2024年公司員工個人總結(jié)（33篇）

2024年公司員工個人總結(jié)（33篇）

2024年公司員工個人總結(jié)（精選33篇）

2024年公司員工個人總結(jié)篇1

一、QC工作總結(jié)，在車間的安排下我參加了去年的QC活

動，從一個新手慢慢的摸索，先是參加了公司組織比賽，接著是

參加了冶金總公司在會澤的比賽，并獲得了二等獎，在一次次的

PDCA循環(huán)中，不斷的總結(jié)，不斷的完善，我覺得PDCA循環(huán)不僅

僅使用于QC發(fā)表，而是可以應(yīng)用到方方面面，它是對人們解決

一個問題步驟的科學(xué)總結(jié)，在以后的工作中要把PDCA循環(huán)運用

到實際生產(chǎn)中來。

二、鑄軋生產(chǎn)工作總結(jié)，記得剛來鑄軋車間的時候，先是跟

著師傅們在爐子上學(xué)習(xí)，第一次除氣扒渣，第一次倒鋁包，第一

次清爐，這些動作一幕幕的在我腦海中回放，做這些的時候都有

師傅們在一旁為我指導(dǎo)，碰到累活他們也是搶著干，我覺得在這

個集體中工作是一件非常愉快的事情，一個月后在工段的安排下

我開始學(xué)習(xí)看守鑄軋機(jī)，師傅教我維護(hù)機(jī)器的幾個要點：石墨大

小、液面高度、溫度高低等幾個要素，幾天之后師傅就讓我單獨

看軋機(jī)了，我當(dāng)時十分緊張，害怕維護(hù)不好，不停的巡視軋機(jī)運

行情況，師傅看到后告訴我鑄軋生產(chǎn)點多線長面廣，是一系列連

鎖反應(yīng)，要隨時掌握生產(chǎn)情況，一不小心就會出生產(chǎn)事故，但也

不用一直巡視，一般正常情況下只要10多分鐘看一次就可以

了，通過不斷的學(xué)習(xí)我已經(jīng)能單獨看守鑄軋機(jī)了，接著在工段的

安排下我開始跟著師傅一起倒班，倒班碰到的問題會更多，而且

需要能及時的進(jìn)行處理，在不斷的犯錯誤中不斷的成長，不懂的

地方就問，幾個月后我適應(yīng)倒班，能夠熟練處理鑄軋日常生產(chǎn)中

常見的問題，今年的2月份我成為了一名班長，要單獨處理許多

沒有遇到過的問題，我的職責(zé)是要負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)的鑄軋券合格，

同時分配好生產(chǎn)任務(wù)，處理好和同事的關(guān)系，剛開始的時候很多

問題處理的不妥當(dāng)，犯了許多錯誤，在班上老工人的幫助下，使

班里的工作步入正軌，在以后的工作中我打算加深理論學(xué)習(xí)，同

時將理論知識運用到實際生產(chǎn)中來。

三、團(tuán)的工作總結(jié)，今年的三月份，經(jīng)過選舉我幸運的當(dāng)上

了鑄軋車間的團(tuán)支部書記，我競選鑄軋團(tuán)支部書記這個職務(wù)的目

的是為了鍛煉自己，團(tuán)的工作就是為廣大團(tuán)員服務(wù)，在我們生產(chǎn)

單位的團(tuán)組織還要為生產(chǎn)服務(wù)，發(fā)動團(tuán)員的積極性，當(dāng)了幾個月

的團(tuán)干發(fā)現(xiàn)團(tuán)的工作真的很難干，團(tuán)組織沒有當(dāng)黨組織有號召

力，試圖組織一些活動也因為人少組織不起來，但是團(tuán)組織工作

確實能夠鍛煉人，要不斷的和團(tuán)員們溝通交流，這樣才能得到團(tuán)

員青年的擁護(hù)，活動才能開展下去，在這幾個月中我們組織了幫

助鑄軋車間開小卷的活動，活動得到了大部分團(tuán)員的支持，經(jīng)過

一天的努力共開出小卷20多噸，這次成功的嘗試為我們以后開

展團(tuán)員活動奠定了良好的基礎(chǔ)，鑄軋車間今年又來了許多的團(tuán)員

新工，如何做好他們的工作顯得尤為重要，只有積極和他們交

流，做他們的朋友才能發(fā)動他們多參加組織開展的活動。

回首以往的工作，我做的很好，我為自己感到驕傲。在今后

的工作中，我還是會一如既往的繼續(xù)努力下去，我相信自己在以

后的工作中可以做的更好，只要自己不斷地努力，我就會為工廠

的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，努力，一直努力下去。

2024年公司員工個人總結(jié)篇2

我已經(jīng)來公司快一個多月了。剛來的時候還擔(dān)心無法把工作

做好，不知道該怎樣和同事和睦相處。一個月來，公司融洽和睦

的工作環(huán)境，上司悉心關(guān)懷，同事友好相處，讓我覺得很溫馨。

在我工作經(jīng)歷中，我十分感謝公司給我這樣一個施展自己才

能的機(jī)會。與以往的工作經(jīng)歷不同的是，這里給人一種完全放松

的工作氛圍，沒有因為測試出的BUG和無法按時提交的軟件模塊

功能而心懷忐忑，人際交往也不再局限于技術(shù)人員，在這里我學(xué)

到很多以前不曾接處的東西，人際交往的能力，說話的技巧，處

事的心態(tài)等。在此對一個月的工作和生活做一下總結(jié)，發(fā)現(xiàn)缺

點、不足，在日后的工作中加強(qiáng)改進(jìn)，以提高自己的工作水平。

這一個月，我都在盡心盡力地做好自己的工作，認(rèn)真地完成

領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不

足，比如：面對同事找不到交談的話題，工作經(jīng)驗方面有待提

高;對旅游行業(yè)相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實，掌握的

技術(shù)手段還不夠多。

對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)

習(xí)，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不

斷培養(yǎng)和提高充實自己，讓工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)

和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更

好的適應(yīng)工作需要。

剛剛?cè)肼毑坏揭粋€月，對于旅游這一行業(yè)，如何運作，操

作，知之甚少。但在這一個月里，我漸漸對旅游行業(yè)發(fā)生了濃厚

興趣。同事們在處事上八面玲瓏，圓滑，談笑風(fēng)生值我學(xué)習(xí)。公

司基本沒有物資儲備，也沒有生產(chǎn)過程，卻能創(chuàng)造出利潤，贏得

財富，對于我非常感興趣，公司到底是如何經(jīng)營的？

在此我定下了明年的工作目標(biāo)。了解公司的操作過程，運營

方式，雖然我是公司的IT技術(shù)人員，對于學(xué)習(xí)這些知識表面上

看似無任何關(guān)聯(lián)，我只要按公司給的需求開發(fā)出相應(yīng)的系統(tǒng)即

可。但我認(rèn)為，最好的項目是最適合顧客體驗的，要想做出受顧

客歡迎的網(wǎng)站，要站在顧客角度上考慮。因此要融入到旅游行

業(yè)，身處其境，才能做得更好。

我跟華哥聊過公司的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，華哥的目標(biāo)是明年使至尊網(wǎng)

成為華南最大的旅游網(wǎng)，使至尊網(wǎng)成為一個品牌。這是我們網(wǎng)絡(luò)

部的目標(biāo)，也是我的目標(biāo)。配合好華哥的工作，使網(wǎng)站能按時上

線。與網(wǎng)絡(luò)部的同事一起努力，把網(wǎng)絡(luò)推廣做到最好。

在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦?/p>

司良好的發(fā)展勢頭，更加迫切的實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己

的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情

做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未

來！

2024年公司員工個人總結(jié)篇3

轉(zhuǎn)眼20_年又過去了，在上級領(lǐng)導(dǎo)及員工共同努力下，我

較好地完成了本項目部20_年公司及客戶交辦的各項安保服務(wù)

任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

L在勞動紀(jì)律方面

為了提高保安服務(wù)質(zhì)量，切實維護(hù)我公司利益和展示我公司

良好形象，保證被服務(wù)單位有一個正常的工作秩序，嚴(yán)防各類突

發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境，在20—年嚴(yán)

格落實保安公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的、可行的獎懲條

例，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的

員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學(xué)、征求上進(jìn)的興趣，同時

營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓(xùn)

8課時、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)144課時，組織消防演練2次，使每位員

工熟練的掌握了消防知識、業(yè)務(wù)及操作技能，另外還起草了各種

應(yīng)急突發(fā)事件的預(yù)案。

2.在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務(wù)方面

及時檢查、督促和進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)務(wù)整理培訓(xùn)，使得員工能夠

