喜愛，也贏得了家長的信任。半年后，慕名而至的家長紛至沓來，能容納300個(gè)孩子的星海人家幼兒園很快滿員。三年半之后，xx年6月1日，建筑面積4370平方米，有12個(gè)班型，更加現(xiàn)代、氣派，布局更加合理的大連點(diǎn)石萬達(dá)華府幼兒園也開始?xì)g迎寶寶們的到來。半年后，這里也迎來了300名寶寶。徐宏說，現(xiàn)在，她感覺自己是最幸福的人，更是600個(gè)寶寶的媽媽了！讓孩子的心靈跳動(dòng)愛的音符徐宏學(xué)習(xí)的專業(yè)是管理，為了孩子的教育，她參加了學(xué)前教育研習(xí)班的學(xué)習(xí)，在開辦幼兒園的前前后后，她多次參觀考察國內(nèi)外的學(xué)前教育狀況，認(rèn)真汲取國內(nèi)外先進(jìn)的教育理念與模式?！拔覀兘逃哪康模恢皇侵R(shí)的傳授，更是研究開啟并引領(lǐng)智能的發(fā)展，培養(yǎng)孩子成為一個(gè)自信、正直、謙遜、負(fù)責(zé)并極具感恩心的人?！毙旌晗蛴浾咴忈屗挠死砟??！拔业膲?mèng)想不是企業(yè)要做多大，更重要的是讓大家感受到企業(yè)文化的精髓，讓孩子的心靈都跳動(dòng)起愛的音符，是我心中的夢(mèng)想”。xx年初，徐宏組織了星海人家幼兒園的“情系印度洋慈善大義賣”賑災(zāi)活動(dòng)，讓她忘不了的是，孩子們那一雙雙關(guān)切的'目光，一聲聲稚嫩的話語，一個(gè)個(gè)___身影……當(dāng)家長們激動(dòng)地握著徐宏的手說“謝謝你為我們和孩子提供了這樣的機(jī)會(huì)……”時(shí)，她感覺到了愛的無限蔓延……鼓勵(lì)教師樹立終身學(xué)習(xí)理念在經(jīng)營幼兒園的過程中，徐宏深深感覺到，管理者工作的激情會(huì)感染和帶動(dòng)員工。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為了減輕壓力，調(diào)整狀態(tài)，徐宏經(jīng)常組織員工開展各種活動(dòng)，比如三八婦女節(jié)，幼兒園每年都精心策劃主題為“美麗女人節(jié)”的活動(dòng)，所有員工身著晚裝，展現(xiàn)自己最靚麗、優(yōu)雅的姿態(tài)，整臺(tái)晚會(huì)處處溫馨浪漫。每年，幼兒園都會(huì)擬訂計(jì)劃，組織各員工分期分批到西安、青島、北京、華東五市、千山等地旅游。“作為一名管理者，我鼓勵(lì)教師樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力向?qū)W習(xí)型、研究型方向發(fā)展?！毙旌旮嬖V記者，幼兒園每年都會(huì)拿出一定的經(jīng)費(fèi)組織員工到全國各地參觀學(xué)習(xí)。目前，全園教師大專以上學(xué)歷100%、本科進(jìn)修率80%，全園上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛?！叭绻f五年前是因?yàn)榕既蛔屛疫M(jìn)入了幼教行業(yè)，如果說那時(shí)只是想找點(diǎn)兒事情做，如果說只是因?yàn)橄矚g孩子，那么現(xiàn)在的我，已經(jīng)徹頭徹尾地愛上了這一行了，并將為幼教事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一生，因?yàn)檫@已是我的責(zé)任和使命了”。徐宏對(duì)記者說，今后她會(huì)不斷告誡自己和員工：“永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰！”特派記者劉倡【點(diǎn)石萬達(dá)華府幼兒園總經(jīng)理徐宏從全職太太到孩子王】相關(guān)文章：