@畢業(yè)生電子就業(yè)協(xié)議書簽約指南來啦~

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

畢業(yè)生，電子就業(yè)協(xié)議書簽約指南來啦~本合同目錄一覽1.1電子就業(yè)協(xié)議書定義與效力1.2簽訂電子就業(yè)協(xié)議書的條件1.3簽訂電子就業(yè)協(xié)議書的主體2.1畢業(yè)生個人信息填寫要求2.2畢業(yè)生聯(lián)系方式填寫要求2.3畢業(yè)生電子簽名及身份證信息填寫要求3.1用人單位信息填寫要求3.2用人單位聯(lián)系方式填寫要求3.3用人單位電子簽名及營業(yè)執(zhí)照信息填寫要求4.1就業(yè)崗位信息填寫要求4.2崗位職責與工作內(nèi)容描述4.3工作地點與工作時間5.1薪資待遇與福利說明5.2畢業(yè)生試用期說明5.3畢業(yè)生轉(zhuǎn)正及晉升機制說明6.1合同簽訂與解除說明6.2違約責任與賠償說明6.3爭議解決方式與法律責任7.1畢業(yè)生隱私保護與信息安全7.2用人單位隱私保護與信息安全7.3第三方服務(wù)提供商隱私保護與信息安全8.1合同的有效期限8.2合同的續(xù)簽與終止8.3合同的變更與解除9.1畢業(yè)生與用人單位的權(quán)利與義務(wù)9.2畢業(yè)生與用人單位的違約責任9.3畢業(yè)生與用人單位的權(quán)益保障10.1畢業(yè)生所在學校的作用與責任10.2學校對合同的審核與備案10.3學校對合同的監(jiān)督與協(xié)調(diào)11.1電子就業(yè)協(xié)議書的簽署流程11.2畢業(yè)生與用人單位的簽署流程11.3學校對簽署流程的監(jiān)督與指導(dǎo)12.1電子就業(yè)協(xié)議書的備案與歸檔12.2備案與歸檔的時間要求12.3備案與歸檔的保管責任13.1畢業(yè)生與用人單位的權(quán)益變更13.2畢業(yè)生與用人單位的權(quán)益變更流程13.3畢業(yè)生與用人單位的權(quán)益變更審批14.1畢業(yè)生與用人單位的權(quán)益爭議處理14.2畢業(yè)生與用人單位的權(quán)益爭議處理流程14.3畢業(yè)生與用人單位的權(quán)益爭議處理結(jié)果第一部分：合同如下：第一條電子就業(yè)協(xié)議書定義與效力1.2本協(xié)議自雙方簽字（電子簽名）之日起生效，對雙方具有法律約束力。本協(xié)議一經(jīng)生效，即構(gòu)成畢業(yè)生與用人單位之間就業(yè)關(guān)系的法律依據(jù)。第二條簽訂電子就業(yè)協(xié)議書的條件2.1畢業(yè)生應(yīng)具備國家規(guī)定的就業(yè)資格，具備完全民事行為能力。2.2用人單位應(yīng)具備國家規(guī)定的用工資格，具備合法經(jīng)營資格。2.3雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，通過電子方式簽訂本協(xié)議。第三條簽訂電子就業(yè)協(xié)議書的主體第四條畢業(yè)生個人信息填寫要求4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的格式和要求，如實填寫個人基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.2乙方應(yīng)確保所填寫的個人信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。4.3乙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)提交身份證原件及復(fù)印件，以供甲方和丙方留存。第五條畢業(yè)生聯(lián)系方式填寫要求5.1乙方應(yīng)填寫常用的聯(lián)系方式，包括手機號碼、電子郵箱等，并確保聯(lián)系方式的有效性。5.2乙方聯(lián)系方式的變更，應(yīng)立即通知甲方和丙方，否則甲方和丙方不承擔因聯(lián)系方式無效導(dǎo)致的損失。第六條畢業(yè)生電子簽名及身份證信息填寫要求6.1乙方應(yīng)按照甲方提供的格式和要求，如實填寫身份證信息，并采用電子簽名方式簽署本協(xié)議。6.2乙方電子簽名應(yīng)與身份證信息綁定，確保簽名的真實性和有效性。6.3乙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)提交身份證原件及復(fù)印件，以供甲方和丙方留存。第七條用人單位信息填寫要求7.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和乙方所在學校的要求，如實填寫用人單位基本信息，包括但不限于單位名稱、單位性質(zhì)、地址、聯(lián)系方式等。7.2甲方應(yīng)確保所填寫的用人單位信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。7.3甲方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)提交營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、單位介紹信等材料，以供乙方和丙方留存。第八條就業(yè)崗位信息填寫要求8.1甲方應(yīng)詳細填寫擬提供的就業(yè)崗位信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、崗位人數(shù)、崗位性質(zhì)等。8.2甲方應(yīng)確保就業(yè)崗位信息的真實性和準確性，如甲方提供虛假信息，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。8.3乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)充分了解甲方提供的就業(yè)崗位信息，確保所簽訂的崗位符合乙方的專業(yè)背景和期望。