自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務(wù)整理規(guī)范有序的良好習(xí)

慣。

3.在安全上

也加強(qiáng)防范，增強(qiáng)保安人員的責(zé)任感，不定時檢查他們工

作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的

進(jìn)行抽查設(shè)備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴(yán)格的進(jìn)行了處

理，通過嚴(yán)格的管理使得每位員工都擁有了一份責(zé)任心和責(zé)任

感。當(dāng)然，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至

產(chǎn)生惰性，對這樣的情況我們沒有先外罰，首先加強(qiáng)培訓(xùn)，耐心

溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局

面整體扭轉(zhuǎn)。

4.業(yè)務(wù)拓展情況

年初至今陸續(xù)拓展2個項目，增加人員8人，這些成績源于

賓館嚴(yán)格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，只有好的

服務(wù)質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一

些東西就是質(zhì)量，形象、服務(wù)意識、素質(zhì)三者缺一不可。只有這

三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大

量的“買主”O(jiān)

20_年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保

安部的我們配合甲方迎檢2余次，檢查部門主要包括消防支隊、

區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題3項，現(xiàn)場進(jìn)

行了整改，主要問題項。在工作中積極配合甲方，有問題及時協(xié)

助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時使得客

戶方對我保安公司予以工作上的肯定。當(dāng)然整體來看是不錯，但

實際工作當(dāng)中還存在著一些不足之處：保安員對“保安行為規(guī)

范”的認(rèn)識了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保

安疏導(dǎo)安全出口的客人因為不聽保安指揮導(dǎo)致發(fā)生爭執(zhí)，嚴(yán)重影

響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客

至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報，由上級解決。針

對這點，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務(wù)意識、以及各項

規(guī)章制度進(jìn)行陪訓(xùn)，以達(dá)到完善管理要求。

2024年公司員工個人總結(jié)篇4

13年一眨眼的功夫就這么溜走了，掰著手指頭算一算還有

半個月時間，我來公司就足足一年了，當(dāng)初和一群初出校門的校

友一起帶著忐忑而又緊張的心情來面試的場景仿佛發(fā)生就在昨

天，當(dāng)時的我怎么也不會想到一年后的自己是現(xiàn)在這番狀態(tài)，當(dāng)

初我身邊的朋友也一定不敢相信一年之后的我會有這么多的變

化。一年以來，學(xué)到了很多，看清了很多，有很多不足的地方，

這當(dāng)中也遇到了很多困難，得到了很多人的幫助，特此總結(jié)如

下：

一：進(jìn)步的地方

1、最顯著的一點就是我的人生觀。沒來公司以前我友未來

的想法很簡單，就是找一家簡簡單單的廣告公司，每天朝九晚五

的工作，周六周天和閨蜜一起逛逛街樂呵樂呵，一個月拿著

20_塊左右的薪水，盤算著除掉水電煤氣房租、生活花銷之外還

會有多少存款，幻想著一年下來勤儉節(jié)約的情況下會有1萬元的

存款；也許是上輩子做了什么好事，上天眷顧我，讓我在投遞了

不到10份簡歷的情況下就來到了現(xiàn)在的公司，到了這兒，看到

了這么多和我同齡的人的工作狀態(tài)，為了共同目標(biāo)不顧一切的拼

命勁兒，我才意識到，原來工作是可以這么瘋狂的，我為什么要

以自己當(dāng)下的生活為圓心，給自己畫一個圈，別人可以通過自己

的努力跳出自己的生活圈子，走進(jìn)更大的圈子，甚至是我不敢想

象的圈子，那么我為什么不可以？最起碼我要先努力讓自己跳出

來，跟著優(yōu)秀的人的腳步一起向前！也就是觀念從心底的改變讓

我整個心態(tài)好轉(zhuǎn)了，某一天我發(fā)現(xiàn)自己工作的時候也可以大聲吼

出來，詫異的同時也為自己開心，因為我終于融入了團(tuán)隊的工作

氛圍！

2、打字速度突飛猛進(jìn)，溝通營銷技巧提高。小小自戀一

下，回想起當(dāng)初在學(xué)校為了考打字（60字/分鐘合格）絞盡腦汁

想捷徑，即使讓我把題庫里的100篇文章都熟練的看到第一個字

我就知道整一句話，我他不會想到去好好的練練打字，大學(xué)時候

用的最多的鍵應(yīng)該就是那幾個快捷鍵了，有點悲催……來到公司

以后，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)我的工作主要依據(jù)的是QQ平臺以后，我當(dāng)時真

后悔在學(xué)校的時候沒花點時間在QQ上，因為這和工作當(dāng)中和客

戶溝通息息相關(guān)，一個字一個標(biāo)點符號甚至一個頭像都會表達(dá)不

同的意思。這一年時間的鍛煉，不覺間我發(fā)現(xiàn)我自己有點心理家

的范兒了，客戶一句話出來，我能想到他想要獲取的信息，并且

能快速網(wǎng)絡(luò)話術(shù)作出回復(fù)，總結(jié)起來就是憑感覺，聊的人多了，

各種人都能遇到，心里承受能力也會有所增強(qiáng)。確實，這一點我

覺得真的和領(lǐng)導(dǎo)說的那樣，網(wǎng)絡(luò)營銷僅憑文字去和客戶溝通、建

立信任感、直到最后讓客戶成功購買我們的產(chǎn)品，這中間客戶看

不到你，你也看不到對方的真實反映，難度要比面對面銷售大得

多，網(wǎng)絡(luò)營銷做好了，以后無論去哪個行業(yè)做銷售都會是最優(yōu)秀

的。我也有信心，在這個團(tuán)隊中自己的成長空間還有很大！！!

3、團(tuán)隊意識。剛來公司那會兒，我能想到的就是認(rèn)真工

作，想盡辦法提高自己的業(yè)績，希望能得到上級的賞識，我一直

以為我是對的，可有一天一個比我來的早些的員工對我說，我錯

了，他給我的理由就是：你做的再好也只不過是一個好員工，而

不是一個讓領(lǐng)導(dǎo)看好的骨干，所謂的骨干就是除了自己業(yè)績要

好，還要勇于去承擔(dān)團(tuán)隊責(zé)任，把團(tuán)隊的事情當(dāng)作自己的事去

做，幫助到身邊每一位需要幫助的兄弟提高業(yè)績，這樣不但幫助

了別人，你自身也會有很大的提高，這些你不去做是永遠(yuǎn)也體會

不到的，那一刻我才意識到我來公司已經(jīng)半年了，是一個老員工

了，需要去承擔(dān)更多，不然我自己也會面臨著淘汰。現(xiàn)在回想起

當(dāng)時的情形還歷歷在目，真心的很感激這位前輩，在我還茫然無

措的時候給我指明了方向，這幾個月經(jīng)過幾波銷售下來深刻的體

會到團(tuán)隊的每一點成績都需要每位兄弟的不懈努力，真心應(yīng)了那

句：兄弟齊心，其利斷金。

二、不足的地方

1、脾氣暴躁。關(guān)于這點，在我這20多年的人生中，我已經(jīng)

記不清有多少人說過了，我也不記得是從什么時候起自己的脾氣

這么不好的，在家里老爸也叨叨過不少次，當(dāng)時的我很認(rèn)真的保

證，以后會慢慢改的；我最好的閨蜜也不止一次的說過：親愛

的，你這脾氣對我可以這樣，因為我了解你，但是對別人這話太

重，多數(shù)人會接受不了，傷到人家；來公司以后同事也和我說過

這點，有時候是一句開玩笑的話我一股無名火就上來了，有時候

是遇到一個奇葩的客戶，被客戶氣的拍桌子…我在慢慢的努力改

正，畢竟這影響團(tuán)隊和諧，有時候也容易傳遞消極情緒，也希望

身邊的朋友一起監(jiān)督，最好是潘浚因為那樣我覺得我會容易接受

點的。

2、專業(yè)知識。真心不應(yīng)該，彬彬比我來的晚，現(xiàn)在是講師

了，奧運比彬彬來的還晚，現(xiàn)在也是講師了，就連最近來的耗

子、猴子他們也都慢慢練習(xí)，專業(yè)術(shù)語呼之即來，我呢…看個票

還拿不定主意，做個策劃寫個專業(yè)點的宣傳語還要找人家?guī)兔Γ?/p>

真有點說不過去了，像上次伏羲老師所說，要想在這個行業(yè)長期

干下去，就要把他當(dāng)成事業(yè)去干，就要花時間精力去熟悉這個行

業(yè)的種種，去提高自己的專業(yè)技能。（要是把自己當(dāng)成一個員工

的話，還不如去肯德基打工，一天14個小時在這耗著不值當(dāng)）

相信這句話當(dāng)時在場的兄弟聽到后心里都很有感觸，那一刻我才

發(fā)現(xiàn)自己這思想境界決定了自己的專業(yè)程度。

3、勇氣。勇氣我覺得在誰身上或多或少都會有，但就在于

程度問題，我知道我自己在當(dāng)初和骨干一起學(xué)習(xí)活法的時候，當(dāng)

