請假是為了更好的前行

合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方的合法權(quán)益應(yīng)受法律保護(hù)。2.乙方因個人原因需要請假，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條請假事項1.2乙方在請假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方隨時與其聯(lián)系。1.3乙方在請假期間，如有工作需要交接，應(yīng)提前與甲方辦理相關(guān)交接手續(xù)。第二條工資及福利2.1乙方請假期間，甲方按國家規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同支付乙方工資。2.2乙方請假期間，甲方不再承擔(dān)乙方請假前的各項福利及補貼。2.3乙方在請假期間，如有工作需要加班，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條合同的解除和終止3.1在本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意提前解除或終止本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報經(jīng)雙方同意。3.2如乙方未按約定時間返回工作崗位，甲方有權(quán)解除本合同。3.3如甲方未按約定支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)解除本合同。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及請假期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件4.請假條或病假證明5.工資支付證明6.保密協(xié)議7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為遲延支付時間超過一個月。2.乙方未按約定時間返回工作崗位：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為遲延返回時間超過一個月。3.乙方未履行保密義務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.請假：員工因個人原因向用人單位申請暫時離開工作崗位的行為。2.遲延支付：用人單位未在約定的支付時間內(nèi)支付員工工資及福利的行為。3.保密義務(wù)：員工在任職期間及離職后對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付；協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定時間返回工作崗位：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因；如乙方無合理理由，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其停止違約行為；如乙方拒絕，甲方有權(quán)解除合同并向乙方主張違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因病或其他特殊原因需要請假。2.