2024年度停薪留職合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職合同范例本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（停薪留職單位）1.2乙方（停薪留職員工）第二條停薪留職原因2.1甲方因經(jīng)營需要，同意乙方停薪留職第三條停薪留職期限3.1停薪留職期限自2024年1月1日至2024年12月31日第四條停薪留職期間權(quán)益4.1乙方停薪留職期間，享有社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇4.2乙方停薪留職期間，不得享受年終獎、獎金等福利第五條停薪留職期間工作5.1乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作5.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，接受甲方的工作安排第六條復(fù)職及待遇6.1停薪留職期滿，乙方愿意復(fù)職的，甲方應(yīng)安排乙方復(fù)職6.2乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方的原有職位和待遇第七條保密協(xié)議7.1乙方在停薪留職期間和復(fù)職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密第八條違約責(zé)任8.1乙方在停薪留職期間違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2甲方未按照本合同約定安排乙方復(fù)職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律9.2雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十一條附加條款11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議第十二條合同修改12.1本合同如有修改，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議第十三條合同終止13.1本合同期滿，自動終止第十四條附則14.1本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（停薪留職單位）是指：（全稱）1.2乙方（停薪留職員工）是指：（全稱）第二條停薪留職原因2.1甲方因經(jīng)營需要，同意乙方停薪留職。停薪留職的具體原因如下：（詳細(xì)說明甲方經(jīng)營需要及乙方停薪留職的具體原因）第三條停薪留職期限3.1停薪留職期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，并在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供有效的聯(lián)系方式。第四條停薪留職期間權(quán)益4.1乙方停薪留職期間，享有社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。具體待遇如下：（詳細(xì)說明乙方在停薪留職期間應(yīng)享有的各項福利待遇）4.2乙方停薪留職期間，不得享受年終獎、獎金等福利。4.3乙方停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如甲方有特殊要求，乙方應(yīng)予以遵守。第五條停薪留職期間工作5.1乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。具體規(guī)定如下：（詳細(xì)說明乙方在停薪留職期間的工作限制）5.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，接受甲方的工作安排。具體要求如下：（詳細(xì)說明乙方在停薪留職期間應(yīng)保持的聯(lián)系和接受的工作安排）第六條復(fù)職及待遇6.1停薪留職期滿，乙方愿意復(fù)職的，甲方應(yīng)安排乙方復(fù)職。具體安排如下：（詳細(xì)說明甲方在停薪留職期滿后應(yīng)安排的復(fù)職事宜）6.2乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方的原有職位和待遇。具體規(guī)定如下：（詳細(xì)說明甲方在乙方復(fù)職后應(yīng)恢復(fù)的職位和待遇）第七條保密協(xié)議7.1乙方在停薪留職期間和復(fù)職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。具體要求如下：（詳細(xì)說明乙方在停薪留職期間和復(fù)職后應(yīng)保守的秘密及保密義務(wù)）第八條違約責(zé)任8.1乙方在停薪留職期間違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約行為和責(zé)任如下：（詳細(xì)說明乙方在停薪留職期間可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任）8.2甲方未按照本合同約定安排乙方復(fù)職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約行為和責(zé)任如下：（詳細(xì)說明甲方未按照本合同約定安排乙方復(fù)職的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任）第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條附加條款11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同修改12.1本合同如有修改，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。12.2合同修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同終止13.1本合同期滿，自動終止。13.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的方式處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十四條附則14.1本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。14.2本合同未盡事宜，應(yīng)依照中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。第二條第三方介入情形2.1甲乙雙方在本合同履行過程中，如有第三方介入，包括但不限于中介方、評估方、審計方等，各方應(yīng)遵循本合同的規(guī)定及其他相關(guān)法律法規(guī)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，若第三方出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方介入本合同，不應(yīng)影響甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)。第三方介入行為，應(yīng)在甲乙雙方的監(jiān)督下進(jìn)行，確保合同的履行不受影響。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)或協(xié)助。