派國外勞動合同模板

派國外勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方所在國家從事工作事宜達成一致，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方所在國家為甲方提供以下工作內容：

（1）擔任甲方公司（以下簡稱“公司”）的員工，從事乙方所在崗位的工作；

（2）按照甲方公司的要求，完成公司分配的任務和項目；

（3）遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方公司的管理。

第二條工作地點

2.1乙方工作地點為甲方所在國家，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要確定。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間為甲方所在國家的工作時間制度。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

第四條工資待遇

4.1甲方按照乙方所在國家及公司薪酬制度，向乙方支付以下工資待遇：

（1）基本工資：根據(jù)乙方所在崗位及公司薪酬制度確定；

（2）加班費：按照乙方所在國家及公司加班費制度支付；

（3）其他補貼：按照乙方所在國家及公司補貼制度支付。

4.2甲方應在乙方入職后的第一個月內，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

第五條社會保險與福利

5.1甲方按照乙方所在國家及公司社會保險制度，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。

5.2甲方按照乙方所在國家及公司福利制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪休假；

（2）節(jié)日慰問；

（3）員工培訓；

（4）其他福利待遇。

第六條合同期限

6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。

第七條合同解除與終止

7.1雙方同意按照以下情況解除或終止本合同：

（1）乙方因個人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)，經(jīng)乙方書面同意后解除合同；

（3）甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)乙方書面同意后終止合同；

（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除或終止合同的情況。

第八條違約責任

8.1雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的義務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方違約責任：

（1）未按時支付乙方工資、加班費、補貼等，應向乙方支付違約金；

（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。

8.3乙方違約責任：

（1）未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任；

（2）嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面警告無效后，甲方有權解除合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在國家有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方所在國家社會保險制度相關文件；

4.甲方公司薪酬制度相關文件；

5.甲方公司福利制度相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其在國外市場的人力資源需求，特委托第三方服務提供商（以下簡稱“第三方”）為甲方推薦和引進具備相應資質的乙方（以下簡稱“乙方”）在甲方所在國家從事工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確各方的權利、義務和責任。

第一條第三方職責

1.1第三方負責為甲方推薦和引進合適的乙方，并確保乙方具備以下條件：

（1）符合甲方所在國家相關法律法規(guī)的要求；

（2）擁有與甲方工作內容相符的專業(yè)技能和資格；

（3）具有良好的職業(yè)操守和信譽。

第二條乙方職責

2.1乙方同意在甲方所在國家為甲方提供以下工作內容：

（1）擔任甲方公司（以下簡稱“公司”）的員工，從事乙方所在崗位的工作；

（2）按照甲方公司的要求，完成公司分配的任務和項目；

（3）遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方公司的管理。

第三條工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為甲方所在國家，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要確定。

3.2乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間為甲方所在國家的工作時間制度。

第四條工資待遇

4.1甲方按照乙方所在國家及公司薪酬制度，向乙方支付以下工資待遇：

（1）基本工資：根據(jù)乙方所在崗位及公司薪酬制度確定；

（2）加班費：按照乙方所在國家及公司加班費制度支付；

（3）其他補貼：按照乙方所在國家及公司補貼制度支付。

4.2甲方應在乙方入職后的第一個月內，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

第五條社會保險與福利

5.1甲方按照乙方所在國家及公司社會保險制度，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。

5.2甲方按照乙方所在國家及公司福利制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪休假；

（2）節(jié)日慰問；

（3）員工培訓；

（4）其他福利待遇。

第六條合同期限

6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。

第七條第三方責任

7.1第三方應對以下事項承擔責任：

（1）確保乙方符合甲方的要求，并對乙方的資質進行核實；

（2）協(xié)助甲方處理乙方入職、離職等手續(xù)；

（3）在乙方違約或不符合要求時，及時通知甲方并采取相應措施。

第八條甲方權益

8.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否續(xù)簽合同；

（2）對乙方的工作內容進行調整，以確保甲方業(yè)務需求；

（3）在乙方違反合同規(guī)定時，有權解除合同并追究其違約責任。

第九條乙方違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同并追究其違約責任：

（1）未按時完成工作任務；

（2）嚴重違反甲方公司規(guī)章制度；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）違反甲方所在國家相關法律法規(guī)。

