辦公室員工保密協(xié)議簽訂制度

辦公室員工保密協(xié)議簽訂制度一、協(xié)議背景鑒于我國《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及公司對(duì)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重視，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，維護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被泄露，特制定本辦公室員工保密協(xié)議簽訂制度。二、協(xié)議適用范圍本保密協(xié)議適用于公司所有在職員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。三、保密信息范圍本保密協(xié)議所涉及的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司的經(jīng)營策略、市場(chǎng)分析、客戶名單、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、研發(fā)成果等；2.公司內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本信息、收入信息、利潤(rùn)信息等；3.公司合作伙伴、供應(yīng)商、客戶及其他商業(yè)合作伙伴的商業(yè)秘密；4.公司管理層、員工及其他內(nèi)部人員的個(gè)人信息；5.公司認(rèn)為屬于保密的其他信息。四、保密義務(wù)1.員工在簽訂本保密協(xié)議后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式泄露、透露或使用保密信息；2.員工應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性，不得在非工作場(chǎng)所使用保密信息；3.員工在離職或終止勞動(dòng)關(guān)系后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得將保密信息用于任何與公司利益相沖突的活動(dòng)。五、保密期限1.本保密協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起，至離職或終止勞動(dòng)關(guān)系后兩年為止；2.在保密期限屆滿后，員工仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)已掌握的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。六、違約責(zé)任1.員工違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.向公司支付違約金，違約金數(shù)額為保密信息實(shí)際損失的三倍；b.恢復(fù)公司因違約行為所遭受的全部損失；c.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.員工違反保密協(xié)議的行為，公司將依法追究其法律責(zé)任。七、協(xié)議解除1.本保密協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除；2.在保密期限屆滿后，本保密協(xié)議自動(dòng)解除；3.因員工違反保密協(xié)議而被公司解除的，本保密協(xié)議同時(shí)解除。八、爭(zhēng)議解決1.本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國法律；2.雙方因本保密協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本保密協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（公司）簽字（或蓋章）：_______乙方（