國(guó)際交流專(zhuān)員聘用合同范本

國(guó)際交流專(zhuān)員聘用合同范本合同編號(hào)：__________國(guó)際交流專(zhuān)員聘用合同范本甲方（聘用單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（受聘人）：__________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可提前解除本合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。1.3乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，應(yīng)提前____日通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為國(guó)際交流專(zhuān)員，主要負(fù)責(zé)：（一）開(kāi)展國(guó)際交流活動(dòng)，促進(jìn)甲方與外國(guó)團(tuán)體的友好合作關(guān)系；（二）負(fù)責(zé)國(guó)際交流項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施；（三）協(xié)助甲方處理與國(guó)際交流相關(guān)的翻譯、interpreting和宣傳工作；（四）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保國(guó)際交流活動(dòng)的順利進(jìn)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____元），按月支付。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（三）乙方曠工連續(xù)超過(guò)____天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)____天；（四）乙方因犯罪被判刑。7.2在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（二）甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)；（三）甲方違反本合同的其他條款。7.3合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.國(guó)際交流專(zhuān)員簡(jiǎn)歷2.國(guó)際交流專(zhuān)員工作職責(zé)說(shuō)明3.國(guó)際交流活動(dòng)計(jì)劃4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司福利政策8.乙方簽署的保密承諾書(shū)9.乙方背景調(diào)查報(bào)告10.合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、少支付或未支付工資。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：未按照法律法規(guī)及合同約定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方違反合同的其他條款：包括但不限于未提供合同約定的工作條件、未按約定提供福利待遇等。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反工作紀(jì)律、損壞公司財(cái)物、涉及違法行為等。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：未按職責(zé)要求完成工作，導(dǎo)致甲方利益受損。6.乙方曠工連續(xù)超過(guò)規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)：未經(jīng)批準(zhǔn)連續(xù)缺勤或一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)合同約定的天數(shù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.帶薪年休假：指員工在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。4.曠工：指員工未經(jīng)批準(zhǔn)未到崗工作的行為。5.保密義務(wù)：指員工在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。6.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)保留證據(jù)，與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資。必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)向甲方提出改正要求，并要求甲方補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方不改正，乙方可向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方違反合同其他條款：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。如甲方不改正，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解雇等。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行處理，如解除合同、追究法律責(zé)任等。6.乙方曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)：甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解雇等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為進(jìn)行國(guó)際交流工作，需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人才時(shí)。2.