2024年度企業(yè)內(nèi)訓服務協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)訓服務協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與目的1.1企業(yè)內(nèi)訓服務的定義與范圍1.2雙方對內(nèi)訓服務的需求與期望1.3協(xié)議的目標與預期成果第二條服務內(nèi)容與交付2.1服務的主要內(nèi)容2.2服務的具體交付方式與時間2.3服務的質(zhì)量標準與評估第三條服務提供商的責任與義務3.1服務提供商的資質(zhì)與經(jīng)驗要求3.2服務提供商的服務團隊與人員配置3.3服務提供商的服務保障與風險防范第四條企業(yè)方的責任與義務4.1企業(yè)方的配合與支持4.2企業(yè)方提供的資源與條件4.3企業(yè)方的監(jiān)督與反饋第五條協(xié)議的有效期與終止5.1協(xié)議的起始日期與終止日期5.2協(xié)議終止的條件與程序5.3協(xié)議終止后的權利與義務處理第六條費用與支付6.1服務費用的構成與金額6.2支付方式與支付時間6.3費用調(diào)整與結(jié)算第七條保密與知識產(chǎn)權7.1雙方對內(nèi)訓過程中獲得的信息與資料的保密義務7.2內(nèi)訓成果的知識產(chǎn)權歸屬與使用權限第八條違約責任與賠償8.1雙方違約的情形與責任8.2賠償金額的計算與支付方式8.3違約解決的程序與方式第九條爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決爭議的原則9.2協(xié)商不成的爭議解決方式與機構9.3爭議解決的費用承擔第十條通知與聯(lián)系10.1雙方之間的通知方式與聯(lián)系方式10.2雙方聯(lián)系人的確定與變更第十一條法律適用與爭議解決11.1協(xié)議適用的法律法規(guī)11.2法律適用與爭議解決的法院或機構第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項與條款12.2附加條款或附件的認可與執(zhí)行第十三條簽約主體13.1服務提供商的法定代表人與名稱13.2企業(yè)方的法定代表人與名稱第十四條簽約日期與地點14.1協(xié)議的簽訂日期14.2協(xié)議的簽訂地點第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1企業(yè)內(nèi)訓服務的定義與范圍本協(xié)議所指的企業(yè)內(nèi)訓服務，是指服務提供商根據(jù)企業(yè)方的需求，為企業(yè)員工提供的一系列專業(yè)培訓課程和實踐活動，包括但不限于管理技能、專業(yè)技能、團隊合作、領導力發(fā)展等方面的培訓。服務范圍涵蓋培訓內(nèi)容的定制、培訓師的配備、培訓場地及設施的安排、培訓進度的管理等。1.2雙方對內(nèi)訓服務的需求與期望企業(yè)方希望通過本次內(nèi)訓服務，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強團隊凝聚力和執(zhí)行力，以應對日益激烈的市場競爭。服務提供商應根據(jù)企業(yè)方的需求，提供有針對性的培訓方案，確保培訓效果達到預期目標。1.3協(xié)議的目標與預期成果本協(xié)議的目標是通過專業(yè)、系統(tǒng)的內(nèi)訓服務，幫助企業(yè)方提升員工的工作能力、激發(fā)工作熱情，從而提高整體工作效率和企業(yè)競爭力。預期成果包括員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升，團隊凝聚力和執(zhí)行力的增強，以及企業(yè)文化的進一步傳承和發(fā)揚。第二條服務內(nèi)容與交付2.1服務的主要內(nèi)容（1）培訓課程的設計與開發(fā)；（2）培訓師的選拔與配備；（3）培訓場地及設施的安排；（4）培訓進度的管理；（5）培訓效果的評估與反饋；（6）培訓資料的整理與歸檔。2.2服務的具體交付方式與時間服務提供商應根據(jù)企業(yè)方的需求，制定詳細的培訓計劃，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)為企業(yè)員工提供培訓服務。具體交付方式包括面對面授課、在線培訓、案例分析、小組討論等多種形式。具體培訓時間安排應由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中予以明確。2.3服務的質(zhì)量標準與評估（1）培訓課程內(nèi)容豐富、實用，符合企業(yè)方的需求；（2）培訓師具備相關領域的專業(yè)知識和教學經(jīng)驗；（3）培訓場地及設施舒適、齊全，滿足培訓需求；（4）培訓進度按照計劃進行，確保培訓效果；（5）培訓結(jié)束后，提供培訓效果的評估與反饋，幫助企業(yè)方了解培訓成果。第三條服務提供商的責任與義務3.1服務提供商的資質(zhì)與經(jīng)驗要求（1）具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關的行業(yè)資質(zhì)；（3）具備一支專業(yè)的服務團隊，包括培訓師、項目經(jīng)理等；3.2服務提供商的服務團隊與人員配置服務提供商應根據(jù)企業(yè)方的需求，配備合適數(shù)量的培訓師和項目管理人員，確保培訓服務的順利進行。服務提供商的項目管理人員應負責與企業(yè)方的溝通、協(xié)調(diào)，確保培訓需求的滿足。3.3服務提供商的服務保障與風險防范（1）對培訓師的質(zhì)量和教學效果進行嚴格把控；（2）確保培訓場地及設施的安全、舒適；（3）在培訓過程中，提供必要的支持與協(xié)助；（4）建立風險防范機制，確保培訓過程中的安全和順利進行。