臨時綠化養(yǎng)護工聘用合同

臨時綠化養(yǎng)護工聘用合同一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明7.綠化養(yǎng)護工作考核標準8.社會保險繳納證明9.勞動合同解除證明10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方遲到早退、擅自離崗、酒后上崗等違反勞動紀律的行為。2.乙方未按約定完成綠化養(yǎng)護工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護措施。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的雇主，即綠化養(yǎng)護工作的委托方。2.乙方：指合同中的雇員，即綠化養(yǎng)護工作的承攬方。3.合同履行：指雙方按照合同約定完成各自的權(quán)利和義務(wù)。4.違約行為：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所應(yīng)得的工資、加班費等。6.勞動保護：指甲方為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生保護措施。7.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作質(zhì)量差。解決辦法：加強對乙方的培訓和指導，設(shè)定明確的考核標準，提高乙方的工作積極性。2.乙方在工作中受傷。解決辦法：及時送醫(yī)治療，為乙方申報工傷，按照相關(guān)法律法規(guī)賠償乙方損失。3.乙方突然離職。解決辦法：提前約定違約金或賠償金額，要求乙方支付違約金或賠償金。4.甲方逾期支付工資。解決辦法：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會保險監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方需要臨時聘用綠化養(yǎng)護工人的場景。2.適用于乙方具備綠化養(yǎng)護技能，愿意為甲方提供臨時綠化養(yǎng)護服務(wù)的場景。3.適用于甲方對乙方的工作質(zhì)量有明確要求，乙方需按照甲方要求完成綠化養(yǎng)護工作的場景。4.適用于甲方依法為乙方繳納社會保險，提供勞動保護措施的場景。5.適用于雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)違約行為，需要明確違約行為及認定的場景。合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供綠化養(yǎng)護工作的機會，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時聘用綠化養(yǎng)護工事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)的綠化養(yǎng)護服務(wù)，包括修剪、施肥、澆水、病蟲害防治等工作。1.2乙方應(yīng)確保所提供的綠化養(yǎng)護服務(wù)符合我國相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對綠化區(qū)域進行定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿前，如雙方未就續(xù)約事宜達成一致，本合同自動終止。三、勞動報酬3.1乙方臨時聘用綠化養(yǎng)護工的月工資為人民幣____元（含稅）。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量完成工作任務(wù)，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金及其他福利按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方臨時聘用綠化養(yǎng)護工在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明5.綠化養(yǎng)護服務(wù)方案6.綠化養(yǎng)護工作計劃7.綠化養(yǎng)護工作考核標準8.保密協(xié)議9.加班工資、獎金及其他福利政策二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供綠化養(yǎng)護服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求的工作時間和工作量完成工作任務(wù)。3.乙方提前解除合同，未支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎金及其他福利。三、法律名詞及解釋：1.綠化養(yǎng)護服務(wù)：指對綠化區(qū)域進行修剪、施肥、澆水、病蟲害防治等工作，以保持綠化植物的生長狀態(tài)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.違約金：指乙方提前解除合同時，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導致綠化養(yǎng)護服務(wù)質(zhì)量不佳。解決辦法：加強對乙方的培訓和監(jiān)督，設(shè)定明確的考核標準，提高乙方的工作效率。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)，加強對乙方保密意識的培訓。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎金及其他福利。解決辦法：甲方按時足額支付乙方工資及各項福利，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供綠化養(yǎng)護工作的機會。2.甲方對乙方提供的綠化養(yǎng)護服務(wù)進行考核。3.甲方按月支付乙方工資及各項