二零二四年度電腦公司員工培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度電腦公司員工培訓合同本合同目錄一覽第一條培訓目的1.1培訓內容1.2培訓目標第二條培訓對象2.1培訓人員名單2.2培訓人員職責第三條培訓時間3.1培訓計劃時間表3.2培訓時間安排第四條培訓地點4.1培訓場地安排4.2培訓設施與設備第五條培訓師資5.1培訓講師資質5.2培訓講師職責第六條培訓教材與資料6.1培訓教材提供6.2培訓資料發(fā)放第七條培訓費用7.1培訓費用預算7.2培訓費用支付方式第八條培訓成果評估8.1評估標準與方法8.2評估結果運用第九條培訓紀律與考核9.1培訓紀律要求9.2培訓考核方式第十條培訓補貼與福利10.1培訓期間補貼10.2培訓福利保障第十一條培訓風險與安全保障11.1培訓風險預防11.2安全保障措施第十二條合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件第十三條違約責任與賠償13.1違約責任認定13.2賠償標準與方式第十四條爭議解決14.1爭議解決方式14.2適用法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條培訓目的1.1培訓內容為本公司的員工提供電腦專業(yè)技能培訓，包括但不限于計算機操作、軟件應用、網絡維護、編程語言等方面的知識和技能。1.2培訓目標通過培訓，使員工掌握必要的電腦專業(yè)技能，提高工作效率，提升個人職業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展貢獻力量。第二條培訓對象2.1培訓人員名單培訓對象為公司所有在職員工，包括新入職員工和現有員工。2.2培訓人員職責培訓人員應積極參與培訓活動，完成培訓課程的學習任務，并按照要求進行實踐操作。第三條培訓時間3.1培訓計劃時間表詳細列出培訓課程的時間表，包括培訓日期、培訓時間、培訓地點等信息。3.2培訓時間安排培訓時間安排應考慮員工的工作安排，盡量減少對正常工作進度的影響。第四條培訓地點4.1培訓場地安排確定培訓場地，保證培訓場地的設施齊全，環(huán)境舒適，有利于培訓的進行。4.2培訓設施與設備提供必要的培訓設施和設備，包括計算機、投影儀、音響設備等。第五條培訓師資5.1培訓講師資質選定具備相關專業(yè)背景和豐富教學經驗的培訓講師，保證培訓質量。5.2培訓講師職責培訓講師負責編寫培訓教材、授課、解答疑問等工作，確保培訓效果。第六條培訓教材與資料6.1培訓教材提供提供完整的培訓教材，包括文字教材、操作手冊、案例分析等。6.2培訓資料發(fā)放在培訓前將培訓資料發(fā)放給每位員工，確保員工可以提前預習和復習。第七條培訓費用7.1培訓費用預算制定詳細的培訓費用預算，包括培訓講師費用、教材費用、場地租賃費用等。7.2培訓費用支付方式按照預算和實際發(fā)生費用進行支付，費用支付方式可以是現金支付、轉賬支付等。第八條培訓成果評估8.1評估標準與方法采用筆試、實操考核、課程反饋等方式對員工的培訓成果進行評估。8.2評估結果運用第九條培訓紀律與考核9.1培訓紀律要求員工在培訓期間應遵守培訓場地的紀律要求，不得遲到、早退、缺席。9.2培訓考核方式考核方式包括筆試、實操考核、課程反饋等，考核合格標準由公司制定。第十條培訓補貼與福利10.1培訓期間補貼為參加培訓的員工提供一定的培訓期間補貼，以彌補因參加培訓而產生的額外費用。10.2培訓福利保障保障員工在培訓期間享受正常的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老保險等。第十一條培訓風險與安全保障11.1培訓風險預防針對培訓過程中可能出現的風險，如意外傷害、數據泄露等，制定相應的預防措施。11.2安全保障措施保障員工在培訓期間的人身安全和信息安全，提供必要的安全設施和培訓。第十二條合同的變更與解除12.1變更條件在合同執(zhí)行過程中，如因特殊情況需要變更合同內容，應雙方協商一致并簽訂書面變更協議。12.2解除條件在合同執(zhí)行過程中，如因特殊情況需要解除合同，應雙方協商一致并簽訂書面解除協議。第十三條違約責任與賠償13.1違約責任認定違反合同的一方應承擔相應的違約責任，具體違約責任由雙方協商確定。13.2賠償標準與方式賠償標準根據違約方的過失程度和造成的損失程度確定，賠償方式可以是貨幣賠償、恢復原狀等。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中出現爭議，雙方應通過友好協商解決；如協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.2適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議的解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與責任1.1第三方定義第三方指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯的其他組織或個人，包括但不限于培訓合作機構、設備供應商、場地提供方等。