4.2第三方在介入過程中，應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助的真實性、合法性，并確保不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對其介入行為所產(chǎn)生的損害承擔(dān)有限責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情形，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3若第三方介入行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定及法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方在履行其職責(zé)時，不代表甲乙任何一方，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。第七條第三方介入的合同修正7.1若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面修正協(xié)議。7.2修正協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1因第三方介入本合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2第三方作為被告時，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)證據(jù)材料。第九條第三方介入的合同終止9.1本合同終止后，第三方仍應(yīng)承擔(dān)因其介入行為產(chǎn)生的合同責(zé)任。9.2第三方在合同終止后，不得以任何理由要求甲方、乙方支付額外費用。第十條附則10.1本合同的第三方介入修正部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，應(yīng)依照中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方經(jīng)營需要及乙方停薪留職原因說明詳細(xì)說明甲方經(jīng)營需要及乙方停薪留職的具體原因，包括但不限于經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、崗位需求變動等。附件二：乙方停薪留職期間工作限制說明詳細(xì)說明乙方在停薪留職期間的工作限制，包括但不限于不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作、保持與甲方的聯(lián)系等。附件三：乙方停薪留職期間福利待遇說明詳細(xì)說明乙方在停薪留職期間應(yīng)享有的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。附件四：甲方復(fù)職安排及待遇恢復(fù)說明詳細(xì)說明甲方在停薪留職期滿后應(yīng)安排的復(fù)職事宜，包括但不限于崗位安排、薪資待遇等。附件五：保密協(xié)議說明詳細(xì)說明乙方在停薪留職期間和復(fù)職后應(yīng)保守的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于保密義務(wù)、保密措施等。附件六：第三方介入情形及責(zé)任說明詳細(xì)說明第三方介入本合同履行過程中的情形，包括但不限于中介方、評估方、審計方等，以及第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：乙方在停薪留職期間違反工作限制示例說明：乙方在停薪留職期間從事了與甲方有競爭關(guān)系的工作，違反了合同約定的工作限制。違約行為二：甲方未按照約定安排乙方復(fù)職示例說明：甲方在停薪留職期滿后，未能按照約定安排乙方復(fù)職，違反了合同約定的復(fù)職安排。違約行為三：乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密示例說明：乙方在停薪留職期間或復(fù)職后，泄露了甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，違反了保密協(xié)議的約定。違約行為四：第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助示例說明：第三方在介入本合同履行過程中，未能按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)或協(xié)助，影響了合同的履行。違約責(zé)任一：乙方違反合同約定的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方因從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償損失等違約責(zé)任。違約責(zé)任二：甲方違反合同約定的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未按照約定安排乙方復(fù)職，應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償損失等違約責(zé)任。違約責(zé)任三：乙方違反保密協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償損失等違約責(zé)任。違約責(zé)任四：第三方違反合同約定的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償損失等違約責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職合同范例1本合同目錄一覽1.停薪留職合同主體及定義1.1甲方（停薪留職單位）1.2乙方（停薪留職員工）2.停薪留職期限2.1停薪留職起始日期2.2停薪留職結(jié)束日期3.停薪留職期間權(quán)益保障3.1社會保險3.2公積金3.3福利待遇4.停薪留職期間工作職責(zé)4.1乙方義務(wù)4.2甲方權(quán)益5.停薪留職期間工資待遇5.1工資支付方式5.2工資支付時間6.停薪留職期間培訓(xùn)及發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)權(quán)益6.2甲方培訓(xùn)支持7.停薪留職期間保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.停薪留職期間合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件9.停薪留職期間爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.停薪留職期間其他特殊事項10.1乙方婚假10.2乙方產(chǎn)假10.3乙方病假11.停薪留職期間甲方變更11.1甲方名稱變更11.2甲方地址變更12.停薪留職期間乙方變更12.1乙方聯(lián)系方式變更12.2乙方居住地址變更13.合同的簽訂、生效、修改和解除13.1簽訂日期13.2生效日期13.3修改條件13.4解除條件14.合同的爭議解決和適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條停薪留職合同主體及定義1.1甲方（停薪留職單位）：具體名稱，注冊地址，聯(lián)系方式。1.2乙方（停薪留職員工）：姓名，性別，身份證號碼，聯(lián)系方式，職務(wù)。第二條停薪留職期限2.1停薪留職起始日期：年月日。2.2停薪留職結(jié)束日期：年月日。第三條停薪留職期間權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)保證乙方在停薪留職期間的社會保險關(guān)系不變，繼續(xù)為乙方繳納社會保險費。