零售離職承諾書模板

零售離職承諾書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將解除，為確保雙方合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職承諾書。一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并已獲得甲方批準。2.乙方同意按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。二、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后的一年內，不得向任何第三方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等涉及甲方商業(yè)利益的機密信息。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，乙方將承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。三、競業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后的兩年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等擔任任何職務，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工等。2.乙方同意，如違反競業(yè)限制條款，乙方將承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)后，甲方應支付乙方工資、獎金、津貼等各項待遇至離職當月。2.乙方同意，如違反本承諾書約定的離職待遇，乙方自愿放棄追究甲方法律責任的權利。五、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.如本承諾書任何條款與法律法規(guī)沖突，應以法律法規(guī)為準。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.工資結算證明5.離職待遇證明6.勞動合同二、違約行為及認定：1.泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等涉及甲方商業(yè)利益的機密信息。2.在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等擔任任何職務，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工等。3.未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.未支付乙方工資、獎金、津貼等各項待遇至離職當月。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，乙方在一定期限內不得在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等擔任任何職務的行為限制。3.離職待遇：指甲方在乙方辦理離職手續(xù)后應支付的工資、獎金、津貼等各項待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記或無法提供離職申請書時，甲方應主動提供相關模板，協(xié)助乙方完成填寫。2.如乙方在離職后違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，甲方應及時收集證據，并依法向乙方追究法律責任。3.如甲方未按照約定支付乙方離職待遇，乙方有權向甲方提出書面抗議，并要求甲方盡快支付。4.如雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為零售企業(yè)，乙方為離職員工。2.乙方自愿提出離職申請，并已獲得甲方批準。3.乙方同意按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。4.甲