2024年度安徽省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度安徽省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用合同本合同目錄一覽1.1聘用崗位1.2聘用人數(shù)1.3聘用期限2.1聘用人員的權(quán)利和義務(wù)2.2聘用單位的權(quán)利和義務(wù)3.1聘用條件3.2聘用程序3.3聘用結(jié)果公布4.1聘用人員的工資待遇4.2聘用人員的福利待遇4.3聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1聘用解除5.2聘用終止5.3解除和終止聘用的情況6.1聘用合同的變更6.2聘用合同的解除6.3聘用合同的終止7.1爭(zhēng)議解決方式7.2法律適用7.3合同效力8.1聘用合同的簽訂8.2聘用合同的續(xù)簽8.3聘用合同的終止和解除9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3商業(yè)秘密保護(hù)10.1違約責(zé)任10.2賠償責(zé)任10.3責(zé)任免除11.1通知和送達(dá)11.2聯(lián)系方式的變更11.3法律文書(shū)送達(dá)12.1合同的生效12.2合同的終止日期12.3合同的保存和歸檔13.1名詞和術(shù)語(yǔ)解釋13.2合同的附件13.3合同的修改和補(bǔ)充14.1合同爭(zhēng)議的調(diào)解14.2合同爭(zhēng)議的仲裁14.3合同爭(zhēng)議的訴訟第一部分：合同如下：1.1聘用崗位1.1.1本次聘用崗位為安徽省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。1.1.2聘用崗位的具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一《聘用崗位職責(zé)和要求》。1.2聘用人數(shù)1.2.1本次聘用人數(shù)為人。1.2.2聘用人員的具體名單詳見(jiàn)附件二《聘用人員名單》。1.3聘用期限1.3.1本合同的聘用期限為一年，自聘用生效之日起至聘用期滿(mǎn)之日止。1.3.2聘用期滿(mǎn)后，如雙方同意，可以續(xù)簽。2.1聘用人員的權(quán)利和義務(wù)2.1.1聘用人員有權(quán)按照合同約定獲得工資、福利待遇。2.1.2聘用人員有權(quán)參加聘用單位提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.1.3聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守聘用單位的規(guī)章制度。2.1.4聘用人員應(yīng)按照聘用單位的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2聘用單位的權(quán)利和義務(wù)2.2.1聘用單位有權(quán)按照合同約定對(duì)聘用人員進(jìn)行管理、考核。2.2.2聘用單位應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，保障聘用人員的合法權(quán)益。2.2.3聘用單位應(yīng)提供必要的工作條件，保障聘用人員的工作順利進(jìn)行。2.2.4聘用單位應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付聘用人員的工資、福利待遇。3.1聘用條件3.1.1聘用人員應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的相關(guān)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。3.1.3聘用人員應(yīng)身體健康，能夠勝任本職工作。3.2聘用程序3.2.1聘用程序包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)。3.2.2聘用人員的選拔和聘用，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。3.2.3聘用人員的最終確定，需經(jīng)過(guò)聘用單位的審批。3.3聘用結(jié)果公布3.3.1聘用結(jié)果將在面試結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)公布。3.3.2未被聘用的人員，聘用單位將通知其本人。3.3.3聘用人員應(yīng)在收到聘用通知后的一定時(shí)間內(nèi)，到聘用單位辦理入職手續(xù)。4.1聘用人員的工資待遇4.1.1聘用人員的工資待遇按照聘用單位的工資制度執(zhí)行。4.1.2聘用人員的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。4.2聘用人員的福利待遇4.2.1聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。4.2.2聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1聘用單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高聘用人員的業(yè)務(wù)能力。4.3.2聘用單位應(yīng)鼓勵(lì)聘用人員參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定。5.1聘用解除5.1.1在合同期內(nèi)，如聘用人員違反合同約定，聘用單位可以解除合同。5.1.2在合同期內(nèi)，如聘用單位因工作需要調(diào)整聘用人員崗位，可以解除合同。5.2聘用終止5.2.1聘用期滿(mǎn)后，聘用合同自然終止。5.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂聘用合同。5.3解除和終止聘用的情況5.3.1聘用人員因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前向聘用單位提出申請(qǐng)。5.3.2聘用單位因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前通知聘用人員。6.1聘用合同的變更6.1.1如合同期內(nèi)，聘用單位的規(guī)章制度發(fā)生重大變化，可能導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，應(yīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。6.2聘用合同的解除6.2.1如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.2.2解除合同的條件、程序和賠償責(zé)任，按照合同約定執(zhí)行。6.3聘用合同的終止6.3.1聘用期滿(mǎn)后，合同自然終止。6.3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂聘用合同。8.1保密條款8.1.1聘用人員應(yīng)對(duì)在聘用期間知悉的聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。