畫廊行業(yè)勞動合同范本

畫廊行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事畫廊行業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元，按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等，具體構(gòu)成及計(jì)算方式見甲方規(guī)章制度。4.3乙方在試用期工資為每月____元。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會，支持乙方個人成長。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方泄露信息所造成甲方損失的____倍。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解、考察是否適合工作崗位而約定的期限。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān)而實(shí)行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前三天通知乙方解除合同，并支付乙方試用期工資。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)