別人侃侃而談的時候，我在聽，我心理有一絲絲站起來的沖動，

但是我最后還是沒有，直到在我們部門，一次次的活法學(xué)習(xí)中才

慢慢有了起色，這與大家的鼓勵有關(guān)，也希望在以后自己在開會

的時候積極主動，敢于表達(dá)自己的真實想法。

三、明年計劃

1、學(xué)習(xí)講課一一講簡單的技術(shù)課，不僅僅是作為一個小主

播上麥留人、宣傳老師、宣傳策劃，真正能如一個小講師一樣，

不管客戶下面有什么問題問到，都能應(yīng)答自如?，F(xiàn)在上麥和客戶

溝通沒問題，剩下的就是需要學(xué)習(xí)掌握大量實用的接地氣的適合

一個小講師講解的小方法、小技巧、以及模擬操作心得體會，塑

造一個真實的形象，并且如環(huán)球小姐一樣延續(xù)在每一波銷售中！

2、取經(jīng)策劃一一看過天狼老師的策劃，我覺得自己那就不

叫策劃，策劃宣傳不出去，一方面在于宣傳，主要的還是取決于

策劃本身，一波資源開始就系統(tǒng)的統(tǒng)籌策劃好這波的大策劃，中

間穿插留人小策劃，還有就是博客、網(wǎng)站要堅持做下去，曾經(jīng)一

客戶說過，現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，懂得運用大量的免費的網(wǎng)絡(luò)資源去

為自己創(chuàng)造最大的效益。

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊一一帶團(tuán)隊是要承擔(dān)更大的責(zé)任，也是左自己

一個很大的挑戰(zhàn)，我希望自己也有機(jī)會去挑戰(zhàn)自己，在其中發(fā)現(xiàn)

自己其他方面的不足進(jìn)而去改善自己！這其中最擔(dān)心的就是和團(tuán)

隊中的每位兄弟溝通，這是我的一大弱項，也希望能盡快完善這

方面！

四、展望明天

14年馬上來到，新的一年，新的開始，希望團(tuán)隊中的每位

兄弟都能堅守崗位，相許挾持、一起打拼屬于我們的新天地！我

也相信在豬總的帶領(lǐng)下，我們團(tuán)隊每位兄弟的發(fā)展都不可限量，

敢拼，敢博，就能收獲你不敢想像的未來！

2024年公司員工個人總結(jié)篇5

一、主要經(jīng)驗和收獲

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)

起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研，才

能更好的與客戶溝通。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的

環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度，才能得到自己一直想要達(dá)到的

目標(biāo)。

（四）只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作

做好。

（五）要加強(qiáng)與同事的交流，與大家一起解決工作上的情緒問

題，多進(jìn)行思想交流。

二、加強(qiáng)檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。

（一）要定期進(jìn)行自我審視。以改正自己的缺點，并加強(qiáng)專業(yè)

技能。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一

個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方

向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！但是還沒有做到忙而不

亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，這些。但是確實擺脫了剛

參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。在工作的同

時，我比過往明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心

態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)

生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思

想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工

作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求

做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。行動力上再多以實現(xiàn)就更好

To

三、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些等待我解決的問

題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面

1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往

的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自

已為是，公司的制度公開不遵守，這些情況不利于同事之間的團(tuán)

結(jié)，要從思想上加以處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

四、下步的打算

針對—年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出

做好以下幾個方面

（一）進(jìn)一步積極搞好與同事的關(guān)系；

（二）加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效

益。

（三）提高自己的行動力，在研究員的帶領(lǐng)下，我也要享受研

究員的待遇。

在今后的工作中不斷創(chuàng)新，及時與領(lǐng)導(dǎo)，同事進(jìn)行溝通，嚴(yán)

格要求自己，為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我

會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己再工作中的思想和感受，及時糾

正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作團(tuán)結(jié)才有力量，要合作

才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)！我相信：在上級的正確

領(lǐng)導(dǎo)下，城外城設(shè)計部的明天更美好！

2024年公司員工個人總結(jié)篇6

在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于20_年度

基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)，同時在這過程里本人接

觸和學(xué)習(xí)了不少東西，并應(yīng)用于工作中，工作效益比去年增長了

許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要

的結(jié)果。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)以下：

一、樣板制作

①樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%,但外觀質(zhì)量

問題仍然沒有從根本上解決，沒有達(dá)到較好的效果，樣品奪單的

成功率較低。

②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年

樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。

③樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致，這問題仍然未杜

絕。

④封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣

的流失是本年度樣板事項的重大不足。

二、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)

①在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作，但仍出

了不少問題，使得本年度客戶投訴達(dá)到了21次之多。

②新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

③在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，

采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力。

三、客戶投訴的解決與回復(fù)

四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試

①在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾

乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程。

②由于沒有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密，使得工

程部在本工作不足的主要因素。

五、跟蹤客戶的驗貨

此項工作雖然比起20_年一次驗貨通過率高，但對說服產(chǎn)

品之缺陷仍不夠技巧和經(jīng)驗不足。

2024年公司員工個人總結(jié)篇7

一年來的工作結(jié)束了，我想在工作方面我還是喲一定的成績

的，回顧過去的一年，是比較忙碌的，公司日常的事情比較多

的，我也一直讓自己維持一個好的精神狀態(tài)，我認(rèn)為這對我來講

是一個非常不錯的鍛煉，現(xiàn)在想了想確實就是這樣，在過去的一

年當(dāng)中我認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理好了很多事情，我也知道我應(yīng)該朝著什

么方向發(fā)展，也就過去的一年我總結(jié)一下。

工作方面我能夠?qū)ψ约河锌陀^的交待，我也認(rèn)真的回顧了過

去一段時間以來的工作，我對自己這方面還是感覺很有動力，我

能夠?qū)ψ约河凶銐蚨嗟奶岣撸瑥膩矶疾粫X得自己在這個過程當(dāng)

中有什么很大的提高，現(xiàn)在我也是維持著好的方向，我也清楚自

己個人的能力，不管是在什么時候都應(yīng)該要努力，要認(rèn)真一點，

對于這一點我也是感覺很有意義的，在工作業(yè)績方面我不是公司

秀的，但是我覺得在這方面我是可以做的更好，有些事情還是應(yīng)

該要客觀的對待，我也非常清楚接下來應(yīng)該怎么去落實好自己分

內(nèi)的事情了，我和周圍的同事虛心請教，我沒有忘記我應(yīng)該要去

做哪些事情，現(xiàn)在我也陸陸續(xù)續(xù)的在調(diào)整好這些，我知道在工作

當(dāng)中要對自己能力有客觀的認(rèn)識，但是我從來都不會看輕自己，

我知道我應(yīng)該要對自己負(fù)責(zé)，只有在這樣的環(huán)境下面努力去維持

一個好的狀態(tài)，才能夠讓自己成長的更多。

一年來我學(xué)習(xí)到了很多，現(xiàn)在想了想還是非常有動力的，這

種感覺還是非常好的，這一點非常的明確，我對自己的要求還是

比較高的，未來還會有更多的事情是可以去維持下去的，我希望

能夠得到認(rèn)可，也是因為周圍有很多值得學(xué)習(xí)的同事，讓我在這

樣的一個環(huán)境下面能夠自己嘗試接觸到更多的東西，現(xiàn)在回想起

來確實還是很有動力的，這也是我應(yīng)該要有的態(tài)度，這一年來的

學(xué)習(xí)當(dāng)中，我也一定會繼續(xù)維持下去，接下來的工作當(dāng)中我渴望

讓自己有更多的進(jìn)步，想對而言我認(rèn)為這是應(yīng)該要做的更加細(xì)

心，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我會進(jìn)一步去提高自己，現(xiàn)在我應(yīng)該要

讓自己去接觸到更多的東西的，我清楚的認(rèn)識到了這一點，未來

在工作當(dāng)中我持續(xù)做好本職工作，我也想了想，新的一年我應(yīng)該

要讓自己去接觸更多的業(yè)務(wù)，提高工作能力，成為一名優(yōu)秀的.