8.1.2保密期限自聘用結(jié)束之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。8.1.3聘用人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給聘用單位造成的損失。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1聘用人員因職務(wù)創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于聘用單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2聘用人員不得利用聘用單位的物質(zhì)條件、技術(shù)條件等進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作。8.3商業(yè)秘密保護(hù)8.3.1聘用人員不得泄露聘用單位的客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)計(jì)劃等商業(yè)秘密。8.3.2聘用人員不得利用商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或者為自己謀取不正當(dāng)利益。9.1違約責(zé)任9.1.1聘用人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給聘用單位造成的損失。9.1.2聘用單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給聘用人員造成的損失。9.2賠償責(zé)任9.2.1因聘用人員故意或者重大過(guò)失造成聘用單位損失的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.2賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定，包括但不限于直接損失、預(yù)期利益等。9.3責(zé)任免除9.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。9.3.2不可抗力包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，影響合同履行的情況。10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.1通知和送達(dá)11.1.1雙方之間的通知和送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。11.1.2通知和送達(dá)地址詳見(jiàn)附件三《聯(lián)系方式》。11.2聯(lián)系方式的變更11.2.1如聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2未及時(shí)通知導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.3法律文書(shū)送達(dá)11.3.1法律文書(shū)送達(dá)地址為雙方約定的地址。11.3.2如地址變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。12.1合同的生效12.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同的終止日期12.2.1本合同的終止日期為聘用期滿(mǎn)之日。12.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在該日期前簽訂新的合同。12.3合同的保存和歸檔12.3.1雙方應(yīng)妥善保存合同及其相關(guān)附件。12.3.2歸檔后的合同不得隨意更改，確需更改的，應(yīng)雙方協(xié)商一致。13.1名詞和術(shù)語(yǔ)解釋13.1.1本合同中的名詞和術(shù)語(yǔ)，如有未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商確定其含義。13.1.2本合同中的附件，是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。13.2合同的附件13.2.1附件一《聘用崗位職責(zé)和要求》13.2.2附件二《聘用人員名單》13.2.3附件三《聯(lián)系方式》13.3合同的修改和補(bǔ)充13.3.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。13.3.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.1合同爭(zhēng)議的調(diào)解14.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。14.1.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。14.2合同爭(zhēng)議的仲裁14.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以約定仲裁解決。14.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)由雙方共同選定，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1第三方是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。15.1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同過(guò)程中，涉及的除甲乙方之外的第三方主體。15.2第三方介入的情況15.2.1第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估方、監(jiān)管方、審計(jì)方、調(diào)解方或仲裁方等。15.2.2第三方介入的情況發(fā)生時(shí)，甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行相應(yīng)的程序和義務(wù)。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以防止第三方濫用權(quán)力或違約行為。16.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方賠償責(zé)任、違約責(zé)任、損害賠償責(zé)任等。17.1第三方義務(wù)和責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，履行其在合同中的義務(wù)和責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得濫用其在合同中的權(quán)利。18.1第三方與甲乙方的關(guān)系18.1.1第三方與甲乙方之間是獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或從屬關(guān)系。18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)超過(guò)其在我方合同中的約定。