1.2第三方責任第三方應按照合同約定履行相應的義務，如培訓合作機構應提供合格的培訓師資和教材，設備供應商應提供正常運行的設備等。第二條第三方權益與義務2.1第三方權益第三方享有合同約定的權益，如獲得相應的payment，有權要求甲方和乙方遵守合同約定等。2.2第三方義務第三方應履行合同約定的義務，如提供合格的培訓師資和教材，保證設備正常運行等。第三條第三方介入后的額外條款3.1第三方選擇與確認甲方和乙方應共同選擇合適的第三方，并確認其資質和能力，確保其能履行合同約定的義務。3.2第三方管理與協調甲方和乙方應負責對第三方的管理與協調，確保第三方按照合同約定履行義務。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額定義第三方責任限額指第三方在履行合同過程中，因過失造成甲方和乙方損失的最高賠償額。4.2第三方責任限額確定第三方責任限額根據合同金額、第三方資質和能力等因素確定，并在合同中明確。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方劃分第三方在履行合同過程中，應獨立承擔責任，與甲方和乙方無關。5.2第三方與乙方劃分第三方在履行合同過程中，應獨立承擔責任，與乙方無關。第六條第三方違約處理6.1第三方違約認定第三方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2第三方違約處理方式甲方和乙方應與第三方協商解決違約問題，如協商不成，可依法解決。第七條第三方變更與解除7.1第三方變更條件如第三方需變更合同內容，應雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。7.2第三方解除條件如第三方需解除合同，應雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。第八條第三方爭議解決8.1第三方爭議解決方式如第三方在履行合同過程中產生爭議，雙方應通過友好協商解決；如協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2適用法律法規(guī)第三方在履行合同過程中，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓計劃時間表詳細列出培訓課程的時間表，包括培訓日期、培訓時間、培訓地點等信息。附件二：培訓場地安排確定培訓場地，保證培訓場地的設施齊全，環(huán)境舒適，有利于培訓的進行。附件三：培訓師資資質證明提供培訓講師的資質證明，包括學歷、工作經驗、相關證書等。附件四：培訓教材提供列出培訓教材的名稱、版本、出版社等信息。附件五：培訓資料發(fā)放清單詳細列出培訓資料的名稱、數量、發(fā)放時間等信息。附件六：培訓費用預算明細詳細列出培訓費用預算，包括培訓講師費用、教材費用、場地租賃費用等。附件七：培訓成果評估標準詳細列出培訓成果評估的標準和方法，包括筆試、實操考核、課程反饋等。附件八：培訓紀律與考核要求詳細列出培訓紀律要求，如遲到、早退、缺席的處罰措施等。附件九：培訓補貼與福利政策詳細列出培訓期間補貼的金額、發(fā)放時間等，以及培訓福利保障的相關政策。附件十：培訓風險與安全保障措施詳細列出培訓風險預防措施，如意外傷害、數據泄露等，以及安全保障措施。附件十一：第三方選擇與確認詳細列出第三方的選擇標準、資質要求等信息。附件十二：第三方管理與協調機制詳細列出甲方和乙方對第三方管理與協調的相關機制和措施。附件十三：第三方責任限額確認明確第三方責任限額的金額，以及第三方在履行合同過程中的責任。附件十四：第三方違約處理方式詳細列出第三方違約的處理方式，包括協商解決、法律訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：甲方未按照合同約定支付培訓費用責任認定：甲方應按照合同約定的時間和方式支付培訓費用，如未按時支付，應承擔遲延履行違約責任。違約行為二：乙方未按照合同約定提供培訓服務責任認定：乙方應按照合同約定的內容和標準提供培訓服務，如未按約定提供，應承擔違約責任。違約行為三：第三方未按照合同約定履行義務責任認定：第三方應按照合同約定的義務履行，如未按約定履行，應承擔違約責任。違約行為四：甲方未按照合同約定提供培訓場地、設施等責任認定：甲方應按照合同約定的條件和標準提供培訓場地、設施等，如未按約定提供，應承擔違約責任。違約行為五：乙方未按照合同約定提供培訓師資、教材等責任認定：乙方應按照合同約定的內容和標準提供培訓師資、教材等，如未按約定提供，應承擔違約責任。違約行為六：第三方未按照合同約定提供合格的培訓師資和教材責任認定：第三方應按照合同約定的標準和質量提供合格的培訓師資和教材，如未按約定提供，應承擔違約責任。違約行為七：甲方未按照合同約定支付第三方費用責任認定：甲方應按照合同約定的方式和時間支付第三方費用，如未按時支付，應承擔遲延履行違約責任。全文完。