宿舍管理員職務(wù)聘用合同

合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任宿舍管理員職務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任宿舍管理員職務(wù)，負(fù)責(zé)宿舍的管理、維護(hù)及日常事務(wù)處理等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行宿舍管理員職責(zé)，確保宿舍的安全、衛(wèi)生及秩序。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。3.3乙方在職期間，甲方應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。4.3甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天，并保證乙方每月休息時(shí)間不少于____天。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行維修、保養(yǎng)，確保宿舍的居住條件符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。7.3甲方未按時(shí)支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方支付遲延履行賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人）：_______簽訂日期：____年____月____日合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為_______（單位性質(zhì)），乙方愿意擔(dān)任甲方宿舍管理員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方的聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任宿舍管理員職務(wù)，負(fù)責(zé)宿舍的管理、維護(hù)及日常事務(wù)處理等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行宿舍管理員職責(zé)，確保宿舍的安全、衛(wèi)生及秩序。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。3.3乙方在職期間，甲方應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。4.3甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天，并保證乙方每月休息時(shí)間不少于____天。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行維修、保養(yǎng)，確保宿舍的居住條件符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。7.3甲方未按時(shí)支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方支付遲延履行賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人）：_______簽訂日期：____年____月____日合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為一家致力于為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)住宿環(huán)境的學(xué)校，乙方愿意擔(dān)任甲方宿舍管理員，我們雙方在相互尊重、平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方的聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任宿舍管理員職務(wù)，負(fù)責(zé)宿舍的管理、維護(hù)及日常事務(wù)處理等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行宿舍管理員職責(zé)，確保宿舍的安全、衛(wèi)生及秩序。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。3.3乙方在職期間，甲方應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。4.3甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天，并保證乙方每月休息時(shí)間不少于____天。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行維修、保養(yǎng)，確保宿舍的居住條件符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。7.3甲方未按時(shí)支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方支付遲延履行賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決