19.1第三方介入的程序19.1.1甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序，包括第三方選擇的條件、方式、時(shí)間等。19.1.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入的程序公正、公平、透明，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。20.1第三方介入的額外條款20.1.1甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在合同中增加與第三方相關(guān)的額外條款，以細(xì)化雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.1.2額外條款包括但不限于第三方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。21.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1.1甲乙方應(yīng)明確區(qū)分第三方與其他各方（如合作伙伴、客戶(hù)、供應(yīng)商等）的關(guān)系和責(zé)任。21.1.2甲乙方應(yīng)確保與其他各方的合同或協(xié)議中，不與本合同產(chǎn)生沖突或矛盾。22.1第三方介入后的通知和告知22.1.1甲乙方應(yīng)在第三方介入后的一定時(shí)間內(nèi)，將第三方的情況通知對(duì)方。22.1.2甲乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過(guò)程中的行為，符合雙方的約定和法律法規(guī)的要求。23.1第三方介入后的協(xié)調(diào)和溝通23.1.1甲乙方應(yīng)積極與第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，以確保合同的順利履行。23.1.2甲乙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的履行情況，并及時(shí)解決第三方可能引起的問(wèn)題或糾紛。24.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決24.1.1如第三方介入引發(fā)爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決。24.1.2如協(xié)商不成，甲乙方可以依據(jù)合同中的爭(zhēng)議解決條款，選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。25.1第三方介入后的賠償責(zé)任25.1.1如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。25.1.2賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定，包括但不限于直接損失、預(yù)期利益等。26.1第三方介入后的解除和終止26.1.1如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)解除或終止合同。26.1.2解除或終止合同的條件、程序和賠償責(zé)任，按照合同約定執(zhí)行。27.1第三方介入后的合同修改和補(bǔ)充27.1.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙方和第三方簽字或者蓋章后生效。27.1.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。28.1第三方介入后的附件28.1.1如有必要，甲乙方可以在合同中增加附件，以明確與第三方相關(guān)的具體事項(xiàng)。28.1.2附件應(yīng)被視為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。29.1第三方介入后的法律適用和合同效力29.1.1本合同及與第三方相關(guān)的額外條款，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律。29.1.2本合同及與第三方相關(guān)的第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《聘用崗位職責(zé)和要求》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列舉了聘用崗位的職責(zé)和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等。甲乙方應(yīng)根據(jù)本附件的規(guī)定，履行各自的職責(zé)和義務(wù)。附件二：《聘用人員名單》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了被聘用人員的姓名、職務(wù)、聘用期限等信息。甲乙方應(yīng)根據(jù)本附件的規(guī)定，確認(rèn)聘用人員的信息無(wú)誤。附件三：《聯(lián)系方式》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲乙方及第三方雙方的聯(lián)系方式，包括但不限于電話、郵箱等。甲乙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新。附件四：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了第三方介入的條件、程序、權(quán)利和義務(wù)等。甲乙方應(yīng)根據(jù)本附件的規(guī)定，選擇合適的第三方介入。附件五：《第三方賠償責(zé)任協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了第三方在介入過(guò)程中造成損失時(shí)的賠償責(zé)任。甲乙方應(yīng)根據(jù)本附件的規(guī)定，確定第三方的賠償責(zé)任。附件六：《第三方違約責(zé)任協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了第三方在介入過(guò)程中的違約行為及責(zé)任。甲乙方應(yīng)根據(jù)本附件的規(guī)定，認(rèn)定第三方的違約行為，并采取相應(yīng)的措施。附件七：《第三方解除和終止協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了在第三方未履行合同義務(wù)時(shí)，甲乙方有權(quán)解除或終止合同的條件和程序。甲乙方應(yīng)根據(jù)本附件的規(guī)定，行使解除或終止合同的權(quán)利。附件八：《第三方合同修改和補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了合同修改和補(bǔ)充的條件、程序和效力。甲乙方應(yīng)根據(jù)本附件的規(guī)定，進(jìn)行合同的修改和補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的。2.第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。3.第三方濫用權(quán)力，違反公平