9.2乙方在合同期間不得從事以下行為：

（1）參與任何與甲方業(yè)務競爭的活動；

（2）在甲方所在國家從事其他有損甲方利益的活動。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在國家有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條合同生效與附件

11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.3附件如下：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方所在國家社會保險制度相關文件；

4.甲方公司薪酬制度相關文件；

5.甲方公司福利制度相關文件。

本合同的訂立，旨在通過第三方的介入，確保甲方在海外市場的人力資源需求得到滿足，同時保障甲方的權益。第三方作為服務提供方，負責乙方資質的審核和推薦，甲方則享有對乙方工作表現(xiàn)和內容的決定權，以及違約時的追究權。乙方在合同期間需遵守甲方規(guī)定，不得從事有損甲方利益的行為。通過本合同，甲方得以在海外市場實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高業(yè)務競爭力，而乙方則獲得穩(wěn)定的工作機會和福利待遇。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）希望在甲方所在國家從事專業(yè)工作，且甲方有意招聘乙方擔任其項目組成員，雙方經(jīng)第三方服務提供商（以下簡稱“第三方”）的介紹與協(xié)調，特訂立本合同，以明確各方的權利、義務和責任，確保乙方的權益得到充分保障。

第一條第三方職責

1.1第三方負責為乙方提供甲方所在國家的工作機會，并協(xié)助乙方與甲方達成工作協(xié)議。

1.2第三方負責協(xié)助乙方處理簽證、住宿等與工作相關的手續(xù)。

1.3第三方在乙方與甲方發(fā)生爭議時，提供調解服務。

第二條乙方職責

2.1乙方同意在甲方所在國家為甲方提供專業(yè)服務，具體工作內容根據(jù)甲方項目需求確定。

2.2乙方應遵守甲方所在國家的法律法規(guī)，以及甲方的工作規(guī)章制度。

第三條工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為甲方所在國家，具體工作地點由甲方根據(jù)項目需求確定。

3.2乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間為甲方所在國家的工作時間制度。

第四條工資待遇

4.1甲方按照乙方所在國家及公司薪酬制度，向乙方支付以下工資待遇：

（1）基本工資：根據(jù)乙方專業(yè)能力和甲方薪酬制度確定；

（2）加班費：按照乙方所在國家及公司加班費制度支付；

（3）其他補貼：按照乙方所在國家及公司補貼制度支付。

4.2甲方應在乙方入職后的第一個月內，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

第五條社會保險與福利

5.1甲方按照乙方所在國家及公司社會保險制度，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。

5.2甲方按照乙方所在國家及公司福利制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪休假；

（2）節(jié)日慰問；

（3）員工培訓；

（4）其他福利待遇。

第六條合同期限

6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。

第七條第三方權益

7.1第三方有權收取乙方一定比例的服務費用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

7.2第三方有權獲得乙方在甲方工作期間的業(yè)績報告，以評估乙方的工作表現(xiàn)。

第八條乙方權益

8.1乙方享有以下權益：

（1）在合同期限內，甲方不得無故解除合同；

（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境；

（3）乙方有權參與甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動；

（4）乙方有權了解甲方的工作計劃和項目進展。

第九條甲方違約及限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同并要求賠償：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）未提供必要的工作條件；

（4）違反甲方所在國家相關法律法規(guī)。

9.2甲方在合同期間不得以下行為：

（1）強制乙方加班，未支付加班費；

（2）克扣乙方工資；

（3）歧視乙方，侵犯乙方合法權益。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在國家有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條合同生效與附件

11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.3附件如下：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方所在國家社會保險制度相關文件；

4.甲方公司薪酬制度相關文件；

5.甲方公司福利制