員工。

2024年公司員工個人總結(jié)篇8

時光轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺來到公司已經(jīng)大半年，忙忙碌碌中

時光已近年末?；仡欉^去工作中的點點滴滴，才發(fā)現(xiàn)自己真的收

益良多，作為公司的一名售后客服，我也深知自己所肩負(fù)的責(zé)

任。售后服務(wù)工作作為產(chǎn)品售出后的一種服務(wù)，而這種服務(wù)關(guān)系

到公司的產(chǎn)品后續(xù)的維護(hù)和改進(jìn)，也是增強(qiáng)與客戶之間交流的一

個重要平臺。售后服務(wù)的優(yōu)劣，直接關(guān)系到公司的形象和根本利

益，也間接的影響銷售的業(yè)績。

在我所從事的工作中涉及到聊售后和處理各種售后交接問

題，在過去一年里我學(xué)到了很多，對于回復(fù)話術(shù)和電話溝通技巧

都有了一定的積累，對于很多工作都能有效的去完成。在十月份

的時候處理的交接數(shù)據(jù)是我們小組中最高的，雙十一的當(dāng)月處理

的交接數(shù)據(jù)達(dá)到了9800多個，平時也都能盡職盡責(zé)的去完成自

己的本職工作，算是沒有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。為了更好的完成

本職工作，為公司創(chuàng)造的效益，特將今年的經(jīng)驗作工作總結(jié)。

一、塑造店鋪良好形象

顧客進(jìn)入店鋪第一個接觸的人是客服，客服的一言一行都代

表著公司的形象，客服是顧客拿來評論這個店鋪的第一要素。作

為售后客服，我們要本著為顧客解決問題的心理來對待，不要把

自己的情緒帶到工作中，遇到無理的顧客要包容，也不要與顧客

發(fā)生沖突，要把顧客當(dāng)朋友一樣對待，而不是工作對象。作為網(wǎng)

店客服我們多數(shù)時間是在用文字與顧客交流，面對電腦顧客也看

不到我們的表情，在與顧客交流的時候我們一定要保持良好的態(tài)

度，言辭要委婉，多用禮貌用語和生動的語句，最好搭配一些動

態(tài)詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了。

二、學(xué)會換位思考

當(dāng)顧客來聯(lián)系售后時，可能是因為收到商品不合適，商品出

現(xiàn)質(zhì)量問題等因素需要退貨或者換貨，當(dāng)我們在為顧客處理問題

時，我們要思考如何更好的為顧客解決問題，或者將心比心，當(dāng)

我們自己遭遇到類似顧客這樣的情況時我們希望得到怎樣的處理

結(jié)果，然后在有效的去實施。售后工作也是鍛煉我們心理素質(zhì)的

一個良好平臺，我們每天會遭遇各種各樣的顧客，其中不乏有無

理取鬧的，對待顧客時我們要持一顆平常心，認(rèn)真回答顧客的問

題。遇到顧客不懂的，我們則需要的耐心去服務(wù)，我們應(yīng)該耐心

傾聽顧客的意見，讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在

努力滿足她的要求，讓顧客有一個良好的購物體驗，以帶來潛在

的成交機(jī)會。

三、熟悉公司產(chǎn)品和產(chǎn)品相關(guān)知識

公司作為一個從事服裝的企業(yè)，產(chǎn)品的更新?lián)Q代是非?？?/p>

的，作為公司客服，熟悉自己的產(chǎn)品是最基本的要求，當(dāng)有顧客

問到產(chǎn)品的一些情況，我們也能及時回復(fù)顧客。對于產(chǎn)品的了解

也并不能局限于產(chǎn)品本身，關(guān)于產(chǎn)品的相關(guān)搭配，也是我們都要

了解的。公司幾乎每周都有定期的新款培訓(xùn)，對此培訓(xùn)我也是比

較熱衷的，新款培訓(xùn)可以讓我們結(jié)合實物和網(wǎng)頁產(chǎn)品介紹對產(chǎn)品

有更深層次的了解，在處理售后時我們也能熟知自己產(chǎn)品的優(yōu)劣

勢，進(jìn)而更好的為顧客解決問題。

四、有效的完成本職工作

是我們與顧客溝通的工具之一，在上與顧客溝通時我們要注

意回復(fù)速度，只有及時回復(fù)才能讓顧客第一時間感受到我們的熱

情，為此我們設(shè)置了各類快捷短語。在保證回復(fù)速度的基礎(chǔ)上，

我們也要注意溝通技巧，熱情的態(tài)度往往是決定成功的一半。通

過電話聯(lián)系處理顧客的退換貨也是我們的職責(zé)之一，在電話聯(lián)系

時我們也要注意最基本的電話禮儀。通常我們所處理的工作都是

主動與顧客聯(lián)系，撥打電話時要注意時間不宜太早或太晚，也不

適宜在午休時間去電顧客；其次我們要注意電話溝通技巧，通話

之前我們要了解去電的目的，在通話途中要吐詞清晰，注意傾聽

顧客的要求，不要隨意打斷顧客，同時要注意控制通話時長，避

免占用太多的工作時間；打電話時的一定要態(tài)度友善，語調(diào)溫

和，講究禮貌，從而有利于雙方的溝通。通話結(jié)束時應(yīng)禮貌的回

復(fù)顧客再掛斷電話。

對于顧客的一些問題我們要持一個專業(yè)的態(tài)度去對待，在保

持專業(yè)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上我們也要讓顧客看到我們誠懇的態(tài)度，如果

憑自己的專業(yè)產(chǎn)品知識還是不能解決問題，這時我們就要從顧客

的回復(fù)中洞悉顧客的心理，努力快速解決顧客的問題，并將售后

成本降到最低。如果處理得當(dāng)，久而久之公司的信譽(yù)評價等都會

有所提升，這也是體現(xiàn)我們售后價值的所在。

在過去的一年中我收獲了很多，但是我知道自己還有不足之

處。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓(xùn)演練，通過模擬顧

客與客服溝通買賣的場景，將產(chǎn)品推銷給顧客。如果客服熟知了

自己產(chǎn)品，理解一些穿衣搭配知識，在分析一下顧客的購買心

理，然后找出有效的推銷手段，這樣成交的機(jī)會就大的多。公司

的培訓(xùn)也讓我看到了自身的不足，在這以后，我也是在努力改

進(jìn)，平時工作閑暇之余，我會多關(guān)注店鋪新款和店鋪各類活動，

在每次活動前我也會花時間去了解活動規(guī)則，做到心中有數(shù)。

公司也組織過各種各樣的培訓(xùn)，左年中閑暇之際，我申請過

到售前崗位去學(xué)習(xí)，雖然學(xué)習(xí)時間不長，但也收獲了很多，對他

們的工作也有了大致的了解。售前雖然只需要通過與顧客打交

道，但是溝通也是需要很多技巧的，讓買家下單關(guān)鍵是客服在交

談過程中能不能打動顧客，如何讓顧客買到自己想要的產(chǎn)品，并

非一味的推銷而是讓顧客享受購物的過程。也使我明白金牌客服

不是一天練成的，當(dāng)接觸了不用的崗位后我才發(fā)現(xiàn)自己其實還有

很多需要去學(xué)習(xí)和改進(jìn)的，在以后的工作中我也期待有的培訓(xùn)機(jī)

