勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的作用與意義

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的作用與意義合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。1.2本補(bǔ)充協(xié)議有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。1.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本補(bǔ)充協(xié)議有效期屆滿前______日內(nèi)簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為______。2.2乙方的工作地點(diǎn)為______。三、薪酬與福利3.1乙方薪酬待遇按照原合同約定執(zhí)行。3.2乙方享有原合同約定的福利待遇。3.3雙方同意，如乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)______元。四、保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后______年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與原工作內(nèi)容相同或者相似的工作。五、培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用5.1甲方應(yīng)按原合同約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2乙方參加培訓(xùn)期間的工資、福利等待遇按照原合同約定執(zhí)行。5.3乙方同意，如甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用大于乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的工資、福利等費(fèi)用，乙方應(yīng)在解除或終止合同時(shí)向甲方支付差額部分。六、解除與終止合同6.1雙方同意，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。6.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付原合同約定的違約金。6.3雙方同意，如因甲方原因?qū)е乱曳浇獬蚪K止合同，甲方應(yīng)支付乙方______元的賠償金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，適用______地區(qū)的法律法規(guī)解決本補(bǔ)充協(xié)議相關(guān)的爭(zhēng)議。八、其他約定8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)遵照原合同約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議3.乙方身份證復(fù)印件4.培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.工資條、福利證明文件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（如有）9.勞動(dòng)仲裁裁決書（如有）10.法院判決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未按照保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.雙方未按照約定履行合同期限、解除或終止合同的程序等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.賠償金：因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失時(shí)，違約方按照合同約定或?qū)嶋H損失向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議中約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原工作相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，對(duì)工資、福利、工作內(nèi)容等進(jìn)行補(bǔ)充約定。2.用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制、保密事項(xiàng)