二零二四年度電腦公司員工培訓合同1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方：電腦公司1.2乙方：員工第二條培訓目的第三條培訓內容3.1專業(yè)技能培訓3.2團隊合作能力培訓3.3溝通表達能力培訓第四條培訓時間4.1培訓時間：2024年度4.2培訓時間安排：按照甲方制定的培訓計劃執(zhí)行第五條培訓地點5.1培訓地點：電腦公司培訓室第六條培訓講師6.1甲方負責安排具備相關專業(yè)知識和經驗的講師進行培訓第七條培訓效果評估7.1甲方有權對乙方培訓效果進行評估7.2乙方應積極配合甲方的培訓效果評估工作第八條培訓費用8.1甲方承擔本次培訓的全部費用第九條保密條款9.1乙方在培訓過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和機密信息，應嚴格保密9.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任第十條違約責任10.1甲方未按照約定提供培訓的，應承擔相應的違約責任10.2乙方未按照約定參加培訓的，應承擔相應的違約責任第十一條爭議解決11.1對于因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協商解決11.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條合同的生效、變更和終止12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效12.2本合同的變更或終止，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條合同簽訂日期14.1本合同于2024年某月某日簽訂。第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條培訓目的本次培訓的目的在于提升乙方在職崗位的專業(yè)技能，增強團隊合作能力，提升溝通表達能力，以適應公司業(yè)務的快速發(fā)展，實現個人職業(yè)生涯的成長。第三條培訓內容3.1專業(yè)技能培訓甲方將為乙方提供與乙方崗位相關的專業(yè)技能培訓，包括但不限于產品知識、操作流程、技術支持等方面的培訓。3.2團隊合作能力培訓甲方將通過團隊建設、案例分析、角色扮演等多種形式，提升乙方的團隊合作能力，使乙方能夠更好地融入團隊，提高工作效率。3.3溝通表達能力培訓甲方將通過演講、討論、寫作等多種形式，提升乙方的溝通表達能力，使乙方能夠更有效地與同事、客戶進行溝通，提高工作效果。第四條培訓時間4.1培訓時間：2024年度。4.2培訓時間安排：按照甲方制定的培訓計劃執(zhí)行，具體培訓時間、地點、內容等事項由甲方提前通知乙方。第五條培訓地點5.1培訓地點：電腦公司培訓室。5.2如因特殊情況需要調整培訓地點，甲方應提前通知乙方。第六條培訓講師6.1甲方負責安排具備相關專業(yè)知識和經驗的講師進行培訓。6.2如有需要，甲方可以邀請外部專家進行培訓。第七條培訓效果評估7.1甲方有權對乙方培訓效果進行評估，包括但不限于書面測試、實際操作考核等方式。7.2乙方應積極配合甲方的培訓效果評估工作，如評估結果顯示乙方未達到培訓目標，乙方應按照甲方的要求進行再次培訓或補考。第八條培訓費用8.1甲方承擔本次培訓的全部費用，包括但不限于培訓師的費用、培訓材料的費用、場地租賃的費用等。8.2乙方應按照甲方的要求參加培訓，培訓期間的交通、住宿等個人費用由乙方自理。第九條保密條款9.1乙方在培訓過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、產品信息、技術信息等，應嚴格保密。9.2乙方同意不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息向任何第三方泄露或公開，無論是在培訓期間還是培訓結束后。9.3如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十條違約責任10.1甲方未按照約定提供培訓的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方未按照約定參加培訓的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1對于因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和終止12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同的變更或終止，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂日期14.1本合同于2024年某月某日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1本合同履行過程中，如涉及到第三方介入的事項，包括但不限于中介服務、評估、審計等，甲乙雙方應提前協商一致，并簽訂書面補充協議，明確第三方的介入范圍、職責、權利等。