咖啡連鎖公司應(yīng)屆生聘用合同

咖啡連鎖公司應(yīng)屆生聘用合同合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助乙方更好地履行崗位職責(zé)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體健康原因不能繼續(xù)工作的，本合同自然終止。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。7.4甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，乙方符合裁員條件的，本合同終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度證明8.甲方培訓(xùn)制度證明9.甲方規(guī)章制度證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書面通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。4.保密義務(wù)：當(dāng)事人對(duì)合同中約定的保密信息負(fù)有保密的義務(wù)。5.法定退休年齡：國家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘應(yīng)屆生擔(dān)任相關(guān)崗位。2.乙方作為應(yīng)屆