3.2甲方應(yīng)保證乙方在停薪留職期間的住房公積金關(guān)系不變，繼續(xù)為乙方繳納公積金。3.3甲方在停薪留職期間應(yīng)保障乙方的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第四條停薪留職期間工作職責(zé)4.1乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的工作聯(lián)系，接受甲方的合理安排和工作指導(dǎo)。4.2甲方在停薪留職期間應(yīng)尊重乙方的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供必要的支持和幫助。第五條停薪留職期間工資待遇5.1甲方在停薪留職期間暫停支付乙方工資。5.2停薪留職結(jié)束后，乙方重新入職時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間和業(yè)績，合理計算和支付停薪留職期間的工資。第六條停薪留職期間培訓(xùn)及發(fā)展6.1乙方在停薪留職期間應(yīng)自主參加職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人能力和專業(yè)技能。6.2甲方在停薪留職期間應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)資源和支持，包括但不限于培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料等。第七條停薪留職期間保密協(xié)議7.1乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。7.2保密期限自停薪留職起始之日起算，至停薪留職結(jié)束之日止。第八條停薪留職期間合同解除和終止8.1甲方有權(quán)在停薪留職期間提前解除本合同，具體解除條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的；（2）乙方因犯罪或者違法行為被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與其他單位建立勞動關(guān)系，對甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的。8.2乙方有權(quán)在停薪留職期間提前終止本合同，具體終止條件如下：（1）甲方未按照本合同約定保障乙方權(quán)益的；（2）甲方未按照本合同約定支付工資待遇的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。第九條停薪留職期間爭議解決方式9.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因履行本合同發(fā)生的任何爭議。9.2如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.3如對仲裁裁決不服，甲乙雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條停薪留職期間其他特殊事項10.1乙方在停薪留職期間享有婚假，甲方應(yīng)保證乙方的婚姻權(quán)益不受影響。10.2乙方在停薪留職期間享有產(chǎn)假，甲方應(yīng)保證乙方的生育權(quán)益不受影響。10.3乙方在停薪留職期間因病需要休息的，甲方應(yīng)保證乙方的醫(yī)療權(quán)益不受影響。第十一條停薪留職期間甲方變更11.1如甲方名稱發(fā)生變更，本合同繼續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)及時辦理合同變更手續(xù)。11.2如甲方地址發(fā)生變更，本合同繼續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)及時辦理合同變更手續(xù)。第十二條停薪留職期間乙方變更12.1如乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時書面通知甲方。12.2如乙方居住地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時書面通知甲方。第十三條合同的簽訂、生效、修改和解除13.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的修改和解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并辦理相應(yīng)的書面手續(xù)。第十四條合同的爭議解決和適用法律14.1本合同的爭議解決應(yīng)遵循本合同第九條的約定。14.2本合同適用中華人民共和國法律，如有法律規(guī)定與本合同不一致的，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外，參與或涉及合同履行、利益相關(guān)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)顧問、政府部門、金融機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的條件和程序16.1當(dāng)甲乙方在履行本合同過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的第三方類型、目的和理由。16.2甲乙方在選擇第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽，并書面告知對方。16.3甲乙方在第三方介入前，應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并書面確認(rèn)。第十七條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行合同義務(wù)，提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品。17.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)或產(chǎn)品的合法性、合規(guī)性和真實性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)或其他違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任限額18.1甲乙方與第三方在合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2甲乙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保，如保證金、保函等，以保障甲乙雙方的權(quán)益。18.3如第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或賠償責(zé)任。第十九條第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方之間建立的是獨立的法律關(guān)系，第三方不應(yīng)將甲乙方視為合同相對人。19.2甲乙方與第三方之間的合同變更、解除或終止，不影響甲乙方之間合同的履行。19.3甲乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的費用，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費等。第二十條第三方介入后的爭議解決20.1如甲乙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，甲乙方有權(quán)選擇向甲方所在地或有管轄權(quán)的法院提起訴訟。