第二條第三方的主要職責2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地履行其職責，包括但不限于提供專業(yè)服務、出具評估報告、進行審計等。2.2第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)的要求，并對其提供的服務質量承擔責任。第三條第三方的權利與義務3.1第三方有權根據本合同的約定，獲取與甲乙雙方相關的業(yè)務信息、數據等，以便更好地履行其職責。3.2第三方應按照甲乙雙方的約定，對獲取的業(yè)務信息、數據等予以保密，不得泄露給任何無關方。3.3第三方應按照甲乙雙方的約定，對提供的服務結果進行解釋和說明。第四條第三方責任限額4.1第三方應對其提供的服務質量承擔責任，但對其因主觀故意或重大過失導致的損失承擔責任。4.2第三方對甲乙雙方的責任限額，應由甲乙雙方在書面補充協議中進行明確。第五條第三方與甲乙雙方的關系5.1第三方與甲乙雙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。5.2第三方對甲乙雙方的行為，不代表另一方的行為，甲乙雙方對第三方的行為也不承擔連帶責任。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的事項完成后，第三方應向甲乙雙方提供書面報告，并按照甲乙雙方的約定進行資料歸檔。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方與第三方之間的合同關系隨之終止。第七條爭議解決7.1對于因第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應協商解決。7.2協商不成的，甲乙雙方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本補充協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂書面補充協議。8.2本補充協議一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正（結束）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓計劃詳細列出乙方參加的培訓課程表，包括培訓日期、培訓時間、培訓地點、培訓內容等信息。附件二：培訓講師資料提供培訓講師的資格證明、簡歷等信息，證明講師具備相關專業(yè)知識和經驗。附件三：培訓評估表用于評估乙方在培訓過程中的表現和培訓效果，包括書面測試、實際操作考核等。附件四：保密協議詳細列出乙方需要保密的信息范圍，以及違反保密協議的法律責任。附件五：培訓費用明細表詳細列出培訓費用的各項支出，包括講師費用、材料費用、場地租賃費用等。附件六：第三方服務協議當有第三方介入時，與此第三方簽訂的服務協議，明確第三方的職責、權利、義務以及責任限額等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供培訓，包括但不限于培訓內容不符合約定、培訓時間延遲等。2.乙方未按照約定參加培訓，包括但不限于未參加培訓、遲到早退等。3.第三方未按照約定提供服務，包括但不限于服務不符合質量要求、服務時間延遲等。責任認定標準：1.甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、支付違約金等。2.乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。3.第三方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說明：1.若甲方未按照約定提供培訓，導致乙方培訓目標，甲方應承擔賠償乙方因此遭受的損失的責任。2.若乙方未按照約定參加培訓，導致培訓無法正常進行，乙方應承擔賠償甲方因此遭受的損失的責任。3.若第三方未按照約定提供服務，導致培訓效果不佳，第三方應承擔賠償甲方因此遭受的損失的責任。全文完。二零二四年度電腦公司員工培訓合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方：電腦公司1.2乙方：參加培訓的員工第二條培訓目的第三條培訓內容3.1計算機操作技能3.2編程語言培訓3.3網絡技術培訓3.4數據庫管理培訓第四條培訓時間4.1培訓時間：2024年度4.2培訓時長：共計60學時第五條培訓地點5.1培訓地點：電腦公司內部培訓室第六條培訓師資6.1甲方應提供具備豐富教學經驗的培訓師第七條培訓費用7.1甲方承擔所有培訓費用第八條培訓成果評估8.1培訓結束時，乙方需參加甲方組織的考試8.2甲方根據考試成績對乙方進行評價第九條培訓期間工資待遇9.1乙方在培訓期間，工資待遇不變第十條培訓期間的福利待遇10.1乙方在培訓期間，享有與平時相同的福利待遇第十一條培訓期間的紀律要求11.1乙方應遵守培訓紀律，按時參加培訓11.2乙方不得無故缺席、遲到或早退第十二條培訓期間的保密規(guī)定12.1乙方在培訓期間，不得泄露甲方商業(yè)機密第十三條合同的變更和解除13.1合同的變更和解除應雙方協商一致第十四條違約責任14.1任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方：指電腦公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立承擔民事責任的能力。