2024版臨時(shí)用工勞動(dòng)合同（含績效考核）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024版臨時(shí)用工勞動(dòng)合同（含績效考核）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間第五條：績效考核5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績效考核周期5.3績效獎(jiǎng)金分配第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)6.3社會保險(xiǎn)的繳納方式第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決第十二條：其他約定12.1加班工資12.2請假規(guī)定12.3培訓(xùn)規(guī)定第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更13.2合同解除第十四條：附則14.1合同的生效14.2合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有合法營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書，根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。第二條：合同期限2.1合同開始日期為雙方簽訂之日起。2.2合同結(jié)束日期為合同約定的期限屆滿之日。第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)和要求；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（3）保持工作場所的整潔和安全。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實(shí)際情況由甲方合理安排。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【】元。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，按照甲方的績效獎(jiǎng)金分配辦法，獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將乙方的工資支付到乙方提供的銀行賬戶上。4.4工資支付時(shí)間甲方每月支付一次工資，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。第五條：績效考核5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的績效考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2績效考核周期乙方的績效考核周期為每月一次。5.3績效獎(jiǎng)金分配乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果和甲方的績效獎(jiǎng)金分配辦法進(jìn)行分配。第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的個(gè)人部分。6.3社會保險(xiǎn)的繳納方式甲乙雙方按約定的時(shí)間和方式繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起計(jì)算，至保密信息成為公開信息為止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約而遭受的損失。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反合同約定的其他條款；（4）乙方因健康原因不能從事合同約定的工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同終止的情形（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。11.3訴訟解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1加班工資乙方的工作時(shí)間超過每日8小時(shí)或每周40小時(shí)的部分，甲方應(yīng)按照不低于乙方基本工資的150%支付加班工資。12.2請假規(guī)定乙方因病請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方按照乙方實(shí)際出勤天數(shù)支付工資。12.3培訓(xùn)規(guī)定甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)。第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更合同變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同解除合同解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條：附則14.1合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止日期本合同的終止日期為合同約定的期限屆滿之日。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與合同履行或?qū)贤男杏杏绊懙闹黧w。第三方可以是個(gè)人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、政府部門等。（1）提供擔(dān)?；蛐庞迷u估；（2）提供技術(shù)支持或咨詢；（3）提供物資或設(shè)備租賃；（4）提供人力資源服務(wù)；（5）作為甲方客戶的第三方單位。第二條：第三方責(zé)任的限定2.1第三方介入本合同的，應(yīng)視為對甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)具有知情權(quán)，但并不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方應(yīng)按照約定履行其合同義務(wù)，如第三方未能履行義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3第三方介入本合同的，應(yīng)視為對甲乙雙方的保密義務(wù)具有知情權(quán)，但并不改變甲乙雙方的保密義務(wù)。第三條：第三方介入的額外條款3.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。3.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定，如第三方違反本合同的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其合同義務(wù)，包括但不限于提供必要的文件、資料、技術(shù)支持等。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙雙方在本合同中明確約定。4.2如甲乙雙方未在本合同中明確約定第三方責(zé)任限額的，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)以其合同約定或法律規(guī)定為準(zhǔn)。4.3第三方介入本合同的，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)與其違約行為直接相關(guān)的違約責(zé)任，但第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額不得高于其介入合同的金額或利益。第五條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方應(yīng)按照約定履行其合同義務(wù)，如第三方未能履行義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定，如第三方違反本合同的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)由甲乙雙方與第三方另行簽訂合同明確約定。第六條：第三方介入的爭議解決6.1如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。6.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。6.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：其他約定7.1本合同的第三方介入條款，不影響甲乙雙方依照法律法規(guī)和本合同享有的其他權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。7.2甲乙雙方與第三方之間的約定，不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。7.3本合同的第三方介入條款，如有未盡事宜，由甲乙雙方與第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同主體資格證明附件二：工作職責(zé)說明附件三：工資支付證明附件四：績效考核辦法附件五：保密協(xié)議附件六：社會保險(xiǎn)繳納證明附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施說明附件八：培訓(xùn)計(jì)劃和要求附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：合同變更和解除協(xié)議附件十一：爭議解決協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同主體資格證明詳細(xì)要求：甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本或其他法人資格證明，乙方提供個(gè)人身份證復(fù)印件。附件說明：證明甲乙雙方的主體資格，確保合同的合法性。附件二：工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：明確乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。附件說明：詳細(xì)說明乙方的具體工作內(nèi)容，確保雙方對工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識。附件三：工資支付證明詳細(xì)要求：明確工資支付方式、時(shí)間和數(shù)額。附件說明：確保乙方按時(shí)、按約定方式獲得工資報(bào)酬。附件四：績效考核辦法詳細(xì)要求：明確績效考核標(biāo)準(zhǔn)、周期和獎(jiǎng)金分配辦法。附件說明：確保乙方了解績效考核的具體辦法，明確績效獎(jiǎng)金的分配依據(jù)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件說明：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止泄露。附件六：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：明確甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類和數(shù)額。附件說明：確保甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，保障雙方權(quán)益。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施說明詳細(xì)要求：明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施。附件說明：確保乙方在工作中的人身安全和健康。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃和要求詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。附件說明：確保乙方接受必要的培訓(xùn)，提高工作能力。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和責(zé)任限額。附件說明：規(guī)范第三方介入行為，明確各方權(quán)利義務(wù)。附件十：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更和解除的條件和程序。附件說明：確保合同在變更和解除時(shí)的合法性和公平性。附件十一：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式和程序。附件說明：確保在發(fā)生爭議時(shí)，雙方有明確的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未提供約定的工作條件；3.乙方未按約定完成工作任務(wù)；4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度；5.乙方未履行保密義務(wù)；6.第三方未按約定履行合同義務(wù)；7.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方遲延支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資和違約金。2.甲方未提供約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方違反甲方的考勤規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支