臨時促銷員招聘合同模板

臨時促銷員招聘合同模板合同編號：__________甲方（招聘方）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（應聘方）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。1.2如雙方同意續(xù)約，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方作為臨時促銷員，應按照甲方的要求進行產品推廣、銷售等工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為【工作地點】。3.2乙方應根據(jù)甲方的工作需要，配合甲方調整工作地點。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為【工作起始時間】至【工作終止時間】，如有變動，甲方應提前通知乙方。4.2乙方應保證每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。第五條工資待遇5.1乙方的工資為【工資數(shù)額】元/月（或按小時計算）。5.2甲方按月（或按小時）支付乙方工資，每月【支付日期】前支付上一個月的工資。5.3乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險。第七條商業(yè)秘密7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方應遵守甲方對產品、技術、市場等方面的保密規(guī)定。第八條合同解除8.1在合同期內，如甲方解除合同，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知乙方。8.2在合同期內，如乙方解除合同，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。第九條爭議解決9.1本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：________________乙方（應聘方）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方產品宣傳資料6.社會保險繳納證明7.加班費計算公式說明8.工作地點地圖9.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件10.合同解除證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作地點，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供工作時間，視為違約。4.乙方未按照甲方要求進行工作，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時促銷員：指在一定期限內，為甲方公司提供產品推廣、銷售等服務的工作人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應支付的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應承擔乙方的醫(yī)療費用，并支付乙方工資。2.問題：乙方突然離職，如何解決？解決辦法：甲方應立即安排人員接替乙方工作，同時書面通知乙方解除合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按照合同約定支付乙方工資。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供臨時促銷員崗位。2.乙方愿意應聘臨時促銷員崗位。3.甲乙雙方簽訂