2024年度人力資源服務(wù)合同的服務(wù)內(nèi)容與人員配備

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同的服務(wù)內(nèi)容與人員配備本合同目錄一覽第一條服務(wù)內(nèi)容1.1人員招聘1.1.1招聘渠道的選擇與維護(hù)1.1.2招聘信息的發(fā)布與維護(hù)1.1.3簡歷篩選與面試安排1.1.4面試官培訓(xùn)與指導(dǎo)1.1.5面試結(jié)果的統(tǒng)計與分析1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行1.2.2培訓(xùn)資源的整合與利用1.2.3培訓(xùn)效果的評估與反饋1.3員工薪酬福利管理1.3.1薪酬體系的建立與維護(hù)1.3.2福利政策的制定與執(zhí)行1.3.3薪酬福利的統(tǒng)計與核算1.4員工關(guān)系管理1.4.1員工合同管理1.4.2員工考勤管理1.4.3員工績效管理1.4.4員工晉升與調(diào)動管理1.5人力資源信息系統(tǒng)管理1.5.1系統(tǒng)賬號的建立與維護(hù)1.5.2系統(tǒng)功能的應(yīng)用與培訓(xùn)1.5.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析第二條人員配備2.1招聘團(tuán)隊組建與管理2.1.1招聘經(jīng)理的選拔與培訓(xùn)2.1.2招聘助理的選拔與培訓(xùn)2.1.3招聘團(tuán)隊的工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督2.2培訓(xùn)與發(fā)展團(tuán)隊組建與管理2.2.1培訓(xùn)經(jīng)理的選拔與培訓(xùn)2.2.2培訓(xùn)講師的選拔與培訓(xùn)2.2.3培訓(xùn)團(tuán)隊的協(xié)調(diào)與監(jiān)督2.3薪酬福利團(tuán)隊組建與管理2.3.1薪酬福利經(jīng)理的選拔與培訓(xùn)2.3.2薪酬福利專員的選拔與培訓(xùn)2.3.3薪酬福利團(tuán)隊的工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督2.4員工關(guān)系團(tuán)隊組建與管理2.4.1員工關(guān)系經(jīng)理的選拔與培訓(xùn)2.4.2員工關(guān)系專員的選拔與培訓(xùn)2.4.3員工關(guān)系團(tuán)隊的工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督2.5人力資源信息系統(tǒng)團(tuán)隊組建與管理2.5.1系統(tǒng)管理員的選擇與培訓(xùn)2.5.2系統(tǒng)分析師的選擇與培訓(xùn)2.5.3系統(tǒng)團(tuán)隊的協(xié)調(diào)與監(jiān)督第三條服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限3.1.1合同生效日期3.1.2合同到期日期3.2服務(wù)費用3.2.1服務(wù)費用的計算方式3.2.2服務(wù)費用的支付方式3.2.3服務(wù)費用的支付時間第四條服務(wù)地點與方式4.1服務(wù)地點4.2服務(wù)方式4.2.1線上服務(wù)方式4.2.2線下服務(wù)方式第五條保密條款5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護(hù)期限5.3保密信息的泄露后果第六條違約責(zé)任6.1違約行為的定義6.2違約行為的處理方式第七條爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點與機(jī)構(gòu)第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改條件10.3合同的解除條件第十一條通知與送達(dá)11.1通知的方式11.2送達(dá)的地點第十二條雙方信息披露12.1甲方信息披露12.2乙方信息披露第十三條協(xié)助與配合13.1雙方在合同履行過程中的協(xié)助與配合第十四條其他條款14.1雙方約定的其他條款第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1人員招聘1.1.1招聘渠道的選擇與維護(hù)1.1.2招聘信息的發(fā)布與維護(hù)1.1.3簡歷篩選與面試安排1.1.4面試官培訓(xùn)與指導(dǎo)1.1.5面試結(jié)果的統(tǒng)計與分析1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行1.2.2培訓(xùn)資源的整合與利用1.2.3培訓(xùn)效果的評估與反饋1.3員工薪酬福利管理1.3.1薪酬體系的建立與維護(hù)1.3.2福利政策的制定與執(zhí)行1.3.3薪酬福利的統(tǒng)計與核算1.4員工關(guān)系管理1.4.1員工合同管理1.4.2員工考勤管理1.4.3員工績效管理1.4.4員工晉升與調(diào)動管理1.5人力資源信息系統(tǒng)管理1.5.1系統(tǒng)賬號的建立與維護(hù)1.5.2系統(tǒng)功能的應(yīng)用與培訓(xùn)1.5.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析第二條人員配備2.1招聘團(tuán)隊組建與管理2.1.1招聘經(jīng)理的選拔與培訓(xùn)2.1.2招聘助理的選拔與培訓(xùn)2.1.3招聘團(tuán)隊的工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督2.2培訓(xùn)與發(fā)展團(tuán)隊組建與管理2.2.1培訓(xùn)經(jīng)理的選拔與培訓(xùn)2.2.2培訓(xùn)講師的選拔與培訓(xùn)2.2.3培訓(xùn)團(tuán)隊的協(xié)調(diào)與監(jiān)督2.3薪酬福利團(tuán)隊組建與管理2.3.1薪酬福利經(jīng)理的選拔與培訓(xùn)2.3.2薪酬福利專員的選拔與培訓(xùn)2.3.3薪酬福利團(tuán)隊的工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督2.4員工關(guān)系團(tuán)隊組建與管理2.4.1員工關(guān)系經(jīng)理的選拔與培訓(xùn)2.4.2員工關(guān)系專員的選拔與培訓(xùn)2.4.3員工關(guān)系團(tuán)隊的工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督2.5人力資源信息系統(tǒng)團(tuán)隊組建與管理2.5.1系統(tǒng)管理員的選擇與培訓(xùn)2.5.2系統(tǒng)分析師的選擇與培訓(xùn)2.5.3系統(tǒng)團(tuán)隊的協(xié)調(diào)與監(jiān)督第三條服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限3.1.1合同生效日期為2024年1月1日3.1.2合同到期日期為2024年12月31日3.2服務(wù)費用3.2.1服務(wù)費用的計算方式為按照乙方實際提供服務(wù)的時間和數(shù)量進(jìn)行計算3.2.2服務(wù)費用的支付方式為每月5日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付上月服務(wù)費用3.2.3服務(wù)費用的支付時間為期初支付上一個月服務(wù)費用第四條服務(wù)地點與方式4.1服務(wù)地點為甲方辦公地點4.2服務(wù)方式為線上線下相結(jié)合的方式4.2.1線上服務(wù)方式為通過乙方人力資源信息系統(tǒng)提供服務(wù)4.2.2線下服務(wù)方式為乙方派遣專業(yè)團(tuán)隊到甲方辦公地點提供服務(wù)第五條保密條款5.1保密信息的定義為本合同履行過程中涉及到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等5.2保密信息的保護(hù)期限為合同到期后五年5.3保密信息的泄露后果由泄露方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第六條違約責(zé)任6.1違約行為的定義包括未能按照合同約定履行義務(wù)、違反合同約定的保密條款等6.2違約行為的處理方式為違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約金數(shù)額和賠償方式由雙方另行約定。