個(gè)人工作違約合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方如提前終止本合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。2.3甲方如提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行____小時(shí)工作制。3.3乙方的加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)定的病假工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。5.3甲方如未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國家規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定，如需變更或解除合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，確保乙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.雙方在簽訂合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：通過法律途徑，解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：2.保密協(xié)議：如果乙方接觸到甲方的敏感信息，雙方可以簽訂一個(gè)保密協(xié)議，約定乙方在合同結(jié)束后一定時(shí)間內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密。3.項(xiàng)目制工作：如果乙方的任務(wù)是完成特定項(xiàng)目，雙方可以約定項(xiàng)目的完成時(shí)間、項(xiàng)目目標(biāo)等，作為合同的一部分。4.遠(yuǎn)程工作：如果乙方的工作地點(diǎn)不是甲方所在地，雙方可以約定遠(yuǎn)程工作的具體安排，包括通訊工具、工作匯報(bào)等。5.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，雙方可以約定培訓(xùn)的內(nèi)容、