護(hù)工家政服務(wù)雇傭協(xié)議范本

護(hù)工家政服務(wù)雇傭協(xié)議范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護(hù)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方提供家政服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方雇傭的護(hù)工，主要職責(zé)是為甲方提供家政服務(wù)，包括照顧甲方家庭成員的生活起居、飲食護(hù)理、病情觀察等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量、高效率的家政服務(wù)，確保甲方家庭成員的生活品質(zhì)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、服務(wù)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方提供服務(wù)的期間，如有加班，甲方應(yīng)按照約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。四、權(quán)利義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。4.2乙方有權(quán)拒絕甲方提出的非法要求，有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、虐待。4.4乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律，不得泄露甲方的隱私。五、保密條款5.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后，對甲方的家庭成員、財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除協(xié)議，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2協(xié)議到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本協(xié)議自動終止。6.3乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（護(hù)工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方背景調(diào)查報(bào)告4.甲方家庭成員醫(yī)療證明5.甲方家庭住址證明6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供家政服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方的家庭紀(jì)律，泄露甲方隱私。3.乙方未按時足額收到工資。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，對乙方進(jìn)行侮辱、虐待。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.雙方未按照約定解除或終止協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等法律關(guān)系。2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定了勞動者的權(quán)益保障和勞動關(guān)系的管理。3.家政服務(wù)：指為家庭提供的生活照料、家務(wù)輔助、護(hù)理看護(hù)等服務(wù)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，解決辦法：甲方有權(quán)提出整改要求，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方未按時足額收到工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.乙方泄露甲方隱私，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。4.甲方對乙方進(jìn)行侮辱、虐待，解決辦法：乙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，并向相關(guān)部門舉報(bào)。5.雙方在解除或終止協(xié)議時發(fā)生爭議，解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方需要雇傭乙方作為護(hù)工，提供家政服務(wù)的情況。2.適用于乙方具備相關(guān)技能和資質(zhì)，愿意為甲方提供家政服務(wù)的情況。3.適用于甲方家庭成員需要長期或短期照顧，乙方愿意