企業(yè)紀(jì)律獎(jiǎng)懲條例

企業(yè)紀(jì)律獎(jiǎng)懲條例合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條獎(jiǎng)懲原則1.1甲方制定本條例的目的在于維護(hù)甲方的正常經(jīng)營秩序，提高乙方的勞動(dòng)積極性，促進(jìn)甲乙雙方的和諧勞動(dòng)關(guān)系。1.2甲方對(duì)乙方實(shí)行公平、公正、公開的獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.3甲方在實(shí)施獎(jiǎng)懲時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的實(shí)際情況，遵循教育與懲罰相結(jié)合的原則。第二條獎(jiǎng)勵(lì)（1）工作表現(xiàn)突出，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的；（2）在工作中提出有效建議，為公司節(jié)省成本或提高工作效率的；（3）積極維護(hù)公司形象，對(duì)公司產(chǎn)生良好社會(huì)影響的；（4）在其他方面為公司作出特殊貢獻(xiàn)的。2.2獎(jiǎng)勵(lì)方式可以包括：獎(jiǎng)金、晉升、休假、培訓(xùn)等。具體獎(jiǎng)勵(lì)方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第三條懲罰（1）違反公司規(guī)章制度，對(duì)公司的正常經(jīng)營造成影響的；（2）在工作中玩忽職守，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的；（3）曠工、遲到、早退，影響公司工作秩序的；（4）涉及違法違紀(jì)行為，對(duì)公司聲譽(yù)造成損害的。3.2懲罰方式可以包括：警告、記過、降職、停職、解除勞動(dòng)合同等。具體懲罰方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條獎(jiǎng)懲程序4.1甲方在實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)前，應(yīng)進(jìn)行充分的調(diào)查核實(shí)，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公正性。4.2甲方在實(shí)施懲罰前，應(yīng)告知乙方理由，聽取乙方陳述和申辯，確保懲罰的合法性。4.3甲方應(yīng)設(shè)立專門的獎(jiǎng)懲機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行審查和決定。第五條獎(jiǎng)懲記錄5.1甲方應(yīng)對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并歸入乙方的個(gè)人檔案。5.2甲方應(yīng)對(duì)獎(jiǎng)懲記錄保密，除法律另有規(guī)定外，不得向第三方透露。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在執(zhí)行本條例過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本條例自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本條例一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人檔案2.獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表3.懲罰申請(qǐng)表4.獎(jiǎng)懲決定書5.調(diào)解協(xié)議書6.訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反公司規(guī)章制度，對(duì)公司的正常經(jīng)營造成影響。2.乙方在工作中玩忽職守，造成公司經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方曠工、遲到、早退，影響公司工作秩序。4.乙方涉及違法違紀(jì)行為，對(duì)公司聲譽(yù)造成損害。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)。2.乙方：指甲方的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系。4.獎(jiǎng)懲：指甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的行為。5.獎(jiǎng)勵(lì)：指甲方對(duì)乙方表現(xiàn)突出、為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益等行為給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.懲罰：指甲方對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度、造成經(jīng)濟(jì)損失等行為給予的懲罰。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)獎(jiǎng)懲決定不滿，提出申訴。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專門的申訴機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方的申訴進(jìn)行調(diào)查和處理。2.甲方在實(shí)施獎(jiǎng)懲時(shí)，乙方可要求調(diào)解。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專門的調(diào)解機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方的調(diào)解要求進(jìn)行處理。3.雙方在執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方制定本條例，維護(hù)正常經(jīng)營秩序。2.甲方對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)乙方的工作積極性。3.甲方對(duì)乙方實(shí)施懲罰，規(guī)范乙方的行為。4