會，拓展自己的綜合實力。

2024年公司員工個人總結(jié)篇9

為期三個月的實習(xí)，對我來說，不僅僅是一份實習(xí)，更像是

一場人生的路途。這一路上，我經(jīng)歷了各種失敗和沮喪，同時也

收獲了成功和喜悅，我遇到了形形色色的人，有的人在我迷茫的

時候給我指點，有的人在我失落的時候給我安慰，有的人在我需

要幫助的時候伸出援手，我的心情從一開始的斗志昂揚(yáng)，到后來

的迷茫不前，再到后來的失落低迷，直到現(xiàn)在的清晰明朗，一路

上經(jīng)歷了各種跌宕起伏，我也曾想過要放棄，但是最終還是堅持

了下來。總得來說，收獲滿滿，對以后成為一名真正的職業(yè)人奠

定了良好的基礎(chǔ)。那么，經(jīng)過這三個月的實習(xí)，我到底收獲了什

么呢？

首先，從個人技能上來說，我學(xué)習(xí)了用友的U8財務(wù)軟件，

體驗了會計信息化，更好地掌握了會計的知識，對公司的業(yè)務(wù)流

程和運營方式也有了一定的了解。這一點以后不論在什么公司都

將發(fā)揮作用；由于我實習(xí)的職位是服務(wù)工程師，職責(zé)在于保障客

戶軟件的順利運行和實現(xiàn)軟件的增值和保值，所以我必須要掌握

一些數(shù)據(jù)庫的知識，才能支持我的工作，另外，每天都接觸不同

的客戶，也讓我學(xué)會了如何更好地有效地與人進(jìn)行溝通。

其次，第一次進(jìn)入公司實習(xí)，對于一個職場新人來說，養(yǎng)成

良好的工作習(xí)慣是非常重要的。少說話，多做事，謹(jǐn)言慎行，凡

事經(jīng)過思考之后再說出口；隨時隨地攜帶筆記本，將重要事項用

記錄下來，以免遺漏；學(xué)會主動找事做，而不是等事情來找你；

記錄自己的工作內(nèi)容，養(yǎng)成寫周報，做總結(jié)的習(xí)慣；有問題及時

和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，不把個人情緒帶到工作中；凡事以大局為重，

公司為重，公司的制度要遵守，要有團(tuán)隊意識，記住，你不是一

個人在奮斗。

再次，這份工作讓我學(xué)會了獨立思考，獨立判斷。因為這是

一個充滿挑戰(zhàn)的工作，每天都不知道將會遇到什么困難，即使你

在處理問題的同時，也會有突如其來的問題出現(xiàn)，讓你措手不

及。這種時候，冷靜的心態(tài)和清晰的思路就顯得尤為重要，怎樣

快速地找到問題的原因以及解決問題的方法，這都是通過長期的

經(jīng)驗積累得來的。

最后，我學(xué)會了怎樣做計劃，怎樣做總結(jié)。人總要有自己的

目標(biāo)，有了目標(biāo)才會有動力，那什么來支撐這個目標(biāo)呢？那就是

計劃，計劃分為每年計劃，每季度計劃，每月計劃，每周計劃和

每日計劃。如果有了明確的計劃，并且跟著計劃一步步地都，目

標(biāo)終將實現(xiàn)?？偠灾?，這份工作帶給我的不僅僅是工作技能的

提升，也使得我對自己的人生道路有了清楚的認(rèn)知，在實習(xí)之

前，我很迷茫，不清楚自己想要什么，不清楚自己以后想要從事

的行業(yè)和工作，也不了解每個行業(yè)的特點。通過實習(xí)，我很清楚

的認(rèn)識到了自己適合什么樣的行業(yè)和職業(yè)，我也很明確自己未來

的努力方向。那么接下來，要為自己的目標(biāo)更加努力了。

2024年公司員工個人總結(jié)篇10

從—年7月14日進(jìn)入工程建設(shè)有限公司已經(jīng)有好幾年的時

間了，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下以及關(guān)心支持下，本人在公司

的這幾年內(nèi)，特別在—年度取得了不小的進(jìn)步（自己認(rèn)為的）。

本人在工作過程中，較好地完成了一年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)—

年度個人工作情況作如下總結(jié)：

一、年度工作情況：

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我于—年7月進(jìn)入公司，對公司是有較深的了解，了解公司

的各項規(guī)章制度，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為

能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后

的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，

廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作

任務(wù)。

2、熟悉項目工程的結(jié)構(gòu)及現(xiàn)場情況

作為園林景觀綠化工程師【兼項目經(jīng)營預(yù)算部合同管理員及

預(yù)算員（不合格的預(yù)算員，本來自己這樣認(rèn)為，因為自己的在校

學(xué)的專業(yè)不是工程造價預(yù)算的）工熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作

是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作，我?guī)缀趺刻於家?/p>

現(xiàn)場學(xué)習(xí)，對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場

資料之后，我查閱相關(guān)技術(shù)資料，對工程的結(jié)構(gòu)及施工情況進(jìn)行

研究討論，對以后施工重難點進(jìn)行分析，對項目的基礎(chǔ)形式進(jìn)行

分析，通過研究和分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客

觀的預(yù)測，為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

3、參加項目經(jīng)營預(yù)算部管理制度的修改

為了便于以后項目經(jīng)營預(yù)算部的管理，我結(jié)合公司的要求以

及項目部的實際情況，并參考其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)（如萬

科）的相關(guān)制度，編制修改了項目經(jīng)營預(yù)算部管理的各項規(guī)章制

度，制度的編制有利于明確各個崗位的職責(zé)，為項目經(jīng)營預(yù)算管

理提供保障。通過編制，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進(jìn)一步的了

解，也使自己下一步工作更加明確。

4、學(xué)習(xí)分析天氣情況

項目部為了完成年公司的項目開發(fā)指標(biāo)任務(wù)，并做出科學(xué)

而且符合實際的—年工程部的工作內(nèi)容以及項目施工進(jìn)度計劃，

自己嘗試對—年全年的天氣情況進(jìn)行學(xué)習(xí)分析，結(jié)合佛山市常年

的天氣狀況，對一年的天氣進(jìn)行了預(yù)測，同時將天氣情況和工程

進(jìn)度互相結(jié)合，對工程進(jìn)度進(jìn)行合理的調(diào)整，抓緊施工良好季

節(jié)，避開雨季大規(guī)模施工，并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及

安全保護(hù)措施。

二、存在的不足以及改進(jìn)措施

一年已隨風(fēng)逝去，回想起自己在公司幾年的工作，雖然工作

崗位公司有做調(diào)整，工作量比較大，但是閃光點并不多，許多工

作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生，又礙于面子，

不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能

達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在?/p>

后的工作中，我要主動加強(qiáng)和其他部門同事的溝通，通過公司這

個平臺達(dá)到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，特別是項目的施工階段，由于缺乏計劃性，

工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達(dá)到事倍功半的效果，

領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我

要認(rèn)真制訂工作計劃，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識，分清主次矛盾，爭取

能達(dá)到事半功倍的效果。

3、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才，應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符

合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對工程建筑其它專

業(yè)認(rèn)識不夠，特別是土建工程預(yù)結(jié)算，這都限制了自身的發(fā)展。

在以后的工作過程中，我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司

資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才C

三、完成—年目標(biāo)計劃的措施以及建議

為了公司項目的順利開展，我在工程管理方面以及其它方面

做以下建議。

1、合同管理

合同在項目管理中的地位非同小可，離開它，項目管理就無

從談起，合同是項目管理的依據(jù)。熟悉合同，并對合同進(jìn)行深入

細(xì)致的研究，對合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并

引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。樹立強(qiáng)烈的合同意識，在合同面

前，發(fā)包方和承包商的地位是平等的。一方面，項目管理人員不

以勢壓人，逼迫承包商接受合同外的條件；另一方面，也要警惕

承包商在項目實施過程中埋設(shè)陷阱。當(dāng)承包商提出各種各樣的建

議時，首先想到要遵守合同，對采納建議可能帶來的經(jīng)濟(jì)問題要

有充分估計。（在合同管理方面，我自認(rèn)為公司在—年中友合同

管理做得非常糟糕，公司與施工單位所簽訂的合同，施工單位不

安合同執(zhí)行外，還強(qiáng)行要求修改合同條款，這是我不能理解的）

2、質(zhì)量控制

工程項目實施階段，工程部要開展多方面的工作，對工程項

目的質(zhì)量進(jìn)行控制和監(jiān)督，概括地說有審查確認(rèn)承包商的質(zhì)量保

證體系，進(jìn)場材料、設(shè)備的質(zhì)量控制，質(zhì)安規(guī)劃、質(zhì)安實施細(xì)則

的審杳以及對質(zhì)安工程師日常質(zhì)安工作的監(jiān)督和檢查等幾個方

面。承包商質(zhì)量保證體系的審查確認(rèn)。著重檢查承包商是否已建

立質(zhì)量保證體系，質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認(rèn)證單位認(rèn)證，是否制定

了明確的質(zhì)量目標(biāo)和計劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。

工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設(shè)計圖紙的規(guī)定

和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴(yán)格對

材料的采購訂貨、材料的進(jìn)場和材料的使用進(jìn)行質(zhì)量控制。質(zhì)安

規(guī)劃和質(zhì)安工作實施細(xì)則的審查。項目的意志要通過質(zhì)安工程師

來實現(xiàn)。質(zhì)安工作的好壞與質(zhì)安規(guī)劃和質(zhì)安工作實施細(xì)則的優(yōu)劣

有直接關(guān)系。經(jīng)常深入工地了解情況，同時對質(zhì)安工程師的日常

質(zhì)安工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。特別強(qiáng)調(diào)帶著問題下工地進(jìn)行調(diào)查研

