用工合同范例版

用工合同范例版第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址：

鑒于甲方因生產經營需要，現招聘乙方為員工，雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條工作崗位與職責

1.1乙方同意擔任甲方公司（以下簡稱“公司”）的__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2乙方應按照甲方公司的相關規(guī)定和崗位要求，認真履行工作職責，保證完成甲方公司分配的工作任務。

第二條工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________。

2.2合同期滿，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等假期。

第四條勞動報酬與福利

4.1甲方按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動保護用品。

5.2甲方應保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

5.3甲方應遵守國家有關勞動保護、職業(yè)健康等法律法規(guī)，保障乙方的人身安全。

第六條保密條款

6.1乙方在本合同有效期內及合同終止后，對甲方公司的商業(yè)秘密負有保密義務。

6.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應賠償甲方經濟損失。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2任何一方對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方社會保險繳納憑證

4.甲方公司規(guī)章制度

5.乙方入職登記表

6.乙方勞動合同續(xù)簽申請（如有）

7.乙方離職證明（如有）

8.乙方其他相關證明材料（如有）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址：

丙方（服務提供方）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

鑒于甲方因生產經營需要，特委托丙方提供專業(yè)服務，乙方同意受聘于甲方擔任__________崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條工作崗位與職責

1.1乙方同意擔任甲方公司（以下簡稱“公司”）的__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2乙方應按照甲方公司的相關規(guī)定和崗位要求，認真履行工作職責，保證完成甲方公司分配的工作任務。

1.3丙方負責為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。

第二條工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________。

2.2合同期滿，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等假期。

第四條勞動報酬與福利

4.1甲方按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

4.4甲方有權根據丙方提供的服務質量和成本，調整乙方的工資和福利待遇。

第五條丙方的責任與義務

5.1丙方負責乙方的入職、離職手續(xù)辦理，包括但不限于合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放等。

5.2丙方應確保乙方在甲方公司的工作符合國家法律法規(guī)和丙方的服務標準。

5.3丙方應承擔因乙方工作產生的法律責任，包括但不限于侵權責任、違約責任等。

第六條甲方的權利與義務

6.1甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

6.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

6.3甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，包括但不限于保密規(guī)定、工作紀律等。

第七條乙方的權利與義務

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

7.3乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。

第八條違約責任

8.1任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應賠償甲方經濟損失。

8.3丙方未履行其責任和義務，導致乙方工作受影響，應承擔相應責任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2任何一方對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方社會保險繳納憑證

4.甲方公司規(guī)章制度

5.乙方入職登記表

6.乙方勞動合同續(xù)簽申請（如有）

7.乙方離職證明（如有）

8.乙方其他相關證明材料（如有）

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，通過丙方的專業(yè)管理，確保乙方的工作質量和效率，降低甲方的人力資源管理成本，同時保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的甲方，主導合同條款的制定，旨在確保甲方在合同關系中的權益得到充分保障。通過明確甲乙雙方的權利與義務，甲方能夠更好地控制工作流程，提高工作效率，降低風險，實現自身的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址：

丙方（勞務派遣單位）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

鑒于甲方需要臨時性、輔助性的勞動服務，丙方愿意派遣乙方至甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條派遣工作內容與職責

1.1乙方同意接受丙方的派遣，擔任甲方公司（以下簡稱“公司”）的__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2乙方應按照甲方公司的相關規(guī)定和崗位要求，認真履行工作職責，保證完成甲方公司分配的工作任務。

1.3丙方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

第二條派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________。

2.2合同期滿，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等假期。

第四條勞動報酬與福利

4.1甲方按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

4.4乙方有權要求甲方在丙方提供的派遣服務基礎上，提供與直接員工相當的工作條件和福利。

第五條丙方的責任與義務

5.1丙方負責乙方的勞動關系管理，包括但不限于合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放等。

5.2丙方應確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的工作保護措施。

5.3丙方應承擔因乙方工作產生的法律責任，包括但不限于侵權責任、違約責任等。

第六條甲方的權利與義務

6.1甲方有權根據工作需要，對乙方的工作內容進行調整。

6.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

6.3甲方應遵守國家法律法規(guī)，不得因乙方是派遣員工而降低其工作條件和福利待遇。

第七條乙方的權利與義務

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

7.3乙方有權要求丙方提供合理的勞動爭議處理機制。

第八條違約責任

8.1任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方違反合同約定，降低乙方工作條件和福利待遇，應賠償乙方經濟損失。

8.3丙方未履行其責任和義務，導致乙方工作受影響，應承擔相應責任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2任何一方對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方社會保險繳納憑證

4.甲方公司規(guī)章制度

5.乙方入職登記表

6.乙方勞動合同續(xù)簽申請（如有）

7.乙方離職證明（如有）

8.乙方其他相關證明材料（如有）

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同的核心主體，通過合同條款的設定，確保自身的合法權益