1.2乙方：指參加甲方提供的培訓的員工，具備與甲方簽訂培訓合同的民事行為能力。第二條培訓目的2.1甲方提供培訓服務的目的是提升乙方在職場的競爭力，提高工作效率，使乙方更好地適應工作崗位的需求。2.2乙方參加培訓的目的在于提升自身的職業(yè)技能，更好地為公司服務，實現個人職業(yè)發(fā)展。第三條培訓內容3.1計算機操作技能：包括Windows操作系統(tǒng)、Office辦公軟件、網絡瀏覽與搜索等基礎操作技能。3.2編程語言培訓：包括Java、C++、Python等常用編程語言的基礎知識和應用。3.3網絡技術培訓：包括網絡搭建、網絡維護、網絡安全等網絡技術相關知識。3.4數據庫管理培訓：包括SQLServer、MySQL、Oracle等常用數據庫的管理和應用。第四條培訓時間4.1培訓時間：培訓時間為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2培訓時長：培訓時長共計60學時，其中包括40學時的理論課程和20學時的實踐課程。第五條培訓地點5.1培訓地點：培訓地點位于甲方內部培訓室，地址為市區(qū)路號。第六條培訓師資6.1甲方應提供具備豐富教學經驗和專業(yè)知識的培訓師為乙方進行培訓。6.2甲方應確保培訓師的培訓質量，及時解決乙方在培訓過程中遇到的問題。第七條培訓費用7.1甲方承擔所有培訓費用，包括培訓師的費用、培訓材料的費用以及乙方在培訓期間的其他相關費用。7.2乙方無需支付任何培訓費用。第八條培訓成果評估8.1培訓結束時，乙方需參加甲方組織的考試，以評估乙方對培訓內容的掌握程度。8.2甲方根據考試成績對乙方進行評價，評價結果將作為乙方績效考核的一部分。第九條培訓期間的工資待遇9.1乙方在培訓期間，工資待遇不變，甲方應按時足額支付乙方的工資。9.2乙方在培訓期間享受的所有工資福利均與平時相同，包括但不限于年終獎、加班費等。第十條培訓期間的福利待遇10.1乙方在培訓期間，享有與平時相同的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2乙方在培訓期間，享有法定的休息日和節(jié)假日。第十一條培訓期間的紀律要求11.1乙方應遵守培訓紀律，按時參加培訓，不得遲到、早退或無故缺席。11.2乙方在培訓期間，不得擅自離場或進行與培訓無關的活動。第十二條培訓期間的保密規(guī)定12.1乙方在培訓期間，不得泄露甲方商業(yè)機密、技術秘密或其他敏感信息。12.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得將培訓資料外泄給第三方。第十三條合同的變更和解除13.1合同的變更和解除應雙方協商一致，并書面確認。13.2任何一方違反本合同規(guī)定，對方有權要求違約方承擔違約責任。第十四條違約責任14.1甲方未按約定提供培訓服務，應承擔乙方因此產生的直接損失。14.2乙方未按約定參加培訓，或違反培訓期間的紀律要求，甲方有權終止培訓，并要求乙方承擔因此產生的費用。14.3如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及責任1.1第三方：指本合同之外，與甲乙方無直接雇傭或合同關系的個人或實體。1.2第三方責任：第三方介入本合同事項時，應嚴格遵守法律法規(guī)和本合同約定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權益。第二條第三方介入情形2.1培訓服務提供商：若甲方選擇由第三方提供培訓服務，第三方應具備相應的培訓資質和經驗，確保培訓質量。2.2評估機構：乙方參加培訓后的考試評估，可由第三方評估機構進行，確保評估的公正性和權威性。2.3法律顧問：本合同的簽訂和履行過程中，甲乙雙方可尋求第三方法律顧問的咨詢服務，以確保合同的合法性和有效性。第三條第三方義務及責任3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。3.2第三方在提供服務過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。3.3第三方如因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方應對其提供的服務結果負責，但甲乙雙方的損失是由于第三方無法預見的原因造成的，第三方不承擔責任。4.2第三方在任何情況下對甲乙雙方的損失承擔的責任總額不超過其收取的費用總額。4.3第三方對甲乙雙方的賠償責任不應影響甲乙雙方之間根據本合同產生的權利和義務。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方的關系是基于合同關系，