第四條企業(yè)方的責任與義務4.1企業(yè)方的配合與支持企業(yè)方應按照協(xié)議約定，為服務提供商的培訓師和項目管理人員提供必要的協(xié)助與支持，包括提供員工信息、協(xié)調(diào)培訓場地和設施、安排員工參與培訓等。4.2企業(yè)方提供的資源與條件（1）員工的基本信息，包括姓名、職務、聯(lián)系方式等；（2）培訓場地和相關設施，確保培訓順利進行；（3）員工參與培訓的時間安排，確保培訓效果的達成。4.3企業(yè)方的監(jiān)督與反饋企業(yè)方應按照協(xié)議約定，對服務提供商提供的培訓服務進行監(jiān)督和評估，并及時向服務提供商提供反饋。企業(yè)方有權對培訓課程、培訓師、培訓場地等方面提出改進意見，服務提供商應予以積極響應和改正。第五條協(xié)議的有效期與終止5.1協(xié)議的起始日期與終止日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自起始之日起至終止日期止。5.2協(xié)議終止的條件與程序協(xié)議終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致，提前解除協(xié)議；（2）一方嚴重違反協(xié)議條款，對方有權解除協(xié)議；（3）因不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商終止協(xié)議。協(xié)議終止的程序如下：（1）雙方簽訂終止協(xié)議書，明確終止協(xié)議的原因、第八條違約責任與賠償8.1雙方違約的情形與責任雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2賠償金額的計算與支付方式違約金的計算方式為：違約方應支付的違約金金額等于協(xié)議總價款的__%。支付方式為：違約方應在違約行為發(fā)生后的__個工作日內(nèi)，將違約金支付給守約方。8.3違約解決的程序與方式（1）要求違約方繼續(xù)履行協(xié)議；（2）要求違約方支付違約金；（3）要求違約方賠償因此造成的損失；（4）解除協(xié)議，并要求違約方支付因此產(chǎn)生的相關費用。第九條爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決爭議的原則雙方應本著友好協(xié)商的原則，積極解決協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2協(xié)商不成的爭議解決方式與機構如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決的費用承擔如雙方發(fā)生爭議，解決爭議的費用（包括但不限于訴訟費、律師費等）由敗訴方承擔。第十條通知與聯(lián)系10.1雙方之間的通知方式與聯(lián)系方式雙方可通過書面形式、電子郵件、電話、傳真等方式進行通知和聯(lián)系。10.2雙方聯(lián)系人的確定與變更雙方應在本協(xié)議簽訂后__個工作日內(nèi)，確定并通知對方各自的聯(lián)系人。如聯(lián)系人發(fā)生變更，應及時通知對方。第十一條法律適用與爭議解決11.1協(xié)議適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律適用與爭議解決的法院或機構本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，應提交至合同簽訂地人民法院進行訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項與條款雙方在本協(xié)議外另行簽訂的補充協(xié)議、修正案等，均為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附加條款或附件的認可與執(zhí)行本協(xié)議附件（如有）經(jīng)雙方簽字蓋章后，即為協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議具有同等法律效力。第十三條簽約主體13.1服務提供商的法定代表人與名稱服務提供商：____________________法定代表人和授權代表：____________________13.2企業(yè)方的法定代表人與名稱企業(yè)方：____________________法定代表人和授權代表：____________________第十四條簽約日期與地點14.1協(xié)議的簽訂日期本協(xié)議于____年____月____日簽訂。14.2協(xié)議的簽訂地點本協(xié)議于中華人民共和國____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣、區(qū)）簽訂。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方的介入，包括但不限于中介方、評估方、監(jiān)督方等，特此對第三方介入后的相關條款進行修正和補充。第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙方之外的，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、評估方、監(jiān)督方等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：（1）協(xié)助甲乙方履行合同義務；（2）對甲乙方履行合同義務進行評估和監(jiān)督；（3）提供合同履行所需的專業(yè)技術支持；（4）協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議和糾紛。第十六條第三方的主要責任與義務16.1第三方應根據(jù)本合同的約定，向甲乙方提供必要的服務和支持，確保合同的順利履行。