第九條崗位職責與工作內(nèi)容描述9.1甲方應(yīng)明確描述乙方在崗位上的崗位職責和工作內(nèi)容，包括但不限于工作職責、工作任務(wù)、工作標準等。9.2甲方應(yīng)確保崗位職責和工作內(nèi)容描述的清晰性和準確性，便于乙方了解和履行工作職責。9.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，達到工作標準。第十條工作地點與工作時間10.1甲方應(yīng)明確告知乙方的工作地點，確保乙方了解工作地點，以便于乙方安排工作和生活。10.2甲方應(yīng)明確告知乙方的工作時間，包括工作時間、休息時間、加班規(guī)定等。10.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，認真工作。第十一條薪資待遇與福利說明11.1甲方應(yīng)明確告知乙方的薪資待遇，包括但不限于基本工資、績效獎金、津貼補貼等。11.2甲方應(yīng)明確告知乙方的福利政策，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。11.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付薪資和福利，如甲方未按照約定支付，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。第十二條畢業(yè)生試用期說明12.1甲方應(yīng)明確告知乙方的試用期期限，試用期不超過六個月。12.2甲方應(yīng)明確告知乙方的試用期薪資待遇，試用期薪資不低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。12.3甲方應(yīng)明確告知乙方的試用期考核標準和轉(zhuǎn)正條件，乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真工作，達到考核標準。第十三條畢業(yè)生轉(zhuǎn)正及晉升機制說明13.1甲方應(yīng)明確告知乙方的轉(zhuǎn)正時間和轉(zhuǎn)正條件，乙方在滿足甲方規(guī)定的條件下，可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。13.2甲方應(yīng)明確告知乙方的晉升機制，包括晉升渠道、晉升條件、晉升程序等。第十四條合同簽訂與解除說明14.1甲方應(yīng)明確告知乙方的合同簽訂流程，包括但不限于簽訂時間、簽訂地點、簽訂方式等。14.2甲方應(yīng)明確告知乙方的合同解除條件，包括但不限于甲方單方面解除、乙方提前解除、合同到期解除等。14.3甲方和乙方在解除合同時，應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益得到保障。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入定義及范圍15.1第三方是指除甲方、乙方和丙方之外，參與或涉及本協(xié)議履行過程的的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.3第三方介入時，應(yīng)遵循法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第十六條第三方責任及義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)職責，提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。16.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給無關(guān)方。16.3第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，對甲乙雙方提供的信息進行處理和保管，確保信息的安全性和完整性。第十七條第三方責任限額17.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因過失或違法行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方承擔的賠償責任以其收取的服務(wù)費用為限，除非本協(xié)議有其他約定。17.3第三方對于甲乙雙方因未履行或遲延履行本協(xié)議而產(chǎn)生的損失，不承擔賠償責任。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，彼此之間的法律關(guān)系不受本協(xié)議的約束。18.2甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂協(xié)議進行明確。18.3第三方在履行本協(xié)議過程中，如涉及甲方、乙方權(quán)益的，應(yīng)征求甲方、乙方的意見，并經(jīng)甲方、乙方同意。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入本協(xié)議履行過程的，應(yīng)向甲方、乙方出示相關(guān)資質(zhì)證明，并告知丙方。19.2甲方、乙方對第三方資質(zhì)有異議的，有權(quán)要求丙方進行核實和處理。19.3第三方退出本協(xié)議履行過程的，應(yīng)提前通知甲方、乙方和丙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十十條第三方介入的變更20.1第三方如因故需變更主體，應(yīng)提前通知甲方、乙方和丙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.2甲方、乙方和丙方對第三方變更主體有異議的，有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的解決方案。