究。

3、進(jìn)度控制

進(jìn)度控制是項目成功與否的關(guān)鍵因素之一，項目部要做的就

是編制項目管理規(guī)劃，研究項目的總進(jìn)度、施工布置、重大施工

技術(shù)和施工難題，對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預(yù)案。

制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率。

4、加強(qiáng)全員經(jīng)營意識

許多人錯誤認(rèn)為項目施工只是工程部和預(yù)算部的事情，與自

己部門關(guān)系并不是很大。其實項目施工相當(dāng)復(fù)雜，他綜合了各個

部門的智慧和汗水，并不是單純的施工和成本控制如此簡單。所

以作為公司的員工，必須要牢牢樹立全員經(jīng)營的意識，以主人翁

的精神投入到工作中去。

一年已過去，雖然項目還沒有正式完工，但收獲也不少。特

別是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實的工作作風(fēng)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給大

家樹立了榜樣?？偨Y(jié)過去，展望未來，—年工作多，任務(wù)重，對

于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境，新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質(zhì)、

高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程，是工程師該思

考的課題。在以后的工作中，作為項目施工的排頭兵，我將認(rèn)真

執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性，以鐵的紀(jì)律來

約束自己，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗，善于總結(jié)，也希望公司的領(lǐng)

導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻(xiàn)自己

的力量。

2024年公司員工個人總結(jié)篇11

光陰荏苒，回溯難忘20一,有悲傷有喜悅，有歡笑也有淚

水，流逝的歲月深深銘刻于記憶，未來卻又讓人展開無限遐想，

除舊迎新的鐘聲悠揚(yáng)著，余音讓人們在憧憬中迎來期冀的20-

伴隨著歲首一場突如其來的瑞雪，將新一年的好運和希望盡

撒人間。

1、翻譯工作：

20—年11月14日-20一年5月29日，我作為日本現(xiàn)場技術(shù)

指導(dǎo)半貫先生的翻譯派往中國。雖然是以翻譯身份出差到中國，

但是我清醒的認(rèn)識到，這是總部給我一次難得的研修的機(jī)會，同

時將在日本研修習(xí)得的先進(jìn)工作經(jīng)驗，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，端正的

工作態(tài)度帶回中國子公司，配合半貫先生對中國公司現(xiàn)場及車隊

作業(yè)進(jìn)行整理整頓，并未雨綢繆將隱患消除。經(jīng)過三個多月的努

力工作。公司現(xiàn)場特別是車隊的工作得到大幅改觀，員工精神面

貌煥然一新。大家按照來自日本的先進(jìn)工作流程及作業(yè)方式，兢

兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)本職工作，公司如同精密的機(jī)器一般順利的運轉(zhuǎn)

著。

2、法律支援：

整頓公司工作作風(fēng)的整風(fēng)運動當(dāng)然是充滿艱辛的，在半貫先

生指導(dǎo)工作結(jié)束后，我被借調(diào)兩個月作為公司法律支持繼續(xù)在國

內(nèi)工作。主要目標(biāo)是針對司機(jī)的若干欺詐行為提供法律支援，在

兩個月同違紀(jì)司機(jī)的博弈中，在公司上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，

我起草了若干規(guī)范性文件，從制度上根絕虛假欺詐行為的出現(xiàn)，

將隱患扼殺于搖籃。

針對個別司機(jī)的違法違紀(jì)行為，公司作出了對其除名的決

定。當(dāng)然作出這個決定是萬不得已的，公司如若正常運行，每位

員工必須如螺絲釘一樣各司其職，如果其中一部分生銹或者缺

失，公司將面臨相當(dāng)困難的境地，但為整規(guī)正法，以儆效尤，必

須做此決斷。然而事實并非一紙除名通知那么簡單，被除名員工

按法律賦予的權(quán)利提起了仲裁，為應(yīng)對仲裁，公司上至總經(jīng)理下

至運輸部普通員工，夜以繼日調(diào)查數(shù)據(jù)，核實數(shù)據(jù)等相關(guān)證據(jù)真

偽，我們的總經(jīng)理甚至親自掛帥赴廣東調(diào)取關(guān)鍵證據(jù)，辛苦終于

修來正果，在大家努力獲得的強(qiáng)大證據(jù)鏈面前，違法員工不得不

提起撤訴，以挽回自己的顏面以及可能會遭到的進(jìn)一步的訴累。

在這個過程中，我看到了我們敬愛的日陸員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，不

計個人得失的奮斗精神，也看到了公司成長的原動力，那就是人

本。

2024年公司員工個人總結(jié)篇12

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，我在審計部經(jīng)理

的崗位上，帶領(lǐng)審計部的全體同仁嚴(yán)格按照年初制定的審計計

劃，緊緊圍繞公司提出的加大核查、審核、監(jiān)管力度，確保各項

制度深入落實這一工作目標(biāo)，積極主動地在公司內(nèi)部開展了審計

工作。經(jīng)過全體同志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現(xiàn)

在：

1、從公司內(nèi)審工作的開展上實現(xiàn)了由原來的淺層次、窄領(lǐng)

域的簡單審計向多方位、寬領(lǐng)域的綜合審計的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了從創(chuàng)

建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過渡。

2、從個人的工作能力發(fā)面，實現(xiàn)了從最初的不了解、不熟

悉，工作過分謹(jǐn)慎小心，甚至有些領(lǐng)域不敢介入，到現(xiàn)在能大膽

的、全面的開展工作的轉(zhuǎn)變。

可以說經(jīng)過一年的努力，我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個充滿

活力、朝氣的大家庭中，但這與領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求還存有較

大的差距。不過我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，有在座的各位部門經(jīng)

理的大力支持，再加上我們?nèi)w審計人員的勤奮工作，公司的內(nèi)

審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領(lǐng)導(dǎo)和

同志們的認(rèn)可及歡迎。下面我從三個方面匯報工作：

一、20_年的主要工作

1、嚴(yán)格審計的紀(jì)律和制度

審計部是一個新設(shè)部室，領(lǐng)導(dǎo)寄予我們厚望，同志們也關(guān)注

著我們的發(fā)展，我深知責(zé)任重大。為了使內(nèi)部審計工作在公司管

理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根

據(jù)制定的年度工作計劃，并結(jié)合內(nèi)部人員的具體業(yè)務(wù)能力，本著

既要明確各自崗位職責(zé)，還要堅持分工不分家的原則，進(jìn)行了內(nèi)

部分工。并從工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作形象和工作

結(jié)果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎(chǔ)工作的進(jìn)行，為我

們?nèi)旯ぷ鞯捻樌归_打下了扎實的基礎(chǔ)。

2、積極開展對駐外分公司財務(wù)管理的監(jiān)督和評價

—公司是我公司至今一家對外獨立開展經(jīng)營業(yè)務(wù)的駐外分公

司，年生產(chǎn)各種復(fù)合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥料，—

年銷售收入已經(jīng)突破了一億元，公司的資產(chǎn)總額也達(dá)到了1000

多萬元。但是由于種種原因，該公司一直沒有建立起完整、嚴(yán)密

的內(nèi)部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實

性，也給總公司的財務(wù)管理帶來了一定的風(fēng)險性。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)

