解除勞動(dòng)合同協(xié)議

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就解除勞動(dòng)合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號：__________），合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方確認(rèn)，乙方在甲方的工作崗位為_______，職稱為_______。1.3雙方同意，按照本協(xié)議的約定，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的原因2.1甲乙雙方確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同的原因是：_______。2.2乙方確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同并非因乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或乙方主動(dòng)提出離職等原因所致。三、解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償3.1甲方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：_______元（大寫：__________元整）。（2）甲方應(yīng)支付給乙方的加班費(fèi)為：_______元（大寫：__________元整）。（3）甲方應(yīng)支付給乙方的其他補(bǔ)償為：_______元（大寫：__________元整）。3.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及加班費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。四、勞動(dòng)合同解除后的相關(guān)事宜4.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接給甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.2乙方應(yīng)保證在解除勞動(dòng)合同后，不再以任何方式侵犯甲方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)，直至本協(xié)議約定的解除勞動(dòng)合同之日起滿____個(gè)月。五、其他約定5.1雙方同意，本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方對乙方過去的勞動(dòng)表現(xiàn)和成果給予否定。5.2雙方同意，本協(xié)議的簽訂不影響乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3雙方同意，本協(xié)議的簽訂后，如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的生效、修改和解除6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。任何一方不得擅自變更、解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂：確保甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，充分了解合同內(nèi)容，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.合同內(nèi)容：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得含有違反勞動(dòng)法規(guī)的條款。3.合同履行：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的正常履行。4.合同變更：如合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.合同解除：在合同解除過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保雙方合法權(quán)益。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.仲裁解決：如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起勞動(dòng)仲裁。4.訴訟解決：如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位依法支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.勞動(dòng)爭議：指用人單位與勞動(dòng)者之間，因履行勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭議。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。6.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請求解決糾紛的司法程序。特殊應(yīng)用場合：1.員工因家庭原因需提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：如乙方因家庭原因（如照顧直系親屬、健康問題等）需提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)盡量予以理解和支持。雙方可協(xié)商確定合適的解除時(shí)間，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件：乙方提供的家庭原因相關(guān)證明材料。2.員工因公司重組、裁員等原因面臨解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：如甲方因公司重組、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需裁員，將導(dǎo)致乙方面臨解除勞動(dòng)合同的情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方一定的協(xié)商期限。雙方可在本協(xié)議基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)合同的具體事宜進(jìn)行協(xié)商。附件：甲方提供的公司重組、裁員等相關(guān)文件。3.員工在職期間因表現(xiàn)優(yōu)秀獲得晉升，需解除原勞動(dòng)合同并簽訂新勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：如乙方在甲方工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得晉升或崗位調(diào)整，原勞動(dòng)合同將因職務(wù)、崗位、待遇等方面的變化而需予以解除。甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，解除原勞動(dòng)合同，并簽訂新的勞動(dòng)合同。雙方可在本協(xié)議基礎(chǔ)上，就解除原勞動(dòng)合同及簽訂新勞動(dòng)合同的具體事宜進(jìn)行協(xié)商。附件：乙方獲得的晉升、崗位調(diào)整等相關(guān)文件。4.員工因個(gè)人發(fā)展需要，提出解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：如乙方因個(gè)人發(fā)展需要，如繼續(xù)深造、轉(zhuǎn)行等，提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)盡量予以理解和支持。雙方可協(xié)商確定合適的解除時(shí)間，并按照相