玉石雕刻廠員工招聘模板

玉石雕刻廠員工招聘模板合同編號：__________合同雙方：甲方（招聘方）：__________玉石雕刻廠乙方（應(yīng)聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作職位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的職位為：__________（填寫具體職位）。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：__________（填寫具體工作內(nèi)容）。二、合同期限1.本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元人民幣。2.甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：__________（填寫具體工作時(shí)間，如：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)）。2.乙方的休息休假按照國家的規(guī)定執(zhí)行，甲方依法保障乙方的節(jié)假日休息權(quán)利。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________玉石雕刻廠乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件（如適用）5.勞動者的體檢報(bào)告6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司員工手冊9.甲方公司提供的勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方工作期間，嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方工作期間，因過失或故意行為導(dǎo)致甲方公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：勞動者與用人單位之間明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：勞動者按照合同約定每日工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：按照合同約定追究違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。2.乙方工作期間違反規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除合同等。3.乙方工作期間導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失：要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會保險(xiǎn)：督促甲方及時(shí)履行合同義務(wù)，如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動保護(hù)條件：要求甲方立即改善勞動條件，如甲方仍不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：