員工犯錯(cuò)的自我約束保證書(shū)

員工犯錯(cuò)的自我約束保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本自我約束保證書(shū)。第一條約束內(nèi)容1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行《勞動(dòng)合同》約定的工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。1.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程，保證工作場(chǎng)所的安全。第二條違約責(zé)任2.1乙方違反本保證書(shū)的約定，甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同》的約定和本保證書(shū)的規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方違反本保證書(shū)的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條爭(zhēng)議解決3.1對(duì)于因履行本保證書(shū)發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第四條其他約定4.1本保證書(shū)自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。4.2本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工手冊(cè)3.企業(yè)規(guī)章制度4.法律法規(guī)相關(guān)文件5.賠償責(zé)任確認(rèn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或未服從甲方管理和指揮。2.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.乙方違反工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程。4.乙方未遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。5.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.職業(yè)道德：在工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。5.法律法規(guī)：國(guó)家制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方不認(rèn)可違約行為。解決辦法：提供充分證據(jù)，通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。2.問(wèn)題：雙方對(duì)違約責(zé)任的認(rèn)定不一致。解決辦法：參照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行協(xié)商或法律訴訟。3.問(wèn)題：乙方拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。解決辦法：依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工在工作中出現(xiàn)違紀(jì)行為。2.員工違反勞動(dòng)合同或企業(yè)規(guī)章制