20.3在爭議解決過程中，甲乙方應(yīng)保持正常的合同履行，不得影響甲乙方之間的合作關(guān)系。第二十一條第三方介入后的合同修改和解除21.1甲乙方與第三方之間的合同修改和解除，應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。21.2甲乙方與第三方之間的合同修改和解除，不影響甲乙方之間合同的履行。21.3甲乙方與第三方之間的合同修改和解除，應(yīng)辦理相應(yīng)的書面手續(xù)。第二十二條第三方介入后的適用法律22.1本合同及甲乙方與第三方之間的合同，適用中華人民共和國法律。22.2如本合同及甲乙方與第三方之間的合同，有法律規(guī)定與本合同不一致的，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：停薪留職協(xié)議書附件四：社會保險繳納證明附件五：公積金繳納證明附件六：乙方職位說明書附件七：甲方規(guī)章制度附件八：乙方的工作業(yè)績評估報告附件九：保密協(xié)議附件十：第三方服務(wù)協(xié)議附件十一：第三方資質(zhì)證明文件附件十二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件十三：第三方擔(dān)保文件附件十四：合同履行過程中的其他重要文件附件的詳細(xì)要求和說明：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，應(yīng)合法有效，作為甲方合法經(jīng)營資格的證明。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰可辨，作為乙方身份的證明。3.附件三：停薪留職協(xié)議書，應(yīng)詳細(xì)記錄停薪留職的起始日期、結(jié)束日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。4.附件四：社會保險繳納證明，應(yīng)證明甲方為乙方繳納社會保險費的記錄。5.附件五：公積金繳納證明，應(yīng)證明甲方為乙方繳納公積金的記錄。6.附件六：乙方職位說明書，應(yīng)詳細(xì)說明乙方的職位、工作內(nèi)容、職責(zé)等。7.附件七：甲方規(guī)章制度，應(yīng)包含甲方對員工的管理規(guī)定、福利政策等。8.附件八：乙方的工作業(yè)績評估報告，應(yīng)客觀反映乙方在工作中的表現(xiàn)和成果。9.附件九：保密協(xié)議，應(yīng)明確雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)記錄甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。11.附件十一：第三方資質(zhì)證明文件，應(yīng)證明第三方具備提供服務(wù)的合法資格和能力。12.附件十二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額、賠償范圍等。13.附件十三：第三方擔(dān)保文件，應(yīng)證明第三方提供的擔(dān)保類型、金額、有效期限等。14.附件十四：合同履行過程中的其他重要文件，應(yīng)包含影響合同履行的重要協(xié)議、通知、報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資待遇。2.甲方未按照本合同約定保障乙方權(quán)益，如社會保險、公積金等。3.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方未按照本合同約定，提前解除或終止本合同。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)機(jī)密。7.第三方未按照甲乙雙方約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。8.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他費用，如律師費、仲裁費等。4.違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，支付相應(yīng)的違約金。示例說明：如甲方未按照本合同約定支付乙方工資待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，如失業(yè)金、生活費用等，并支付違約金人民幣10,000元。如第三方未按照甲乙雙方約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，第三方應(yīng)承擔(dān)甲方或乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣10,000元。全文完。2024年度停薪留職合同范例2本合同目錄一覽1.停薪留職合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（停薪留職人員）1.3停薪留職的含義2.停薪留職的原因及期限2.1停薪留職的原因2.2停薪留職的期限3.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)4.停薪留職期間的薪酬及福利4.1甲方應(yīng)支付的薪酬4.2乙方應(yīng)享受的福利5.停薪留職期間的保險待遇5.1甲方應(yīng)繳納的保險費用5.2乙方在停薪留職期間發(fā)生保險事故的處理方式6.停薪留職期間的勞動合同關(guān)系6.1勞動合同的繼續(xù)有效6.2停薪留職期間的工作安排7.停薪留職期間的培訓(xùn)與development7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2乙方在停薪留職期間的職業(yè)發(fā)展8.停薪留職期間的溝通與協(xié)調(diào)8.1甲方與乙方之間的溝通渠道8.2處理停薪留職期間的問題與爭議的方式9.停薪留職期間的解除與終止9.1甲方解除停薪留職合同的條件9.2乙方終止停薪留職合同的條件10.停薪留職期間的保密協(xié)議10.1甲乙雙方的保密義務(wù)10.2違反保密協(xié)議的責(zé)任11.停薪留職期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬11.2甲方對乙方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.停薪留職期間的違約責(zé)任12.1甲乙雙方違反合同的責(zé)任12.2違約金的計算與支付方式13.爭議解決方式13.1雙方協(xié)商解決13.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁13.3向人民法院提起訴訟14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項14.2對本合同的解釋及修改權(quán)第一部分：合同如下：第一條停薪留職合同主體及定義1.1甲方（用人單位）甲方指的是與乙方簽訂勞動合同的企事業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（停薪留職人員）乙方指的是與甲方簽訂勞動合同的員工，因特殊原因需要申請停薪留職的勞動者。1.3停薪留職的含義停薪留職是指乙方在合同約定的停薪留職期間，不享有工資待遇，但保留勞動合同關(guān)系的特殊狀態(tài)。第二條停薪留職的原因及期限2.1停薪留職的原因乙方因個人原因（如繼續(xù)深造、病假、家庭原因等）向甲方提出停薪留職申請。2.2停薪留職的期限乙方停薪留職的期限由雙方協(xié)商確定，最長不得超過兩年。