16.2第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，按照甲乙方的要求，嚴格保密合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密和個人信息。16.3第三方應承擔因其過錯導致合同無法履行或造成甲乙方損失的責任。第十七條第三方責任限額17.1第三方對甲乙方的責任限額第三方對甲乙方的責任限額，按照本合同協(xié)議總價款的__%計算。第三方應在本合同約定的違約金計算方式下，向甲乙方支付違約金。17.2第三方對其他第三方的責任限額第三方對其他第三方的責任限額，由第三方與對方協(xié)商確定。若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十八條第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的劃分第三方在本合同履行過程中，應嚴格按照甲乙方的要求，提供服務和支持。第三方與甲乙方的劃分，以第三方在本合同中的義務和責任為依據(jù)。18.2第三方與甲乙方的權利義務劃分第三方在本合同中的權利義務，包括但不限于：（1）提供約定的服務和支持；（2）遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保密合同履行過程中的商業(yè)秘密和個人信息；（4）承擔因其過錯導致的違約責任。18.3第三方與甲乙方的責任劃分第三方在本合同中的責任，包括但不限于：（1）按照約定履行服務和支持義務；（2）因過錯導致合同無法履行或造成甲乙方損失的責任；（3）按照本合同約定的責任限額承擔責任。第十九條第三方介入的程序與方式19.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務；（2）第三方按照約定提供服務和支持；（3）甲乙雙方對第三方的服務和支持進行監(jiān)督和評估；（4）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決合同履行過程中的爭議和糾紛。19.2第三方介入的方式（1）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務；（2）對甲乙雙方履行合同義務進行評估和監(jiān)督；（3）提供合同履行所需的專業(yè)技術支持；（4）協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議和糾紛。第二十條第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容和服務，甲乙雙方應與第三方簽訂書面變更協(xié)議，明確雙方的權利和義務。20.2第三方介入的解除如需解除第三方介入，甲乙雙方應與第三方簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的條件和程序。第二十一條第三方介入的違約處理21.1第三方違約的情形與責任第三方如違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲乙方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。21.2違約金的計算與支付方式違約金的計算方式為：違約方應支付的違約金金額等于本合同協(xié)議總價款的__%。支付方式為：違約方應在違約行為發(fā)生后的__個工作日內(nèi)，將違約金支付給守約方。21.3違約解決的程序與方式（1）要求第三方繼續(xù)履行協(xié)議；（2）要求第三方支付違約金；（3）要求第三方賠償因此造成的損失；（4）解除協(xié)議，并要求第三方支付因此產(chǎn)生的相關費用。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1第三方與甲第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓需求調(diào)研報告：詳細描述企業(yè)方的培訓需求，包括培訓目標、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓形式等。2.培訓計劃書：根據(jù)培訓需求調(diào)研報告，制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、地點、培訓師、培訓課程等。3.培訓協(xié)議：明確雙方在培訓過程中的權利和義務，包括服務內(nèi)容、交付方式、質(zhì)量標準、費用支付等。4.培訓師資質(zhì)證明：提供培訓師的學歷、資歷、經(jīng)驗等相關證明材料。5.培訓場地及設施安排：提供培訓場地及設施的詳細信息，包括場地位置、容納人數(shù)、設備設施等。6.培訓效果評估表：用于評估培訓效果，包括課程內(nèi)容、培訓師、培訓場地等方面的評價。7.保密協(xié)議：明確雙方對內(nèi)訓過程中獲得的信息與資料的保密義務。8.知識產(chǎn)權歸屬確認書：確認內(nèi)訓成果的知識產(chǎn)權歸屬，包括培訓課程、培訓資料、培訓成果等。9.風險評估報告：對內(nèi)訓過程中的風險進行評估，包括安全風險、知識產(chǎn)權風險等，并提出相應的防范措施。10.違約責任確認書：明確雙方在違約情形下的責任，包括違約金、賠償責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.服務提供商違約行為：1.1未按約定提供培訓服務；1.2提供的培訓服務不符合約定的質(zhì)量標準；1.3泄露企業(yè)方的商業(yè)秘密或個人信息；1.4培訓師資質(zhì)不符合約定要求；1.5未按約定時間交付培訓服務。2.企業(yè)方違約行為：2.1未按約定提供必要的配合與支持；2.2未按約定支付服務費用；2.3未按約定提供培訓場地及設施；2.4未按約定參與培訓；2.5泄露服務提供商的商業(yè)秘密或個人信息。3.違約責