美容院店長聘用合同模板

美容院店長聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方美容院的店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理及美容師團隊的建設(shè)與培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)全面履行店長職責(zé)，確保甲方美容院的正常運營及業(yè)績的持續(xù)增長。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期3.1本合同約定試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)店面的實際業(yè)績計算。3.3試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知。但甲方應(yīng)依法支付乙方試用期內(nèi)的工資及補償。第四條工資待遇4.1乙方正式入職后，工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)店面的實際業(yè)績計算。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時到崗，不得遲到、早退。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。6.2乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金____元。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期限內(nèi)離職，未提前通知甲方或未支付違約金的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除/終止證明8.工資條復(fù)印件9.甲方授權(quán)書（如有）10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資、績效工資及加班工資。2.甲方未按合同約定繳納乙方社會保險。3.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。4.乙方未按合同約定履行店長職責(zé)，導(dǎo)致店面運營異?；驑I(yè)績下滑。5.乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。6.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。7.乙方違反合同約定，在離職后一年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)規(guī)定，錄用勞動者并支付工資、繳納社會保險等義務(wù)的單位。3.勞動者：在用人單位從事有償工作，享有勞動報酬、休息休假等權(quán)利的個人。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合崗位要求的期限。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)發(fā)工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定繳納乙方社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方指出，要求補繳社會保險；如甲方仍不補繳，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方索要違約金，并可依法向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，并向乙方追究法律責(zé)任。5.問題：乙方在離職后一年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。解決辦法：甲方應(yīng)及時收集證據(jù)，向乙方追究違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所