股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范例

合同編號(hào)：__________協(xié)議書鑒于甲方愿意對(duì)乙方的長(zhǎng)期服務(wù)予以獎(jiǎng)勵(lì)，并且乙方愿意接受甲方的獎(jiǎng)勵(lì)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第二條股票期權(quán)的授予2.1本協(xié)議項(xiàng)下的股票期權(quán)總數(shù)為_______股，具體股票期權(quán)的數(shù)量根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和公司的發(fā)展情況由甲方?jīng)Q定。2.3股票期權(quán)的授予條件如下：（1）乙方應(yīng)繼續(xù)在甲方任職，并遵守甲方的規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)努力為公司和全體股東創(chuàng)造價(jià)值，保持公司的良好形象；（3）乙方不得違反國(guó)家法律法規(guī)、公司章程以及本協(xié)議的約定。第三條股票期權(quán)的行使3.1股票期權(quán)行權(quán)的條件如下：（1）乙方應(yīng)在授予日后_______年內(nèi)行權(quán)；（2）乙方的業(yè)績(jī)達(dá)到甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司的發(fā)展達(dá)到甲方制定的目標(biāo)。3.2甲方應(yīng)在乙方滿足本協(xié)議第三條第3.1款規(guī)定的條件后，按照乙方的要求，辦理股票期權(quán)的行權(quán)事宜。第四條股票期權(quán)的變更和注銷4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生下列情形之一的，甲方有權(quán)變更或注銷乙方的股票期權(quán)：（1）乙方喪失為公司和全體股東服務(wù)的能力；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定；（4）乙方死亡或喪失行為能力。4.2甲方變更或注銷乙方的股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)依法辦理。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_______年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，包括但不限于《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等。2.甲方在授予乙方股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)明確股票期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)期限等事項(xiàng)，并確保這些事項(xiàng)符合公平、公正、公開的原則。3.甲方應(yīng)確保乙方了解股票期權(quán)的性質(zhì)、權(quán)利和義務(wù)，以及可能產(chǎn)生的法律后果。4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理股票期權(quán)的行權(quán)事宜。5.乙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，并遵守甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定。解決辦法：1.如甲方未按照本協(xié)議的約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行股票期權(quán)的義務(wù)，甲方有權(quán)變更或注銷乙方的股票期權(quán)。3.如本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為了激勵(lì)員工更好地為公司和全體股東服務(wù)，而采取的一種獎(jiǎng)勵(lì)措施，包括股票期權(quán)、限制性股票等。2.股票期權(quán)：指公司授予員工的一種權(quán)利，允許員工在規(guī)定的期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票。3.行權(quán)：指員工根據(jù)股票期權(quán)的約定，按照規(guī)定的價(jià)格購(gòu)買公司股票的行為。4.授予日：指公司授予員工股票期權(quán)的日期。5.行權(quán)條件：指員工行使股票期權(quán)所必須滿足的條件，包括但不限于業(yè)績(jī)考核、任職期限等。6.違約責(zé)任：指一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失等。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同各方在簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.初創(chuàng)公司對(duì)核心團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)：在初創(chuàng)公司中，為了激勵(lì)核心團(tuán)隊(duì)成員共同努力，公司可以采用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。在這種情況下，合同中可以增加額外的條款，以確保團(tuán)隊(duì)成員在公司成功上市或達(dá)到一定的發(fā)展目標(biāo)后，能夠獲得相應(yīng)的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)高層管理人員的長(zhǎng)期激勵(lì)：對(duì)于高層管理人員，公司可以授予股票期權(quán)，以激勵(lì)其長(zhǎng)期為公司創(chuàng)造價(jià)值。合同中可以增加業(yè)績(jī)指標(biāo)作為行權(quán)的條件，以確保管理人員的行為與公司的長(zhǎng)期利益一致。3.對(duì)關(guān)鍵員工的特殊獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于表現(xiàn)突出的關(guān)鍵員工，公司可以授予額外的股票期權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)。在這種情況下，合同中可以增加個(gè)人績(jī)效評(píng)估作為行權(quán)的條件，以確保獎(jiǎng)勵(lì)與員工的個(gè)人貢獻(xiàn)相匹配。4.對(duì)優(yōu)秀員工的保留激勵(lì)：為了保留優(yōu)秀員工，公司可以提供股票期權(quán)作為激勵(lì)。合同中可以增加員工在職時(shí)間作為行權(quán)的條件，以確保員工在公司的發(fā)展過(guò)程中持續(xù)貢獻(xiàn)。附件列表：1.公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的復(fù)印