20.3第三方變更主體后，本協(xié)議對新的第三方繼續(xù)有效，除非甲方、乙方和丙方另有約定。第二十一條第三方違約處理21.1第三方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方改正或承擔違約責任。21.2第三方因違約行為給甲方、乙方造成損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方進行賠償。21.3甲方、乙方和丙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。第二十二條第三方與合同解除22.1第三方因違約行為導(dǎo)致本協(xié)議解除的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任。22.2甲方、乙方和丙方因客觀原因需解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.3第三方與本協(xié)議解除的，不影響甲方、乙方和丙方依據(jù)本協(xié)議享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。第二十三條第三方介入的合同補充23.1如本協(xié)議內(nèi)容涉及第三方權(quán)益的，甲方、乙方應(yīng)在補充協(xié)議中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。23.2甲方、乙方與第三方之間的補充協(xié)議，應(yīng)報送丙方備案，丙方有權(quán)提出異議。23.3補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以補充協(xié)議為準，但本協(xié)議另有約定的除外。第二十四條第三方介入的爭議解決24.1甲方、乙方與第三方之間因本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.3訴訟過程中，本協(xié)議繼續(xù)履行，除非法院作出停止履行的判決。第二十五條第三方介入的合同修改25.1本協(xié)議未盡事宜，甲方、乙方和丙方可以簽訂補充協(xié)議進行修改。25.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，各方均應(yīng)遵守。25.3補充協(xié)議簽訂后，應(yīng)及時報送丙方備案，丙方有權(quán)提出第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：畢業(yè)生身份證復(fù)印件附件二：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：用人單位介紹信附件四：就業(yè)崗位詳細描述附件五：薪資待遇與福利詳細描述附件六：試用期詳細說明附件七：轉(zhuǎn)正及晉升機制詳細說明附件八：合同簽訂流程圖附件九：合同解除流程圖附件十：第三方服務(wù)提供商資質(zhì)證明附件十一：第三方服務(wù)協(xié)議附件十二：補充協(xié)議模板附件詳細要求和說明：附件一：畢業(yè)生身份證復(fù)印件乙方應(yīng)提供身份證原件及復(fù)印件，復(fù)印件應(yīng)清晰可辨。附件二：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件，復(fù)印件應(yīng)清晰可辨。附件三：用人單位介紹信甲方應(yīng)提供單位介紹信，介紹信應(yīng)包含單位基本信息、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。附件四：就業(yè)崗位詳細描述甲方應(yīng)提供詳細的崗位信息，包括崗位職責、工作任務(wù)、工作標準等。附件五：薪資待遇與福利詳細描述甲方應(yīng)提供詳細的薪資待遇與福利信息，包括基本工資、績效獎金、五險一金等。附件六：試用期詳細說明甲方應(yīng)提供試用期的詳細說明，包括試用期期限、試用期薪資待遇等。附件七：轉(zhuǎn)正及晉升機制詳細說明甲方應(yīng)提供轉(zhuǎn)正及晉升機制的詳細說明，包括轉(zhuǎn)正條件、晉升渠道等。附件八：合同簽訂流程圖甲方應(yīng)提供合同簽訂流程圖，明確合同簽訂的步驟和注意事項。附件九：合同解除流程圖甲方應(yīng)提供合同解除流程圖，明確合同解除的步驟和注意事項。附件十：第三方服務(wù)提供商資質(zhì)證明第三方服務(wù)提供商應(yīng)提供資質(zhì)證明，證明其具備提供服務(wù)的能力和資格。附件十一：第三方服務(wù)協(xié)議甲方、乙方與第三方服務(wù)提供商之間簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件十二：補充協(xié)議模板用于甲乙雙方簽訂補充協(xié)議的模板，用于明確雙方未盡事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供就業(yè)崗位、薪資待遇、福利等，或提供的信息不真實、不準確。2.甲方未按照約定提供第三方服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。3.乙方未按照約定履行工作職責，或未達到工作標準。4.乙方在試用期內(nèi)未達到甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件。5.甲方未按照約定提供試用期薪資待遇，或未提供轉(zhuǎn)正及晉升機制的詳細說明。6.甲方、乙方未按照約定履行合同簽訂、解除流程。7.第三方未按照約定履行服務(wù)職責，或未提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)。違約責任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔因違約行為導(dǎo)致的直接損失。2.違約方應(yīng)承擔因違約行為導(dǎo)致的