的要求，我們在對其會計核算進(jìn)行檢查審核的同時，先后分兩個

階段對該公司的財務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范、核查。第一階段是參照總公

司的相關(guān)制度，幫助該公司制定其內(nèi)部的財務(wù)管理制度，建立健

全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，規(guī)范會計核

算程序，建立嚴(yán)格的、定期的會計報告制度。第二階段，對規(guī)范

后的會計核算制度，實施正常的審計檢查，通過這一系列工作，

規(guī)范了該公司核算制度的同時，也教育了會計人員，增強(qiáng)了他們

做好工作的責(zé)任心，起到了很好的效果。

3、嚴(yán)格費用報銷規(guī)定，嚴(yán)格費用審核

今年是我公司各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年，舊的報銷

程序和標(biāo)準(zhǔn)對審計工作影響很大，突出反映在人們的認(rèn)識上。審

計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計人員就是把這個關(guān)口的，將

不符合規(guī)定的支出堵在這個關(guān)口之外，是我們審計人員的責(zé)任。

我們從一開始的單純的業(yè)務(wù)費用審核逐步擴(kuò)大到后勤的費用審

核、生產(chǎn)車間工資的審核、裝卸費的審核、車間修理費的審核

等，基本上包括了所有的支出。為了俁證這一工作的質(zhì)量，我們

利用可利用的一切時間，組織學(xué)習(xí)公司出臺發(fā)布的新規(guī)定，新同

志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志，并對要點及時做

好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎(chǔ)。一

年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出

現(xiàn)有問題的審核，從而有效的配合了公司的財務(wù)管理工作。

4、利用一切可利用的機(jī)會，為領(lǐng)導(dǎo)提供市場監(jiān)管信息

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，今年，我先后到河南和省內(nèi)的幾個市

場。針對市場反映出的問題，進(jìn)行了核查，并結(jié)合核查進(jìn)行了市

場調(diào)研，這也是審計部20_年工作計劃的一項基本內(nèi)容。核查

中，我們晝夜兼程，為了把問題核查清楚，把市場調(diào)研準(zhǔn)確，每

到一處都積極地與客戶溝通，多方收集市場信息資料，這一切都

為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市

場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準(zhǔn)了，建議提對了，得

到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和客戶、業(yè)務(wù)人員的好評。

5、工業(yè)園區(qū)建設(shè)項目的結(jié)算工作已接近尾聲

根據(jù)工作計劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織了對工業(yè)園區(qū)建

設(shè)項目施工單位報價的核對及園區(qū)設(shè)備計價等工作。園區(qū)項目建

設(shè)跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過

努力一一克服了這些困難，截止到10月底這項工作已基本結(jié)

束。此項工作的順利開展，既較好的維護(hù)了我們金正大公司的對

外形象，也為公司取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

6、應(yīng)收賬款的回收工作進(jìn)展順利

按照工作計劃，組織了應(yīng)收賬款的回收工作。為了使這項工

作做得扎實有效，在公司財務(wù)部的通力配合下，首先對截止到—

年12月31日之前的應(yīng)收賬款進(jìn)行了梳理，并根據(jù)內(nèi)部的落實情

況編制了賬齡分析表。本著先清沒有問題的客戶這一原則，組織

實施了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收賬款

176390元，較好的維護(hù)了公司的合法權(quán)益。

二、工作中存在的不足

1、審計工作還存在盲點，如對經(jīng)濟(jì)合同的審查。

在企業(yè)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的各類經(jīng)濟(jì)合同是企業(yè)經(jīng)營管理的一

項重要內(nèi)容。實施有效的經(jīng)濟(jì)合同審核也是內(nèi)部審計的一項重要

工作。早在審計部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理

機(jī)制的工作計劃，提出了要全程參與施工合同、大型設(shè)備及物資

采購合同的擬定、評審乃至簽訂的建議和目標(biāo)，并要求與有關(guān)科

室、部門共同配合對合同的主要條款和要素進(jìn)行評審、會簽，以

達(dá)到簽訂的所有合同都滿足可行性、合法性、效益性的要求，并

對合同的執(zhí)行情況進(jìn)行全過程跟蹤監(jiān)督。但是由于種種原因，特

別是我自身的努力不夠，這項工作至今也沒有開展起來，形成了

審計工作的一個盲點。

2、審計工作還不夠深入、細(xì)致

審計工作是一項政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作。在內(nèi)部審計工

作當(dāng)中，既要本部門積極主動，也需要其他科室部門的合作，更

需要按公司計劃進(jìn)行。但是一年來可能由于我對公司要求的理解

方面還存在差距，導(dǎo)致了我們工作中經(jīng)常表現(xiàn)出依賴性大、主動

性差和開拓性不高的弱點。針對工作中反映出的三性，我又詳細(xì)

的找出了工作中存在的二十個問題。

3、審計的職能有待加強(qiáng)

回顧一年來我們的審計工作，往往理順性、規(guī)范性的成分

多，審計評價的成分少。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象與我的思想認(rèn)識有

關(guān)，更與我開拓意識不強(qiáng)有關(guān)。我一直認(rèn)為這只是剛開始，一切

還不規(guī)范，審計工作頭緒比較亂，等理順好了以后的審計工作也

就好開展了。正是這種思想的存在，使我們在工作中無形的淡化

了審計的職能。

4、本部門的人員對公司開展的各項活動參與不夠積極

審計部成立之初，從對公司內(nèi)開展內(nèi)部審計工作項目存在不

確定性及為公司節(jié)約人力資源的角度考慮，組架不大?？蛇@樣一

來，在保證正常的費用審核和工資審核的前提下，再應(yīng)對其他活

動時，人員就顯得緊張了°特別是下半年園區(qū)建設(shè)工程結(jié)算核對

工作開展以來，審計部內(nèi)每名成員的工作都無形中加重了，再參

加公司舉行的活動時就顯得力不從心了，所以對公司下半年特別

是進(jìn)入三季度后組織的活動，我表現(xiàn)得不是很積極，或多或少的

影響了整體的活動效果。

三、一年的工作計劃

—年審計部的總體工作目標(biāo)是：在20_年審計工作在公司經(jīng)

營管理中取得了重大突破的基礎(chǔ)上，積極主動地開展企業(yè)的效益

審計，加強(qiáng)對公司財務(wù)管理及會計資料的審計，評價其真實性、

合規(guī)性及效益性。充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能、評價職能和管理控

制職能。在具體的工作中，進(jìn)一步調(diào)整工作思路，重點是要把審

計工作的重心前移，將事后審計同事前、事中審計并重，努力使

審計的批判性、保護(hù)性和建設(shè)性的作用得到程度的發(fā)揮。為公司

的二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

具體的工作有以下方面：

1、繼續(xù)做好費用及工資的審核

這項工作做好了，就體現(xiàn)了審計是企業(yè)經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士的作用。

20_年由于我們非常注重與財務(wù)部的交流與溝通，這項工作開展

得還是比較順利的。特別是對車間及裝卸隊工資的審核結(jié)果上墻

制度，既體現(xiàn)了審計的公正、公開、公平，也從某種程度上對管

理者起到了警示作用C

2、重點對公司基建項目進(jìn)行審計

企業(yè)的基建工程既是一個投資大的地方，也是一個容易出問

題給企業(yè)造成損失的地方。參照20_三季度以來我們進(jìn)行的工

業(yè)園區(qū)基建項目的工程驗收、施工單位報價核對的工作，雖然過

程很順利，也維護(hù)了公司的合法權(quán)益，但是這只是淺層次、簡單

的、事后的審核，并不能很好的體現(xiàn)內(nèi)部審計對投資項目的管理

監(jiān)督的作用?！晡覀円ＷC不僅從形式上，還要在內(nèi)容上對基

建項目進(jìn)行全方位的整體監(jiān)督審計，積極爭取總公司及相關(guān)部室

的配合，努力做到從項目立項、工程投標(biāo)、施工隊伍選擇及具體

施工合同的簽訂、施工過程中項目的變更簽證、建筑材料的選定

和價格的確定，直至竣工決算的全過程參與，為審計工作能深入

細(xì)致的開展打下基礎(chǔ)，絕不只做最后收方工作的隨從者。

3、積極開展對公司財務(wù)信息的核查與審計

20_年制定的《內(nèi)部審計工作規(guī)定》中已經(jīng)明確規(guī)定了要定

期開展對公司財務(wù)活動的審核任務(wù)。但由于我沒有把主要精力放

在這項工作上，所以很難對公司的財務(wù)管理作出正確的評價，也

沒能為公司領(lǐng)導(dǎo)提供過有效的管理信息?！晡覀儗徲嫴繉⒚考?/p>

度對公司的財務(wù)收支憑證審計一次，重點監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)

行情況和會計處理情況。

2024年公司員工個人總結(jié)篇13

20_年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，

我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和

實踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評。

現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)；

1、思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)鍛煉。

工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任

怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地

學(xué)習(xí)了各種理論著作，進(jìn)一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了思想道德

素質(zhì)。

2、業(yè)務(wù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過理論學(xué)習(xí)和日常工作

積累使我對工作有了較為深刻的認(rèn)識。

工作日變?nèi)招拢瑫r時需要學(xué)習(xí)，欠處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),

是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)

工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定

的認(rèn)識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看、多問、多想，主動向

領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)

的好機(jī)會。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工

作上迅速成長起來。

3、工作上，勤奮努力，認(rèn)真完成工作任務(wù)°

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全

心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有

兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)

