郵政企業(yè)勞動合同范本

郵政企業(yè)勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX郵政集團(tuán)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX郵政集團(tuán)有限公司辦公室電話：XXXX-XXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX人力資源服務(wù)有限公司辦公室電話：XXXX-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方作為我國郵政行業(yè)的重要企業(yè)，致力于提供高質(zhì)量的郵政服務(wù)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方擬聘請具備專業(yè)素質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的乙方為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于勞動合同的簽訂、管理、解除和終止等。雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：

一、合作背景與前提條件

1.甲方具備合法的郵政業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)，擁有完善的架構(gòu)和管理體系，能夠?yàn)橐曳教峁┓€(wěn)定的工作崗位和良好的工作環(huán)境。

2.乙方具備合法的人力資源服務(wù)資質(zhì)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┓弦蟮膭趧雍贤芾矸?wù)。

3.雙方確認(rèn)，本合同的簽訂旨在規(guī)范雙方的合作關(guān)系，確保勞動合同的合法、合規(guī)性，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

二、合同關(guān)聯(lián)性

1.本合同是甲乙雙方就勞動合同管理服務(wù)事宜達(dá)成的合作協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.本合同內(nèi)容涵蓋了雙方在合作過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括但不限于雙方的權(quán)利與義務(wù)、價格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任、不可抗力、爭議解決等，以確保合同的順利履行。

3.本合同的簽訂符合我國郵政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，為甲乙雙方的合法權(quán)益提供了有力保障。

三、實(shí)際性

1.本合同所涉及的勞動合同管理服務(wù)內(nèi)容具體、明確，具備實(shí)際可操作性。

2.合同條款充分考慮了甲乙雙方的實(shí)際需求，旨在實(shí)現(xiàn)雙方的合作共贏。

3.本合同在合同期限、價格支付等方面具有實(shí)際約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其提供專業(yè)的勞動合同管理服務(wù)，確保甲方在郵政服務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)運(yùn)營合法、合規(guī)，提高甲方的人力資源管理水平。具體內(nèi)容包括：

1.勞動合同的簽訂、變更、解除和終止等相關(guān)事宜；

2.勞動者入職、離職、培訓(xùn)、考核等人力資源管理；

3.勞動爭議的處理；

4.勞動法律法規(guī)的咨詢與解答。

第二條定義

1.勞動合同管理服務(wù)：指甲方委托乙方為其提供的勞動合同簽訂、變更、解除、終止等相關(guān)服務(wù)。

2.人力資源服務(wù)：指甲方委托乙方為其提供的勞動者招聘、培訓(xùn)、考核、離職等相關(guān)服務(wù)。

3.勞動者：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，通過乙方提供的人力資源服務(wù)所招聘的員工。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

1.權(quán)力：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)的勞動合同管理服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評價；

（3）甲方有權(quán)要求乙方及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整、有效的企業(yè)信息，以便乙方提供符合實(shí)際需求的服務(wù)；

（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成勞動合同管理服務(wù)相關(guān)工作；

（4）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保勞動者合法權(quán)益不受侵害。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1.權(quán)力：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的合作和支持，以便順利完成勞動合同管理服務(wù)；

（2）乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的勞動合同管理服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率；

（2）乙方應(yīng)確保提供的勞動者具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)；

（3）乙方應(yīng)及時解答甲方在勞動法律法規(guī)方面的疑問；

（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和勞動者檔案，確保信息安全；

（5）乙方應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險，辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù)。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應(yīng)按照乙方提供的勞動合同管理服務(wù)，支付乙方服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

-勞動合同簽訂、變更、解除、終止等服務(wù)費(fèi)用為人民幣XX元/人次；

-人力資源服務(wù)費(fèi)用為勞動者月工資的XX%。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時間：甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后15日內(nèi)支付上一季度的服務(wù)費(fèi)用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。

2.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

3.以下關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)：

-勞動合同簽訂：甲方應(yīng)在勞動者入職后15日內(nèi)與乙方簽訂勞動合同；

-服務(wù)費(fèi)用支付：甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后15日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用；

-合同到期：本合同有效期屆滿之日。

第六條違約責(zé)任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)自逾期之日起，按照逾期金額的千分之五向乙方支付違約金；

2.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

3.甲方未按照約定履行合作義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付合同總金額的30%作為違約金。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方未按照約定提供勞動合同管理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的，應(yīng)自甲方提出書面整改通知之日起15日內(nèi)整改完畢，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總金額的30%作為違約金；

2.乙方未依法為勞動者繳納社會保險，或未按照約定辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致甲方受到損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或勞動者個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣XX萬元。

第七條不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行過程中，由于不可預(yù)見、不可避免且不能克服的客觀情況，導(dǎo)致一方或雙方不能履行或部分履行合同的情況。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.責(zé)任免除條件：

-當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料；

-受影響的一方在不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)采取合理措施減輕損失；

-受影響的一方在不可抗力事件結(jié)束后，應(yīng)及時恢復(fù)合同的履行；

-在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響的一方不承擔(dān)未能履行或部分履行合同的違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

4.在爭議解決過程中，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭議解決期間，雙方應(yīng)保持溝通，共同維護(hù)合同履行秩序，盡量避免損失擴(kuò)大。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關(guān)事宜，應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知。通知送達(dá)對方指定地址即視為有效。

2.合同變更：雙方同意變更合同時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：

-合同履行期限屆滿，雙方未簽訂書面續(xù)約協(xié)議的，合同自動終止；

-雙方通過友好協(xié)商一致同意終止合同的；

-一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除合同；

-法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于勞動者離職手續(xù)、服務(wù)費(fèi)用結(jié)算等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

-勞動合同管理服務(wù)內(nèi)容清單；

-人力資源服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；

-雙方簽訂的書面變更協(xié)議（如有）；