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致8.1.2合同變更的內(nèi)容需書面形式確認(rèn)8.1.3合同變更不得影響合同的履行和雙方權(quán)益8.2合同解除的條件8.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致8.2.2合同解除前，雙方需結(jié)清相關(guān)費用8.2.3合同解除后，雙方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律為本合同簽訂地法律9.2爭議解決方式為雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件為雙方簽字蓋章且甲方支付預(yù)付款10.2合同的修改條件為雙方書面同意且修改內(nèi)容符合法律法規(guī)10.3合同的解除條件為雙方書面同意且符合合同約定第十一條通知與送達(dá)11.1通知的方式為書面形式，送達(dá)的地點為合同簽訂地第十二條雙方信息披露12.1甲方信息披露包括甲方名稱、地址、聯(lián)系方式等12.2乙方信息披露包括乙方名稱、地址、聯(lián)系方式等第十三條協(xié)助與配合13.1雙方在合同履行過程中的協(xié)助與配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合審計等第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方指除甲乙方以外的其他組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)評審機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入指在合同履行過程中，甲乙方因客觀需要，邀請第三方參與并提供相關(guān)專業(yè)服務(wù)。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件為甲乙方在合同履行過程中遇到專業(yè)難題或需要專業(yè)支持時。2.2甲乙方應(yīng)在必要時與第三方進(jìn)行溝通，商討介入事宜，并征得對方同意。2.3第三方介入需按照甲乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并接受甲乙方的監(jiān)督和評價。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方享有按合同約定提供服務(wù)并獲得相應(yīng)報酬的權(quán)利。3.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果。3.3第三方應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。3.4第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方介入的額外條款4.1甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限和報酬等。4.2甲乙方應(yīng)審核第三方的專業(yè)資質(zhì)和信譽(yù)，確保其具備提供服務(wù)的能力。4.3甲乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價，確保服務(wù)符合合同要求。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額為合同約定的報酬金額。5.2第三方對甲乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任限額為合同約定的報酬金額。5.3甲乙方應(yīng)要求第三方購買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險，以保障甲乙方的權(quán)益。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方為獨立的法律主體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，與其他各方產(chǎn)生的糾紛，由第三方自行解決。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，與其他各方產(chǎn)生的糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。第七條第三方介入的終止與解除7.1第三方介入的終止條件為合同履行完畢或甲乙方書面解除第三方介入。7.2第三方介入的解除程序為甲乙方書面通知第三方，并結(jié)清其報酬。第八條違約責(zé)任8.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲乙方未按約定支付報酬，導(dǎo)致第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條法律適用與爭議解決9.1本合同適用法律為合同簽訂地法律。9.2本合同爭議解決方式為雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件為雙方簽字蓋章且甲方支付預(yù)付款。10.2合同的修改條件為雙方書面同意且修改內(nèi)容符合法律法規(guī)。10.3合同的解除條件為雙方書面同意且符合合同約定。第十一條通知與送達(dá)11.1通知的方式為書面形式，送達(dá)的地點為合同簽訂地。第十二條雙方信息披露12.1甲方信息披露包括甲方名稱、地址、聯(lián)系方式等。12.2乙方信息披露包括乙方名稱、地址、聯(lián)系方式等。第十三條協(xié)助與配合13.1雙方在合同履行過程中的協(xié)助與配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合審計等。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)合同協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的人力資源服務(wù)合同的主體文件，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等核心條款。附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了甲方所需服務(wù)的具體內(nèi)容，包括人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等，以及各項服務(wù)的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件三：人員配備方案詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在提供服務(wù)過程中所需的人員配備方案，包括招聘團(tuán)隊、培訓(xùn)與發(fā)展團(tuán)隊、薪酬福利團(tuán)隊、員工關(guān)系團(tuán)隊和人力資源信息系統(tǒng)團(tuán)隊的人員數(shù)量、職責(zé)和資質(zhì)要求等。附件四：服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)支付的服務(wù)費用，包括服務(wù)費用的計算方式、支付方式和支付時間等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等的保密義務(wù)和保密期限。附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限和報酬等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量要求。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露相關(guān)信息。4.第三方未按約定提供服務(wù)或服