云計算行業(yè)勞動合同模板

云計算行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：____元/月（人民幣），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方在合同期內(nèi)不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方的工作。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方試用期內(nèi)，如甲方認為乙方不符合錄用條件，可以隨時解除勞動合同。7.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.乙方勞動合同專用章10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件，或未按時足額支付勞動報酬的，視為甲方違約。2.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或泄露甲方商業(yè)秘密的，視為乙方違約。3.甲乙雙方未按照本合同約定解除或終止勞動合同的，視為違約。4.甲乙雙方未按照本合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.云計算：通過網(wǎng)絡(luò)提供計算資源、數(shù)據(jù)存儲、應(yīng)用程序等服務(wù)的技術(shù)。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者依法參加的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除與乙方的勞動合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身權(quán)益，向乙方提出索賠，并可依法解除勞動合同。4.問題：勞動合同到期，甲方未與乙方續(xù)簽勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同；如不續(xù)簽，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營需要雇傭員工的云計算行業(yè)企業(yè)。2.乙方為尋求在云計