第三條停薪留職期間的權(quán)益保障3.1甲方的權(quán)益與義務(wù)（1）為乙方保留勞動合同關(guān)系，不計算乙方在停薪留職期間的工齡。（2）在乙方停薪留職期間，不得解除與乙方的勞動合同。（3）如需解除或終止勞動合同，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。3.2乙方的權(quán)益與義務(wù)（1）停薪留職期間，乙方不享有工資待遇。（2）停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方自己的聯(lián)系方式及變動情況。（3）停薪留職期間，乙方不得在其他單位兼職或就業(yè)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的相關(guān)工作。第四條停薪留職期間的薪酬及福利4.1甲方應(yīng)支付的薪酬乙方在停薪留職期間，甲方無需支付工資。4.2乙方應(yīng)享受的福利乙方在停薪留職期間，除工資待遇外，其余各項福利（如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等）參照甲方在職員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條停薪留職期間的保險待遇5.1甲方應(yīng)繳納的保險費用甲方在停薪留職期間應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險費用。5.2乙方在停薪留職期間發(fā)生保險事故的處理方式乙方在停薪留職期間發(fā)生保險事故，按照我國社會保險法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)規(guī)定處理。第六條停薪留職期間的勞動合同關(guān)系6.1勞動合同的繼續(xù)有效乙方停薪留職期間，勞動合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)遵守合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)。6.2停薪留職期間的工作安排乙方在停薪留職期間，如有工作需要，甲方有權(quán)安排乙方從事相關(guān)工作。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。本部分內(nèi)容共計600字。第八條停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會甲方在停薪留職期間為乙方提供同等條件下在職員工的培訓(xùn)機(jī)會。8.2乙方在停薪留職期間的職業(yè)發(fā)展乙方在停薪留職期間應(yīng)關(guān)注自身職業(yè)發(fā)展，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。第九條停薪留職期間的溝通與協(xié)調(diào)9.1甲方與乙方之間的溝通渠道甲方與乙方在停薪留職期間應(yīng)保持暢通的溝通渠道，必要時可通過電子郵件、電話等方式進(jìn)行溝通。9.2處理停薪留職期間的問題與爭議的方式雙方在停薪留職期間如發(fā)生問題與爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第十條停薪留職期間的解除與終止10.1甲方解除停薪留職合同的條件甲方在停薪留職期間有權(quán)解除合同，解除條件如下：（1）乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方在停薪留職期間嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方在停薪留職期間主動提出解除勞動合同。10.2乙方終止停薪留職合同的條件乙方在停薪留職期間有權(quán)終止合同，終止條件如下：（1）乙方完成停薪留職目的，如繼續(xù)深造、病假等；（2）乙方找到新的工作，并與新單位簽訂勞動合同；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。第十一條停薪留職期間的保密協(xié)議11.1甲乙雙方的保密義務(wù)乙方在停薪留職期間仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。11.2違反保密協(xié)議的責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十二條停薪留職期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在停薪留職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，歸甲方所有。12.2甲方對乙方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方在停薪留職期間的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十三條停薪留職期間的違約責(zé)任13.1甲乙雙方違反合同的責(zé)任甲乙雙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約金的計算與支付方式違約金的計算與支付方式按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條爭議解決方式14.1雙方協(xié)商解決雙方在停薪留職期間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁如雙方協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.3向人民法院提起訴訟如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。本部分內(nèi)容共計1300字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外，涉及到的其他單位或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、監(jiān)管部門等。1.2第三方介入的范圍（1）中介機(jī)構(gòu)提供的招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；（2）專業(yè)顧問提供的法律、財務(wù)、管理等方面的咨詢；（3）監(jiān)管部門對甲方和乙方履行合同的監(jiān)督和檢查。第二條第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)2.1甲乙方的權(quán)利和義務(wù)甲方和乙方在第三方介入后的合同執(zhí)行過程中，仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方的權(quán)利和義務(wù)第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)，明確各自的權(quán)責(zé)邊界。第三條第三方介入的處理方式3.2甲方和乙方在第三方介入過程中，應(yīng)提供必要的資料和信息，確保第三方的合法權(quán)益。3.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)以合同約定和法律法規(guī)為限。4.2第三方在介入過程中，如因過失導(dǎo)致甲方和乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方在介入過程中，如涉及違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方介入的變更和終止5.1第三方介入的變更如第三方因故