服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾

來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的

證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦

人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政

府窗口的形象；在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達(dá)到

各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公

室，從來沒有遺漏掉一份文件。

在今后的工作當(dāng)中，一是要多看一些對工作有幫助的相關(guān)書

籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質(zhì)量，

提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學(xué)習(xí)，多請教，開闊

視野，拓寬思路。二是要認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，

做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務(wù)實高效，

不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)辦

公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持

做到每日記工作日志，并及時總結(jié)，找出差距與不足，及時改

進(jìn)C

2024年公司員工個人總結(jié)篇14

轉(zhuǎn)眼間到—工作已經(jīng)有一個多月的時間了，這是我職業(yè)生涯

的一個嶄新的起點，我對此十分珍惜，盡最大的努力去適應(yīng)這個

新的環(huán)境。從剛進(jìn)公司時的無知到現(xiàn)在的有所認(rèn)知，漸漸地熟悉

了這個全新的氛圍，并深刻的體會到學(xué)習(xí)的重要性，現(xiàn)特對這段

時間的學(xué)習(xí)做如下幾點的總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)和工作要點

無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應(yīng)期。這段期間

里有人會覺得很無聊，不知道該做什么。我剛來的幾天也是。每

天在公司看別人怎樣銷售。

后來，我被分到一樓的銷售部學(xué)習(xí)。銷售部的同事也是埋頭

做自己的事。我像是被擱置在那里，無人問津。我迷惑過，不過

我很快就明白過來，公司的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)是完全不同的。學(xué)

校老師會逼你，會每天不管你愿不愿意的講給你聽?？晒荆?/p>

家都有自己的事，所以，想學(xué)到東西就要多問，不會的，不懂

的，身邊的同事都會回答你的。

最主要就是主動。新人進(jìn)來，公司都不會立刻分配具體的工

作給新人做，但我們不能自己閑著。相反，我們應(yīng)該主動找一些

事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基

礎(chǔ)。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處C

我來公司一個月了，一開始我只是在一邊看，因為內(nèi)向的性

格總不好意思開口問。兩三天下來確實也看到了一些東西，但也

是積累了一肚子的疑問，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢？又是如何

來銷售的呢？店鋪的工作流程怎么樣呢?我學(xué)習(xí)的這個計劃科又是

怎么回事呢？

帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能

幫你，沒有課堂和老師了啊。于是我問出了我的第一個問題：我

要學(xué)些什么呢?現(xiàn)在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答。萬

事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不

懂的問題我就問同事。了解的越來越多，發(fā)現(xiàn)的問題也就越來越

多。從開始只懂“銷售”兩個字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文

化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品行情，以及收銀的基本工作流程。我認(rèn)為

只和一個人學(xué)到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要

的就是集體思想和團(tuán)隊精神。

二、公司給我的印象

1、管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個新

人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化，分工明

確又很合理化。

2、工作：在這里的每一天都很充實，因為我發(fā)現(xiàn)每天的事

情都很多。

但是我想我們公司工作態(tài)度，服務(wù)態(tài)度是最好的。特別是推

廣的“三個一”服務(wù)，換作我們的競爭品牌一定不會有這樣的服

務(wù)。

三、個人的工作意向

就我現(xiàn)在的知識技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些

帶有創(chuàng)造性的工作會比較困難點，因為接觸服裝工作比較短，各

方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩(wěn)重，比

較有耐心，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。我現(xiàn)在對這塊比較熟悉，

當(dāng)然有新的安排我只會更加努力，不會辜負(fù)同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的

支持。

以上是我一個多月來的總結(jié)。從一個新人的角度出發(fā)的，我

還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一個月，可能

還有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度

去迎接，爭取更大進(jìn)步再接再力。

2024年公司員工個人總結(jié)篇15

本人自從20_年—月進(jìn)入公司以來，在辦公室任行政助理一

職。通過近5個月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已

完全融入到了辦公室這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯

的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，我自己感到成

長了，也逐漸成熟了°工作情）兄總結(jié)如下：

一、盡心盡力做好本職工作

1、將公司采購合同和內(nèi)部文件的歸檔整理，以電子檔形式

整理保存，以方便查閱。

2、學(xué)習(xí)公司的文字工作，做好平時文件文檔的打印工作，

學(xué)習(xí)公司相關(guān)表格的制作和文件的編寫，辦公會議的記錄以及整

理等，都能夠按時按要求完成，監(jiān)督會議有關(guān)決議的實施。

3、每天負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會議室的日常整潔。與設(shè)計部小

金一起協(xié)助廣告公司將公司產(chǎn)品畫冊制作完成，做好平時與廣告

公司銜接的工作。

4、配合主任和銷售部做好展示活動。

二、往后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

五個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在

不少問題，主要表現(xiàn)在:

1、初到公司，無論從能力，還是從思想上都存在許多的不

足，盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的

'正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。

2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地工作，而是被動消極地

適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主

動牽著工作走，很被動。缺乏認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，忙碌

于日常小事，工作沒有上升到一定高度.

3、工作不很扎實，不能與時俱進(jìn)。身上缺乏青年人應(yīng)有的

朝氣，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投

入到工作中去。

以上是我對五個月來工作的總結(jié)，說的不太多。在今后工作

中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補(bǔ)不足，爭取做的更好。

2024年公司員工個人總結(jié)篇16

1、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我

非常感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問

題：了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？公司的薪酬福

利制度?據(jù)了解，我公司還沒有該制度。那該制度是由公司制

定，還是人事部制定？目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡單的吧（個

人覺得，如：一個員工，定級之后，一個單一的工資就有了，沒

有績效部分的）！調(diào)薪是怎么回事，有沒有什么標(biāo)準(zhǔn)?行業(yè)薪酬福

利情況是什么樣的?如何把薪酬福利做到更讓員工滿意（至少我會

去思考）。

我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個機(jī)器

一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)

導(dǎo)也給我更多的建議。

2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工

作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動法，但是我并沒有處理過勞動糾紛

等。當(dāng)然是有機(jī)會的話。

3、根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。

4、工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂

好記性不如爛筆桿子。

5、我希望公司給予我的平臺：①部門同伴工作很忙情況

下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實。②可以

給我參加薪酬福利的培訓(xùn)（外培和內(nèi)培都可），當(dāng)然有其他培訓(xùn)我

也不排斥。③我可以參與員工工傷，糾紛的處理（這可能是領(lǐng)導(dǎo)

會親自處理的問題，但我可以打個下手，做個助理）。

個人思維有限，目前就想到這么多。雖說不想當(dāng)元帥的士兵

不是好士兵，但是根據(jù)自己對自己的清楚了解，要做主管或是更

高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)知識，還有處理各類問

題的實戰(zhàn)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)魅力，我自問經(jīng)驗太缺乏，目前兩年為無此

打算。希望自己一步一個腳印打好基礎(chǔ)。

總之，我會不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的各種能力，爭取對工

作有所貢獻(xiàn)，不是簡單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，

我會加油的。

2024年公司員工個人總結(jié)篇17

20__年，本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)

結(jié)合作和關(guān)心幫忙下，較好地完成了下一年的各項工作任務(wù)，在

業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高。現(xiàn)將一年來取

得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年來，本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤，有效利用工作

時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能

按時完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和

事業(yè)心。進(jìn)取主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對

待每一項工作。

二、工作本事和具體業(yè)務(wù)方面

我的工作崗位是業(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運

數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每一天的車皮號及時報山西辦事處，核

對山西辦事處收貨情景；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統(tǒng)

計港口操作部每一天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。

我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精

神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了一年來的各項任務(wù)：

1、統(tǒng)計情景：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與

收貨數(shù)統(tǒng)計準(zhǔn)確。

2、收貨情景：山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船

統(tǒng)計收貨盈虧到此刻可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧0

3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，此刻對于發(fā)運數(shù)

也能做到準(zhǔn)確。以前的報表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差

的。此刻空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)基本準(zhǔn)確。

4、水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)短少情景，都會出現(xiàn)職

責(zé)不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而此刻，規(guī)定每列

貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸職責(zé)。

2024年公司員工個人總結(jié)篇18

轉(zhuǎn)眼間，來到“—公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時

間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起

源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工

作流程等方面有了一些初步認(rèn)識。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培

訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，

從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感

而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人

的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫

助，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具

體的認(rèn)識，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。

行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時

間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門。作為為公

司整體運行服務(wù)的一個基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對公司行

政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管

理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培

訓(xùn)、社保、勞動合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實施

公司人力資源計劃，限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營